大家好！今天的九哥原創時間，聊聊老闆的問題。很多雞湯說堅持，但堅持也得是有理有據，到底什麼樣的老闆值得我們堅持努力，忠心追隨呢？一起來分析一下。
歷史上有幾個英明的"老闆"像朱元璋、李世民、劉秀，都是禮賢下士，察納雅言。戰爭年代也有很多優秀將領，對手下親如兄弟，只剩一口糧食也要先給士兵吃。這樣的故事很多，可是在現代職場上，卻有許多奇怪的現象，令人費解。
有的老闆辦公室很大，員工工作區卻很擠；有的老闆一天啥也不幹只聊微信，可奇怪的是自己辦公室寬帶飛速，而辦公區竟然沒有WIFI（無線網）；有的老闆自己的房間冬暖夏涼，辦公區反而溫度很差...等等這些現象都是九哥親眼所見，你說好笑還是好氣。
那值得我們忠心耿耿的老闆究竟是啥樣的呢？首先他的格局要大，就是價值觀要正確。"畫餅"是老闆常用的招數，洗腦也是慣用手段，可是只想讓員工"擠奶"，不給員工"餵草",這哪成。還有甚者，天天激勵員工拼搏加班，狼性工作，然後不給吃肉。合格的老闆要懂得捨得，沒有這起碼的格局，果斷跟他說再見，不要猶豫，浪費你的生命。
然後他必須是開放的。意思是說他充滿邏輯性，就事論事，接受各種意見。人類是視覺動物，大多也是情緒主導行為的。創業者非常不易，如果同於常人，情緒為主，必定失敗，只有理性思考，謹小慎微，才會成功，你追隨也會有希望。例子很多，任正非，胖東來...
人無完人，金無足赤。做老闆非常不容易，一起並肩戰鬥，還是要互相理解，互相信任。假若你的老闆符合這些特質，各位好朋友，遇到並不容易，珍惜，努力，堅持，忠誠。
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