老闆找人代開發票,會計該怎麼辦?70後會計回答2點,直接被錄取

2020-12-19 老三會計

會計求職的時候,老闆都會提問會計一些問題,其中財稅方面的問題會佔大多數,很多中小企業的老闆關心的是企業稅收問題和企業被稅務稽查的情況,所以會計在參加面試前,可以先把這些方面的問題重點的來複習複習。除了一些財稅問題,老闆還經常夾雜著一些其他的問題,這些問題,很多老闆都不是提前準備的,而是隨機提問的。

上一次,有家電子企業招聘一名會計,老闆就隨機提問了一個這樣的問題,老闆找人代開發票,你會怎麼做?

小荔是個70後會計,從事會計有20多年的時間了,小荔覺得憑著自己的可以拿到更高的工資,可是單位給小荔的工資一直不高,於是小荔就有了跳槽打算。看到這家電子企業會計的工資待遇不錯,小荔就來面試了。

聽了老闆提問關於發票的的問題後,小荔思考了一會,然後對老闆說,這個問題,自己可以從下面2點來回答。

1、自己從事會計工作有20多年的時間了,單位也換了四個了,經常碰到老闆找人代開發票的情況。從事會計工作的同行都知道,老闆找人代開發票,就是為了少繳稅,偷逃稅款,這個老闆自己也心知肚明。

在日常工作中,自己碰到老闆虛開發票的情況後,首先會提醒老闆現在稅務對發票的稽查很嚴格,老闆就是把業務流,資金流,偽造的多麼逼真,都會被稅務稽查。再就是提醒老闆不要聽人家說虛開發票幾張發票不會被稅務發現,最後就是告訴老闆企業因為虛開發票被稅務稽查後,會受到哪些處罰,讓老闆知道被稅務處罰帶來的後果,比起老闆找人代開發票少繳的那點稅錢,罰的更多,而且後果也嚴重的很。

2、企業的老闆找人代開發票就是為了少繳稅,所以作為一個合格的會計,要制度嚴格的財務管理制度,尤其是發票制定嚴格的管理制度,提前做好企業的稅收籌劃,比如說碰到企業進項不夠的情況,要提前跟老闆打招呼,不是讓老闆找人代開發票,而且讓老闆通過合法的渠道取得一些進項發票,不能開具增值稅發票的,單位不選擇這樣的單位進貨,還有企業發票的一些費用,要取得正規的發票,而且不管誰,不能拿著一些收據白條只要有老闆的籤字就能報銷。碰到老闆找人代開發票,會計要跟老闆講明白,其實不通過這種方法,利用一些稅收優惠政策也可以給企業合理的少繳稅。

聽了小荔說的2點後,老闆高興的點了點頭,說小荔回答得不錯,從2點總結了,老闆找人代開發票,會計該怎麼辦,一看就是個工作有經驗的老會計,這樣的會計來單位工作,一定會給公司的財務科帶來很大的變化,最後老闆告訴小荔被單位錄取了。小荔聽老闆說自己被錄取了,高興地笑了。

會計同行,你們想到答案了嗎?

相關焦點

  • 老闆問,會計和出納,你怎麼選?90後會計回答2點,直接被錄取
    會計跳槽的時候,如果企業的規模不算大,一般都是老闆親自面試會計,老闆面試會計的時候也會提問會計一些財稅方面的問題,畢竟會計是個專業性比較強的行業,老闆還是需要了解一些會計的能力如何。我是一個90後會計,從事會計有5年多的時間了,大學剛畢業的時候,我到了一家網際網路企業從事會計工作,在這家單位一直工作了5年,5年來單位的效益一直不是很好,自己的工資待遇也不是很高,因此自己就想跳槽,找個工資待遇高一點的單位。
  • 老闆問,會計與出納意見不合,怎麼辦?80後說了3點,直接被錄取
    老闆問,會計與出納意見不合,怎麼辦?80後說了3點,直接被錄取小淼是個80後,從事會計有10多年了,工作10年的時間,小淼換了3個單位,最近一段時間,小淼加班的時間有點長,而且老闆說好今年漲工資也沒漲,小淼就想換個工作環境。上個禮拜的時候,有家商貿企業招聘會計,這家商貿企業的工資待遇都不錯,小淼感覺這是一個機會,於是就去參加了這家企業的面試。
  • 老闆想讓朋友代開發票,會計聽後,說了一句話,老闆沉默了
    稅收優惠力度不斷加大,可很是有些企業在進項不夠的情況下,會找人代開發票虛抵增值稅,很多企業的老闆,只想到虛開發票抵扣進項稅,企業就可以少繳稅了,沒意識現在稅務對虛開發票稽查很嚴,有很多企業前幾年虛開發票現在都被查了出來。
  • 老闆問,發票丟了,誰的責任?80後會計說了4點,老闆不滿意
    小弗是個80後會計,從事會計有20多年的時間了,也來這個單位參加了面試,聽到老闆的這個問題後,小弗說自己可以從下面4點來回答這個問題。三、還有一種情況就是,在平時的工作中,有些會計跟出納是對桌做的,單位的業務人員或者是其他人員來財務科送發票的時候,有些時候會把發票直接放在桌子上,會計和出納由於忙於工作,經常會忘記收拾這些發票,到最後這些發票就找不到了。
  • 老闆問,會計和出納怎麼搞好關係?90後會計回答2點,老闆不滿意
    小長假結束後,很多會計就要考慮跳槽的事情了,一些中小企業在招聘會計的時候,因為沒有專職的面試官,所以一般都是老闆直接面試會計。老闆在面試會計的時候,看的更多的是會計的從業經歷,而對於一些財稅方面的問題,一般都會提問一些財稅方面的基礎問題,這些問題難道一般不是很大。
  • 老闆問,會計和出納關係不合,你怎麼辦?80後會計說2點,被錄取
    80後回答2點,被錄取會計從業門檻降低,越來越多的人加入到會計行業,讓會計職場競爭越來越激烈,現在很多企業在招聘會計的時候,為了招到適合自己的企業會計,在面試的時候,除了提問一些稅收優惠的知識外,有很多企業的老闆會加測一題,從其他的方面來考察一下會計。
  • 老闆問,面試是會計,讓你幹出納,怎麼辦?90後說了3點,被錄取
    上個禮拜,有家商業企業在招聘會計的時候,老闆就向面試的會計提問了一個這樣的問題,你面試的是會計,可老闆讓你從事出納的工作,你怎麼辦?小媛是個90後會計,從事會計有5年多的時間,聽到老闆的這個問題後,小媛一開始沒有反應過來,明明應聘的是會計,卻讓從事出納,該怎麼辦?
  • 老闆問會計,發票一次可以領多少份?會計回答後,面試失敗了
    老闆問會計,發票一次最多能領多少份?會計回答後,直接被淘汰了隨著時代的發展,企業對人才的要求也是越來越高,很多企業在招聘會計的時候,有時候都是老闆親自面試求職的會計。老闆面試提問的問題,有時候都是一些很基礎問題,可還是有會計往往在這些小問題上出現錯誤,直接被淘汰。上個月有家小型科技企業招聘主管會計,工作待遇都還不錯,我的朋友大劉感覺單位不錯,就去參加了面試。面試的時候,就是老闆親自面試這些會計。
  • 老闆問,同事關係不合,你會辭職嗎?80後會計答3點,直接被錄取
    ,有時候老闆還會加測一題,老闆提問的問題一般會跟會計的工作有關。上個禮拜,有個商貿企業招聘會計的時候,老闆就問了一個這樣的問題,同事關係不和,你會辭職嗎?打開百度App,看更多圖片小紡是個80後會計,從事會計有10多年的時間,工作單位也換了2家了,同事關係不和的事情經常碰到,聽到老闆的這個問題後,小紡直接跟老闆說,自己可以從下面3個方面來回答這個問題。
  • 80後會計把發票丟失,老闆說了一句話,會計聽後,選擇了離開單位
    自己就一邊工作,一邊學習這些不會的知識,在這家單位工作了三年後,單位的效益一直不是很高,自己的工資也不是很高。正在有家建築企業招聘會計,工作待遇不錯,自己就去參加了面試,沒想到直接面試通過了,我就到了這家建築企業從事會計工作。這家建築企業的帳目比較麻煩,尤其是以前的帳目記錄的也不是規範,有很多打白條報銷的情況。
  • 老闆問,怎麼選擇的單位,工資比以前低?80後會計說2點,被錄取
    會計職場競爭的千息萬變,很多會計都會跳槽為自己找一個不錯的單位,會計跳槽到別的單位都要參加單位的面試,在很多中小企業裡,財務科的人員不是很多,單位在招聘會計的時候,一般都是老闆親自面試會計,這些老闆在面試會計的時候,比較關心的就是會計的工作經驗和工作經歷,在哪些單位從事過會計工作,
  • 老闆問,會計選擇兼職,你會嗎?80後會計回答2點,面試成功
    我是一名80後會計,從事會計工作快20多年的時間了,剛畢業的時候,我從一個實習會計開始做起,慢慢成了一家公司的財務主管。在從業20年的時間了,我也給很多企業從事兼職會計的工作,隨著兼職的企業越來越多,自己平時在單位的工作又是那麼忙,所以自己就想找個工作壓力不是很大,工作不是很忙的小企業,這樣自己也可以有更多的時間把自己的兼職會計工作做好。
  • 老闆問,同時被兩家單位錄取,該怎麼選?90後會計說2點,被錄取
    我是一個90後會計,從事會計工作有5年多的時間了, 畢業後我就到了一家外貿企業,從實習會計的工作幹起,工作了一年後,我覺得自己應該學習更多的會計知識,還有就是讓自己出去見識一下。於是我就開始給自己物色企業為跳槽做準備,看到一家食品加工企業招聘一名會計,要求條件工作一年以上,會計方面的工作經驗沒有其他要求,工資待遇還不錯,我就去單位參加了面試。剛開始面試的時候,就是老闆簡單的提問了一些財稅方面的問題,難度也不大,我很快就做出了回答。接著老闆沒有再提問財稅方面的問題,而是提問了我一個這樣的問題,面試了兩份工作,都通過了,你會怎麼選擇?
  • 老闆問,工作不滿意,你怎麼辦?80後會計說了2點,直接面試成功
    會計在參加面試的時候,面試官不管是老闆自己還是單位人力資源的,都會提問會計一些財稅方面的問題,這些財稅問題,跟面試官的會計水平有直接的關係,面試官的身份不同,提問會計的問題,側重點也不一樣,如果是老闆面試會計,提問的問題就比較側重於公司整體方面的問題。
  • 老闆問,實習期工資低,你能接受?90後會計說了2點,直接被錄取
    會計職場競爭越來越激烈,對於會計新人來說,想找一個工資待遇不錯的會計崗位,難度十分的大。很多會計新人都會選擇先從實習會計開始幹起,等自己的工作經驗和能力有了長進後,再到一些不錯的單位應聘會計工作,這個過程,會計新人一般要經歷3到5年的時間。
  • 老闆問,性子急的人能幹好會計嗎?80後會計說了3點,直接被錄取
    老闆問,性子急的人能幹好會計嗎?80後會計說了3點,直接被錄取隨著時代的發展,企業對人才的要求越來越高,尤其一些專用性、技術性比較強的崗位,對人才的要求更高。今天上午有家電子企業在招聘會計的時候,老闆就針對這個現象,對來參加面試的會計提問了這樣一個問題,性子急的人能幹好會計嗎?
  • 老闆讓會計給朋友領發票,聽了兼職會計的一些話,老闆選擇了放棄
    老闆跟小頃說完這些後,最後給小頃說,今天來找小頃的目的就是讓小頃幫著自己給領取一些發票,以前公司註冊下來以後,一直也沒有領過發票,現在朋友的新項目著急要開發票,所以需要小頃幫忙去稅務把發票領回來。聽老闆這麼一說,小頃也明白了老闆的意思,原來老闆的朋友自己上了一個項目,想註冊一家公司,正好老闆的這個公司一直也沒有好好經營,朋友給老闆說,自己不重新註冊公司了,直接用這個公司就行,現在朋友著急用發票,就讓老闆找小頃來商量領發票的事情。
  • 會計兼職辦公室的工作,你會辭職嗎?80後會計回答2點,被錄取
    看到這家食品企業的工作條件還不錯,我就來參加面試了,聽到老闆的這個問題後,我思考了以後,然後接著對老闆說,自己可以從下面2點來回答這個問題。二、在一些中小企業裡,有些老闆直接把工人的工資和社保,還有一些其他的事情,直接就不安排給辦公室的人員來做,直接就讓會計來做。作為一個會計,自己碰到這樣的情況,如果自己會計工作的工資待遇比較高,而且平時的工作也不是很忙,工作壓力也不是很大,那麼自己可以兼職做一些辦公室的工作。
  • 老闆問,會計改行,能幹什麼?大專生回答了5個字,直接被錄取
    老闆問,會計改行,能幹什麼?大專生回答了5個字,直接被錄取會計工作表面上看起來是個比較光鮮的職業,平時也不是很累,而且水平高的會計,工資都很高,可真正從事這個行業以後,你會感覺到壓力很大,尤其是會計法修訂後,對會計的要求也是越來越嚴格。
  • 會計問付款的事情,對方會計說發票丟了,會計聽後,無念搖了搖頭
    很快就要到年底了,單位還有很多的帳沒有結,上個月的時候,老闆就向小莎打電話問問,那些開過發票還沒有付款的單位,能不能把帳結了,於是小莎就打電話問其中一家單位的會計,能不能把以前的開過票還沒結帳的年前把帳給結了。對方會計接到小莎的電話後,就跟小莎說,自己先請示一下老闆,看什麼時候能付款。對方會計讓小莎過幾分鐘後再打電話問問。