如果世界上所有的事物都有自己相應的呼吸，那么正直就一定像盛開的花朵。看到這個題目，我也是很感慨，十多年以前我也認為正直的人逐漸被社會邊緣化，沒有希望，現在我覺得，正直的人並不會被社會邊緣化，在日常生活中，正直的人並不缺少希望，他們天天都有希望，時時都有希望，他們生活在希望之中。
1、學會說不：人善被人欺，馬善被人騎，有求必應的老實人最大的特點。做事沒有原則，不懂得拒絕，對他人的要求有求必應，一旦有人開始對他使喚，剩下的同事也會不自覺地效仿，柿子都挑軟的捏，更何況人也是挑沒脾氣的欺負，我們要有自己的立場，勇敢地說出「不」。善良不該被他人當作條件，好心沒好報，反而會被利用。
2、正直的人需要好平臺：真正正直的人是比較少的，他們屬於稀缺品。所以，需要對應的是能夠接納這種性格的平臺，只有平臺有接受正直員工的需求或背景，正直的人才能在單位長久地工作下去。如果沒有對正直員工需求或背景，這類員工會受到其它員工的排擠，是沒有機會在這裡工作太久的，所以，正直的人遇到一個好平臺很重要。
3、有好的想法要及時說出來，即使被否決，別人也不會看輕你：在工作中，想要更好地被認可，甚至脫穎而出，一定要學會適時表現自己。適時表現自己不是讓你隨時都出風頭，而是掌握合適的時機，在該表現的時候一定不要扭扭捏捏。舉一個簡單的例子，當領導開會是詢問誰有好的想法與建議之時，如果你內心有想法與建議要及時說出來，即使被否決，別人也不會輕看你。
4、善良不能盲目：做人要善良，但是善良不能盲目；做人要幫人，但是幫忙要給對的人。職場上被邊緣化的老實人雖然很善良，但是善良必須有底線，如果你的善良沒有底線，是在犯罪、是會把別人推向深淵，我們永遠不知道自己哪一句話會得罪人，或許看起來很正常的一句話，在別人耳朵裡會賦予不一樣的含義，因此如果你太好說話，別人就會得寸進尺的欺負你，如果你沒有原則，別人就會進一步透支你身上的價值。
最後說一下正直的人希望在哪裡呢？如果把上邊的幾條都落到實處，希望就無時不在，我們需要做的，就只有等待了，等待機會的到來，機會或許就在明天，或許也會很久。只要我們堅持，時間會給我們獎賞的，還會被邊緣化？不存在的。加油，讓正直的人不僅能看到希望，還能實現希望，最終成功之後，還能給別人希望。