簡歷，表面上是個人信息和履歷的介紹，用於求職。實際上，它是一個人的個人品宣，是個人的軟文介紹，背後代表著一個人的職業化程度，也是一個人是否有正確的自我認知、是否有清晰的職業定位和職業規劃的體現。
作為人力資源從業者，看過上萬份簡歷，特別整理了一些創建優秀簡歷的方法和建議，供大家參考，分享如下：
一、簡歷名稱：姓名+崗位
比如：王小二--人力資源，這樣HR能夠瞬間Get到你的姓名和你的定位，並且認為你是個職業化程度比較高的人，好感度上升10個點。如果您正好看到了我的這篇文章，往後餘生請千萬棄用「個人簡歷」這幾個字。可知每年我都會為上千份簡歷，修改文件名「個人簡歷」為「姓名+崗位」（/(ㄒoㄒ)/~~）。
二、簡歷排版：簡潔
簡潔是一份簡歷最高級的品質。簡歷的作用就是傳遞信息，簡歷的排版必須保證信息簡明、全面， 清晰，所以簡歷花哨是大忌。讓人掃一眼就能快速獲取姓名、文憑、目前做什麼工作，做了多長時間了，通過什麼方式可以聯繫到的簡歷，就是最好的簡歷。
三、簡歷內容：四大模塊
1、個人信息：
內容：姓名、年齡、電話、現居住和籍貫、目前狀態
要求：簡單明了，該模塊信息位於簡歷最顯眼處，一般是最上面。
說來很好笑，一份簡歷看下來，找不到名字的簡歷也是有的。聯繫方式是空號或者停機的也是不斷遇到。
2、教育經歷：
內容： 時間段、學校全稱、專業全稱
要求：簡單明了，註明教育方式：統招/非統招（全日制/非全日制）
沒有必要扭捏，第一文憑和最高文憑，是什麼就寫什麼，如果這家公司真的對學歷有硬性的要求，即便勉強見面也未必可以過關，而且過度追求文憑的企業也未必就是理想的平臺。
3、工作經歷：
內容：時間段、公司全稱、崗位全稱 、工作內容和取得的成績
要求：（1）最先寫最後一份工作，最後寫第一份工作
（2）簡述工作職責，重點說明工作成績
很多人簡歷只是羅列自己的崗位職責，沒有工作成績的體現，甚至把工作職責當作工作成績，包括一些人資從業者都會犯這樣的錯誤。工作成績應該體現的是工作結果，最好有數據有事實有案例做支撐，是一個人核心的競爭力的體現。
4、其他
（1）自我評價：簡要概括自己的核心優勢。
（2）參加過的培訓，取得的證書：時間、地點、培訓名稱、證書名稱
（3）參加過的項目：
內容：項目名稱、自己參與的部分，自己的位置、自己的成績
要求：突出自己，比如在整個項目中是全程參與還是只參與了某個環節，是起主導作用還是輔助執行，自己在項目中的貢獻和價值是什麼。
如果以上都可以做到，100分的簡歷骨架算是有了，簡歷的內容質量如何，那就不是可以隨便寫出來得了，那得需要你一步一個腳印地走出來，才能訴諸於筆端，落成簡歷上牛掰的過往。
寫在後面：為了更好的說明如何寫出100分的簡歷，小編特別為看到此文的朋友編制了一份簡略版本的簡歷供大家參考。
每個人寫文的風格不一樣，有人高瞻遠矚，有人文採風流，有人揮斥方遒，有人深刻悠遠。小編的文章力求寫實，儘可能為大家提供有操作性的可落地的工具和方法。
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