985碩士畢業，到高校食堂監督做包子：從基層做起？別騙自己了

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前段時間，豆瓣上有個網友分享了自己近兩次高校面試求職的經歷，引發了很多人的圍觀與討論。

該網友說，自己面試的第一場就是後勤崗，無編制，結果閒聊後發現，有兩個同行的面試者一個是浙大碩士，一個是吉大碩士，這個網友表示相當震驚。

而且面試官的第二個問題更是特別直白——

如果需要你們去做基層，比如監督食堂師傅做包子，你們能接受嗎？

該網友稱，吉大和浙大碩士都表示：「我覺得基層是鍛鍊的好地方，我也會珍惜這次機會好好積累經驗，一步步向上走。」

很多人看了之後不禁感慨：「這都怎麼了？名校碩士什麼時候在求職面試中也如此降格以求了呢？」

從我這兩年的諮詢來看，有一點讓我感受深刻的是——

• 我們不得不承認，如果一個人沒有目標沒有職業規劃，碩士對TA的就業而言可能還是個負擔。

要知道，最近這幾年，為了緩解就業壓力，各大高校的碩士名額每年都在擴招，然而另外一個問題也就慢慢凸顯出來，那就是——

對於很多沒有方向沒有目標的人群而言，研究生三年似乎也只是推遲了他們的就業時間，他們的就業也沒有因為研究生學歷發生實質性的改善，他們曾經試圖逃避的就業壓力，在三年後的今天顯得越發嚴峻而艱難！

• 就像有的來訪者感慨的那樣，當年自己本科畢業那會兒，本指望通過讀研找到一份體面的工作，可當自己真的研究生畢業了才發現，自己找來找去，能夠面試上的工作和三年前的相差無幾——你本想通過提升學歷獲取優質崗位，卻不曾想到貶值的學歷抹平了你三年的努力。

從我的諮詢經驗來看，真正的問題不在於讀不讀研，而在於你是否有明確的職業規劃。

如果你有明確的職業規劃，你通過讀研達到自己的職業期待並非遙不可及；但如果你沒有明確的職業規劃，讀研三年可能只是讓你暫時逃避了就業壓力，但三年後的某一天，這樣的壓力會毫不留情地向你襲來，而且越來越沉重。

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說個真實的故事。

來訪者Jane（化名）自述高考那會兒因為發揮不好，淪落到了一所普通高校的一個相對冷門的專業，等到自己讀大學的時候才傻了眼，原來，Jane就讀的專業依靠本科的知識體系和基礎技能在求職時根本沒有優勢，當時的Jane就在糾結，是否應該本科畢業後放棄這個專業，直接找個和專業無關的工作重新開始？還是和很多學長們一樣，繼續讀研深造，為自己以後的就業謀個好籌碼？

• 「反正你現在找工作也沒有什麼優勢，倒不如考個好一點學校的研究生，說不定以後就能找個不錯的工作了呢？」Jane被家人勸的動了心，何況自己學的是冷門專業，考個好學校反而比較容易。

Jane如願考上了一所重點大學。

等Jane讀完研究生，卻面臨著一個更尷尬的境地。

原來，對口專業的薪資水平遠不如預期，這個時候，讀研的同學又兵分兩路：一路是咬牙讀博繼續深造，未來往縱深的專家道路發展；一路乾脆甩掉專業的包袱，僅憑著研究生學歷，加入考公務員或者考事業單位的大軍。

而Jane對自己所學的專業不感興趣也讀不進去，不論從意願還是能力方面都不足以支撐她選擇繼續深造讀博；Jane決定，還是利用這個研究生學歷考公務員或者事業單位。

然而Jane沒有料到的是，由於自己的專業比較冷門，能夠報考的崗位太少了，而這些崗位的競爭激烈程度遠遠超出了自己的想像！

• 既不想放棄考公務員或事業單位，又擔心萬一考不上總不能一直不工作，萬般糾結下，Jane的父母通過關係把Jane安排進了一家親戚的公司做倉儲經理。

Jane一開始很猶豫，但她的父母說：「凡事都要從基層做起，剛畢業不要眼高手低，先積累再說......何況這份工作又不佔用你太多的時間和精力，你還不是需要騰出時間備考公務員嗎？」Jane一聽也有道理，就聽從了父母安排，去到了親戚公司做起了倉儲經理。

等Jane做了才知道，什麼「倉儲經理」啊，就親戚家那點規模的公司，「倉儲經理」充其量不過相當於一名倉管，主要工作內容就是監督倉庫收發貨、盤點庫存、做些表格等等——實話說，這個崗位並沒有什麼技術含量，只要細心就能勝任。

Jane一開始並沒有察覺出什麼不對勁的地方，她一邊頂著一個經理的頭銜做著倉管的工作，一邊備考公務員，兩年多過去了，Jane都沒有上岸，她繼續做著這份重複而簡單的工作。

直到有一天，一個新來的同事小玲（化名）無意中和Jane聊天，提出了一個讓Jane倍感扎心的問題：「姐，我實在想不明白，你一個重點大學的研究生，做這份工作到底圖的啥啊？」

被小玲這麼一問，Jane猛然一個激靈。

• 想起自己畢業後的這幾年，考編考公務員連續失利，工作又基本沒有發展空間，更沒有給自己帶來有效的積累，換句話說，Jane這兩年的職業經歷不僅沒有提升她的職場競爭力，反而讓她的職場身價變得越來越低，競爭力也越來越弱，如果出去找工作，就業面也越來越窄。

事實上，類似Jane這種畢業後深陷職業困境的研究生，這兩年並不少見。

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事實上，不論你做出怎樣的職業選擇，都需要想清楚一個問題，那就是，你到底圖什麼？

我們必須承認，畢業生去基層鍛鍊無可厚非，但也要看幹的什麼崗位，是否能夠為職場做出有效的積累——有些崗位說白了就是坑，既不能換取想要的穩定，又談不上發展和晉升，如果你身處這樣的崗位，我建議你為了你的未來，需要認真考慮下去留問題。

來訪者Susan（化名）曾經也是一家企業的倉管，不過和Jane不同的地方在於，Susan只是一名本科畢業生，因為不喜歡自己的專業，所以Susan就沒有做出考研的選擇，而是果斷放棄了專業，選擇了沒有什麼專業門檻的倉管工作。

幹了一年左右，Susan開始意識到自己必須對職業路徑提前謀劃，否則多年下來，自己在這家企業可能依然是一名倉管，對於未來的職業發展很不利。

這種背景下，Susan和我預約了一次諮詢。

在諮詢中，我發現Susan雖然工作才一年左右，但她的職場心態較為成熟，並且有著比較明確的職業目標，那就是，她希望自己未來能夠成為一名專業人員，並且自己的專業為自己未來謀求一個不錯的收入水平。

與此同時，Susan還有著較好的品格和毅力：只要她認準的事情，她都能堅持到底，從過往經歷來看，通常做的都不錯——也就是說，Susan還是非常具備成事的能力的。

我帶著Susan分析了能力現狀和特質，挖掘了她的優勢，以及和她梳理了職業發展的路徑。

一場諮詢下來，Susan做出了自己的決定，那就是——

• 先跳出這家企業（因為這家企業規模較小，倉管基本上沒有上升空間），換到一家較大的集團企業繼續做倉管（崗位不換，換企業）；
• 這步完成之後，Susan又利用業餘時間學習供應鏈管理等方面的相關知識，同時在工作中積極表現，提些合理化建議，通過兩年左右的努力，她被提拔為倉庫經理；
• 恰逢集團正好要擴大規模，需要在一個開發區成立新的公司，鑑於Susan良好的表現，被調至新公司的物料部，又一步步被晉升到了供應鏈經理的職位......

後來的Susan和我反饋說：「曉璃老師，你當時給我的諮詢讓我很受啟發，我原以為工作要從基層做起，現在我才發現，有些崗位真的不適合幹太久，比如之前的倉管崗位，幹了8年10年其實對一個人的職業履歷並沒有任何好處，到頭來反而沒人會要......只有儘快明確目標，給自己做好規劃，一步步往上發展，才是職場生存的王道啊！」

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對於文中的Jane來說，如果想要真正走出困境，需要兩個至關重要的東西：一是當斷則斷的勇氣和魄力，二是堅持不懈的毅力和行動。

我們回到文章開頭的帖子上。

想想看，一份無編制、工作內容單一、大概率沒有晉升空間的工作，你真的確定要做嗎？

帖子裡提到的面試官的提問，可能是出於善意，他只是把最壞的結果告訴了你，而不是一味給求職者畫餅——於是關鍵的問題來了，如果你是這名求職者，你務必想清楚一個問題，那就是，你到底為什麼想要從事這份工作？！

不要再欺騙自己說，工作嘛，總要從基層做起的——事實是，有些崗位可能終其一生都難有晉升的空間和機會，你把自己大把的青春年華放在這裡，又換不來安穩退休的結局，又到底為哪般？

• 不要認為你現在不去面對這些問題，似乎它們就能隨著時間的流逝迎刃而解：這種逃避的心態既無法幫你找到能滿足物質要求的工作，更無法消解你內心的焦灼和迷茫——它或許能讓你暫時性忘卻痛苦，但相應的代價卻是，未來不出意外的話，你將迎來更大的痛苦和迷茫。

作為一名職業生涯諮詢師，我衷心地希望，每個人都要正視和重視自己的職業生涯，因為職業將陪伴你未來的大段時光，而你在職業中的表現、感受及狀態，更直接決定了多年後的那個你。

以上。