給領導當了1個月的免費司機，沒收到錢，下個月發工資，我愣了
在職場中，和領導相處是一件比較講究技巧的事情。因為領導不是普通的同事，他們往往對於他們下屬員工的事業發展、工資收益有著一些不可言說的關係。如何把握好這段關係就是最重要的一件事情了。
對於每一個職場人士，大概最多的情況，就是不知道怎麼樣跟領導相處好，一見到領導都感覺很尷尬，不知道說什麼了。其實我一開始也是這種情況，但是後面有一次機會讓我和領導的距離拉近了，後面跟領導相處久了，我就感覺沒有最初的時候那麼不自然了。
1.給領導當了一個月的司機
7月份，正好是夏天的季節，天空中到處瀰漫著熱氣，每個人的心情都是浮躁且不安的，只要一個人外出待一會兒，身上的衣服很快就會被汗水給溼透。
這段時間，我們公司的一個領導，突然有很多需要外出實地考察的行程，並且那些需要考察的地方都離公司很遠，開車都是要一個多個小時。
所以領導這個幾乎每天都需要外出，但是他又不會開車，臨時找一個司機也不知道到哪裡去找，於是就把我這個全公司裡面最會開車的人叫了過去，讓我給他當一個月的司機，每天下午送他去考察的地點，然後其餘的時間繼續做自己的工作，等到晚上了，再跑去那個地點接領導回家。
2.這一個月沒收到任何報酬
由於正值夏季，天氣炎熱，人會容易煩躁一點，情緒也會波動大一點。所以這個時候，開車也是很累人的一件事情，但是沒有辦法，我只是公司一個普普通通的小職工，領導要求了，就像將軍下了命令，小兵不得不從一樣。對於領導想讓我成為他的臨時司機，這一件事，我只能答應了。
於是我就堅持每天都會把領導安安全全地送到目的地，再把他從目的地完完整整地送到他家，就這麼過一個月。不過說實話，每一次坐車的時候，領導都會跟我交流一些關於公司項目運作的程序和方法，開車的這段時間，我從領導的交流中懂得了許多。
等到8月份來臨，我7月份整整一個月的開車司機經歷就這麼結束了，7月我沒有獲得一分的報酬，單純就是幫了領導一個忙。本來我心中還有一點點的不開心，因為領導沒有給予我一些我的辛苦勞務報酬費用，但是後面一想其實也沒什麼，因為我感覺這個月，從與領導的交談中，讓我學到了許多工作以內或者是工作以外的知識，還是挺不錯的。
3.下個月，我發工資的那一刻
又過了一個月，等到15號發工資的這一天了。我只是一個公司的小職員，每個月的工資不過是3000多塊錢。但是15號這天發工資的時候，我愣了，因為我的銀行卡帳戶裡面除了我的工資，還突然多出了8000塊錢。
後來我才知道是領導為了對我表示感謝就問人事部的，要了我的銀行帳號，自己親自打了8000塊錢到我的銀行帳戶裡。我覺得很意外的同時，也覺得領導挺會做人做事的，這筆錢也算是我辛苦一個月的意外收穫吧。
總結：當領導當了一個月的司機，第1個月沒有拿到任何的報酬，直到第2個月才知道老闆心意。從這個故事裡我們可以知道一個道理，給領導做事，只要你用心認真的去做了，辦事辦得好，那麼領導就一定不會虧待你。
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