本文轉載自青塔人才，已獲得授權
最近，有網友在豆瓣上分享了自己近期兩所高校求職面試的經歷，沒想到引發眾多網友圍觀和激烈討論。
該網友為985碩士畢業，共面試兩個崗位，一是某985高校編外後勤管理崗，另一是某學院編制行政管理崗。兩場面試中不乏北大、浙大、吉大等國內頂尖院校碩士的身影，這位網友表示雖同為985院校畢業，但在畢業院校上的對比上感到壓力。
而讓網友們議論的焦點還在於某985院校的一位面試官對求職者們的發問：
如果需要你們去做基層，比如監督食堂師傅做包子，你們能接受嗎？
浙大碩士表示願意，吉大碩士也表示「我覺得基層是鍛鍊的好地方，我也會珍惜這次機會好好積累經驗，一步步向上走」。
網友們紛紛感嘆：內卷已經卷到連名校碩士也抬不起頭了嗎？
01
膨脹的碩士研究生
多年來，在挽救眼前失業人群這件事上，碩士學位可謂是勤勤懇懇盡心盡力，承擔了「就業稻草」這一角色。
但擴招只能做到延遲壓力，而不能解決矛盾，膨脹的研究生大軍早晚有離開象牙塔，走向社會的一天。
當社會所能提供崗位的增速遠低於應聘者的增速時，招聘單位就會提高崗位門檻來淘汰掉多餘的人，這一點在對學歷要求更為嚴格的高校體現得尤為明顯。
那些當年因為本科畢業找不到一份體面工作而選擇讀研的人，可能會驚奇地發覺，三年之後，還是只能找到同樣的工作。當你想靠學歷提升來換取更優質的工作崗位，學歷貶值卻抹平了三年的時間和努力。
如今，碩士研究生學歷逐漸成為進高校的底線，但編外後勤崗招985碩士只用所謂「內卷」來解釋怕是太過武斷，碩士數量雖多，早已不是稀罕貨，但是頂尖高校擴招幅度並不大，985碩士還是比較金貴的。
那麼問題出在了哪？可能是專業。
02
天坑專業難就業
「天坑專業考研相對容易進名校，結果畢業就業被打回原型。」
除了我們所說的內卷的大環境對求職者不友好，還有一個可能就是專業太坑。天坑專業之所以坑，主要就坑在難就業，哪怕讀了碩士，就業的前景並不會比本科畢業好多少。
以生化環材為例，生化環材作為實驗型學科，本科的知識體系和基礎技能在求職時並不佔據優勢，只能被迫轉行或深造；而生化環材專業的碩士生則面臨著另一個令人難堪的窘境，對口專業薪資水平不如預期，要麼咬咬牙讀個博再拿幾年青春進行賭博，或者脫掉專業的帽子，僅憑碩士研究生學歷去搏一搏前程，所以就有一部分人流向了考公務員或考事業單位大軍，但可供生化環材專業報考的崗位少之又少。
2019年，杭州政府共招錄325個公務員職位，但只有1個崗位要環境專業，且不是唯一指定專業。專業受限，生化環材人只能報考三不限，競爭激烈不說，崗位待遇也一般。
當然，我們也不能揪著生化環材這幾個難兄難弟不放，像高校後勤崗這種頂著高校體面光環且對專業要求沒有過多要求的崗位，也必然會有很多不好就業的文科專業加入戰鬥，專業都坑咱就拼學校。
招聘單位也樂見於此，畢竟基層的工作和專業無關，名校碩士畢業說出去也體面一些。
03
這樣的工作到底圖啥？
名校碩士去爭一個無編制的後勤崗，月薪不過五六千，幹的還是基層的活，大家不禁要問，這些人到底圖啥？
普通人進高校找工作圖編制，圖待遇，但二代或本地土著不同，他們可以只圖體面、穩定和離家近。
這種競爭激烈的情況經濟較發達的地區較為多見，大家都想留在別人打拼出來的發達地區，你可能覺得名校碩士去做高校後勤是紆尊降貴，但對於部分二代和土著來說，只要這份工作體面和穩定，其它真的無所謂。
可能有人覺得進高校就像進體制內，未來會有晉升的機會，但是既沒編制又是後勤崗，談何晉升？
所以對於原貼中面試官的提問，其實是出於善意的，他敢於把最壞的情況告訴求職者，而不是給求職者畫餅，已經難得可貴。
將面試官的問題翻譯過來就是，「雖然你們是名校碩士，但這份工作就是要從基層幹起，且基本沒有多少晉升空間，這樣你們也願意嗎？」
現在大家都愛說內卷，仿佛任何問題套上「內卷」都能迎刃而解，但內卷不是肉卷，它只是一種看問題的角度，既不能幫助碩博們找到一份滿足物質需求的工作，也不是消解焦慮的精神良藥，悲嘆內卷並沒有實際意義。
我們應該認清，讀研並不是逃避找工作的解決辦法，哪怕選擇暫時逃避，也要在讀研期間明確自己的未來規劃，而不是等到畢業躺平待卷。對於專業選擇，我們也能在今年高考錄取分數線中見到一些變化，一些國內頂尖院校生化環材專業分數線明顯下滑，甚至墊底，這為部分專業的培養方式敲響警鐘。
最後，我們希望每一位經受過高等教育的碩博求職者能夠找到一份有價值的工作，並能夠充分發揮自己最大的價值。高校後勤崗招名校碩士沒有問題，但工作內容可以是監督食堂食品安全，為學生和教職工制定營養食譜，而不是監督食堂師傅做包子。
對於高校後勤崗招985碩士，工作內容是監督食堂師傅做包子，這件事你怎麼看呢？歡迎在評論區留下你的看法。
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END
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