「十年來，我們始終堅持走可持續發展之路，努力探索高質量發展的新路子。」9月4日，四川發展（控股）有限責任公司黨委副書記、董事張宜剛在企業內生增長高峰論壇上接受採訪時表示，四川發展促進高質量發展要求落地生根的主要舉措包括堅持高效益發展、低風險發展、可持續發展、有擔當發展等。
圖為四川發展（控股）有限責任公司黨委副書記、董事張宜剛接受採訪
探索高質量發展新路子
張宜剛表示，在企業轉型升級歷程中，只有用「高質量」標定發展方向，才能保持企業旺盛的生命活力。
他表示，四川發展的實踐可歸納為四方面的探索：
一是堅持高效益發展，各項財務指標保持較好增長態勢。截至2018年底，四川發展合併報表資產總額10567億元，較2015年底增長1.65倍，提前兩年實現資產過萬億目標；實現淨資產2935億元，比2015年底增長1.74倍；營業收入突破2000億元，比2015年底增長1.66倍；利潤總額44.85億元。
二是堅持低風險發展，築牢風險防控底板。張宜剛表示，主要舉措是創新推行審計、風控、財務、紀檢、專職董監事「五大聯動」機制，確保風險提示準確到位，預警處置及時妥當。
三是要堅持可持續發展。「在選取產業發展方向、優化投資組合等方面，我們堅持『取勢』與『取實』高度統一，注重『長期發展』與『短期效益』有機結合。」張宜剛說。
四是堅持有擔當發展，把社會責任牢牢扛在肩上，做到經濟效益和政治效益、社會效益有機統一。
激發內生動力關鍵在於機制和人才
「要實現高質量發展，最重要的是激發內生增長動力，關鍵在於解決機制和人才問題。」張宜剛說，近年來，四川發展在持續優化公司治理的同時，狠抓以三項制度為重點的內部改革。
張宜剛介紹，包括實施「全體起立」，由部門和員工雙向選擇，確立「淘汰機制」，打破「鐵飯碗」；實施「競聘上崗」，打破幹部能上不能下的格局，為優秀年輕人才脫穎而出搭建公平競爭平臺；對標市場實施全面差異化績效薪酬考核，確立激勵約束機制，打破「大鍋飯」，企業發展動力和活力明顯增強。
履行新職責、擔當新使命、發揮新作為
「歷經十年的奮鬥，四川發展已成長為四川省一個引領帶動力強、資產規模大、社會影響大的省屬骨幹企業，逐步培育起了自身可持續發展的能力，夯實奠定了高質量發展的基礎。」張宜剛說，面對新一輪科技革命和產業變革，四川發展下一個十年將履行新職責、擔當新使命、發揮新作為。
據張宜剛介紹，在改革發展的新徵程中，四川發展將全力推進「四個一、一個四」行動計劃。即實現一個願景，打造具有國際競爭力的世界一流企業；履行一項使命，助推四川經濟實現轉型發展創新發展跨越發展；堅持一條主線，堅定不移走高質量發展之路；聚焦一個主業，打造「三位一體」國有資本運營平臺。突出四大任務：當好先進生產要素資源的集聚者、全省重大戰略發展的推動者、人民群眾美好生活的建設者以及四川全域開放發展的先行者。（劉玉龍）