那些誤入藍廠的年輕人，一年後怎麼樣了？

文/萬臻

編/李小白

2020年，一個特殊的年份。

這是一個充滿遺憾的畢業季，許多大學生焦慮又期待，匆匆畢業，渴望儀式感，也渴望在人生的下一階段找到歸屬感和認同感。

這也同樣是一個充滿期望的畢業季，數年的學生生涯就此結束，無數新鮮的、充滿活力的年輕人奔向社會，奔向未知的前方。

比起往年，今年的畢業生多了一些不同往常的遺憾——

「一月匆匆離開宿舍，沒想到就再沒能回去。行李是室友幫忙收拾、寄出的，再也沒有機會在宿舍偷偷涮火鍋、打牌了……」

「去年幫學姐拍畢業照的時候還竊喜，我都在校園裡踩好了點，今年一定能拍出特別精彩的照片，結果今年連畢業合影都是學校統一 PS 的。」

「考研上岸了，但是沒想到畢業差點卡在論文上，參考書沒有，實驗室回不去，說我們這一屆是最慘畢業生應該沒有意見吧？」

「如果讓我再上一次大四，我一定好好對待秋招。當時秋招沒回過味來就結束了，春招開始全力找工作，每天惶惶恐恐，疫情期間很多公司裁員，許多有經驗的員工都在找工作，HR 說迎來了』簡歷的通貨膨脹』，我們這種應屆生就更沒機會了。」

「每天宿舍的小群裡還是熱熱鬧鬧，只是討論的話題從畢業旅行變成了各自新入職的工作，我們宿舍一半進了大廠，而我去了一家創業公司，雖然沒有說出口，但是現在我也想去大廠看看。」

......

在收集到的故事裡，「就業」和「找工作」無疑是最高頻的關鍵詞。有些應屆生慶幸自己早早找好了工作，有些無奈面對籤下的 offer 公司毀約的現實，有些一邊感嘆著工作「史上太難找」，一邊開始準備考研考公……

在這個特殊的年份，就業也是社會各界最關心的關鍵詞之一。在今年全國兩會的政府工作報告中，「就業」出現了 39 次。

2020 屆高校畢業生規模達到 874 萬人，同比增加 40 萬人，而受到外部環境影響，企業在人才招聘上呈現出了保守、緊縮的趨勢。這屆畢業生的就業確實不容易。

從整體趨勢來看，大環境一時無法改變，但是當視角聚焦到一個個個體，這屆畢業生乃至即將加入秋招大軍的 2021 屆畢業生，能從學長學姐的身上學到什麼？

V星人找來了三位一年前進了「藍廠」的年輕人，從他們的求職與入職故事中，或許能找到問題的答案。

「知道自己想做什麼工作，是一個循序漸進的過程」

講述者：婧楨

畢業院校：四川大學

所在部門：媒介中心

我的專業是新聞傳播學。其實在剛進大學的時候，我就確定了要繼續讀研、深造的目標，只是對於讀完研究生之後要從事什麼工作還沒什麼概念。

確定自己想做什麼樣的工作，是一個循序漸進的過程。

在大四報名考研之前，我就已經在不少新聞機構實習過了，但是實習下來覺得和自己不是那麼契合。

接下來的實習，我嘗試了一些網際網路公司。在一家頭部網際網路大廠做內容運營的實習經歷對我影響挺大的，是那段經歷讓我確定接下來要去網際網路或者相關行業，因為氛圍比較輕鬆愉悅，職級結構也比較扁平。

研究生接下來的階段，我去嘗試了網際網路公司的各個崗位，那接下來要做的，就是慢慢去了解，具體什麼樣的崗位既能符合我的期待，又能用上我的所學知識，最後就鎖定了品牌崗。

所以在真正開始求職的過程中，我算是目標比較清晰的。但算下來，我大概花了四年的時間去梳理目標、一步步靠近目標。

2019 年的秋招，我進入狀態挺早的，vivo 是我面試的第二家公司，從投簡歷到筆試、群面、專業面、總監面，我總共經歷了六輪篩選，感覺自己就像是「披荊斬棘的妹妹」，同行的人都非常優秀。

就拿群面來說，一組十個人，八個人都是碩士，大家基本上都有大廠實習經歷，也都有非常豐富的社團經驗，競爭還是非常激烈的。

如果說我在這樣的競爭裡有什麼優勢，那可能就是我這個人和崗位的匹配度了。最終我以品牌營銷管培生的身份進了 vivo，入職之後的前三個月都在培訓。最後一輪培訓實際上是去櫃檯輪崗，我被分到了 vivo 在南京的「中華第一店」。在櫃檯的實習，讓我有機會近距離接觸消費者，了解他們對手機產品的真實需求，了解他們對vivo品牌的認知和期待，這個經歷也是不可複製的。

雖然這一年很辛苦，壓力也比較大，但是我也很幸運，在這個團隊裡擁有不設限的成長空間，也是在這裡我學會了升維思考、事事閉環，學會擁有全局觀念而不是在細節上偏執。

入職一年，我見了所有想見的明星，還跟CCTV做了《夜遊中國》的直播。做社交這一塊就是需要很活躍，我的微信聯繫人數量在一年裡也翻了一倍。

導師總是教我跳出自己的崗位，在整個公司的維度來看，怎麼樣做好一件事，怎樣做好營銷？我覺得這是一個無限學習和成長的過程。

回顧過去這一年，我應該是經歷了階梯式的成長。我導師有的時候就恍惚說：「你入職一年，感覺怎麼樣？」當時我就很惶恐，因為那時候我才入職幾個月。他就說，「可能是因為你這段時間做的事太多了，就覺得你好像入職很久了一樣。」

在現在這個時間點上回顧自己從開始求職這一路走來，我只想說：「放心大膽往前走，這一切都是最好的安排。」

「一開始對崗位不夠了解，團隊專門送我去輪崗學習」

講述者：振仙

畢業院校：湖南大學

部門：工業設計

我是讀了研究生之後，受到周圍優秀同學的影響，才開始認真規劃自己的職業道路。

在開始找工作之前，我做了兩份實習。第一份實習是在一家老牌手機廠商做模塊化手機，這份工作相對來說不算落地，更偏前瞻性和概念性。第二份實習就相對來說比較落地，是實實在在跟量產項目的。

兩份實習無形之中產生了互補關係，我也差不多確定了自己的求職方向：在廣深地區求職，首選手機行業。因為對工業設計這個專業來說，手機、家電都是產品比較落地，同時待遇比較好的行業。

其實秋招我沒有拿到 vivo 的 offer，春招的時候不甘心，又換了崗位投了一次，最後在多個offer裡最終選擇了vivo。7 月經過培訓入職，我就成為了 vivo 的一名 3D 架構工程師。

簡單來說，這個崗位第一是把設計師的方案用 3D 模型的方式轉換成可以量產的、可以裝配的 3D 模型，給到工廠、架構部門和結構部門，第二就更加深入，消費者拿到的手機內部，各種元器件比如電池、喇叭這些怎麼排列，就是我這個崗位做的事情。

這個崗位需要非常豐富的經驗，我這麼一個應屆校招生加入，整個團隊對我的期待都非常高。

他們覺得我有手機建模方面的經驗積累，也願意給我更多學習的機會。

但剛進來那會兒，我對這個崗位一開始有些誤解，雖然說也在工業設計部門，但是我其實不太了解自己需要做點什麼。因為我之前的積累都是比較偏外觀設計和用戶體驗這一塊的，心裡多少有一些落差。公司還有專門的硬體架構部門，和我的崗位內容也比較匹配，我們團隊的領導就把我送到那個部門培訓了兩個月。

就這樣慢慢適應、慢慢學習，我真的覺得自己融入了公司和團隊。現在我在兼顧本職工作的同時，也會去做一些更偏前端的設計工作。

「直接工作還是讀研？我也迷茫過」

講述者：豔露

畢業院校：華中科技大學

部門：用戶體驗設計

加入公司一年，有一件事，我至今印象深刻。

NEX3 發布的時候，我們和三體宇宙合作了一個聯名主題。剛接到那個項目的時候我很緊張，因為那時候我還沒有讀過《三體》。項目周期還挺長，有兩個月的時間，剛開始那一周我抓緊時間看完了一本，因為這個聯名款的目標用戶就是粉絲，不能讓粉絲覺得是一群什麼都不懂的人在做設計。

後來結果粉絲也挺滿意，我們埋的一些小彩蛋都被找到了，粉絲也覺得很有共鳴。我最喜歡的一條評論就是：「這麼好的主題，居然是免費的。」

回到我的教育經歷哈。我是湖南人，畢業於華中科技大學產品設計專業，現在在 vivo 的桌面設計中心，主要負責用戶桌面的圖標設計。如果你是vivo用戶，又恰好用過一套三體的桌面主題，那就是我的作品。

開始對未來的職業規劃有概念，是從大三開始的。當時同屆的同學、老師都會問你之後有什麼安排，我當時算是挺迷茫的，不知道是要繼續讀研還是直接工作。因為成績還可以，保研拼一把也能夠得著。人就是有選擇的時候才會迷茫，沒有選擇的話就只能一條路直直走下去。

我去問過學長學姐，他們都說這兩個選擇沒有利弊高下之分，主要還是看自己的想法。

找不到答案，我就去了一家北京的公司實習。實習下來，我發現工作中能夠學到特別多東西，在工作中也能夠找到自己的價值，確定那就是我想要的，所以就決定畢業了直接工作。

決定了之後要做的事情就比較清楚，我把之前做過的、比較完整的作業，實習時的一些項目經歷，都整理進了作品集，秋招一開始，我就投簡歷、趕面試。

我沒有給自己限定要去哪個城市那種目標，更多還是看公司。因為想做體驗設計師這個目標，在做作品集的時候就已經確定了。

關於去大廠還是去創業公司，我的選擇做得更早。實習的時候我待在一家創業公司，那種小團隊的激情和氛圍，我已經體驗過了。秋招的時候我投的基本上都是大廠，就是想體驗一下大廠的企業文化和團隊氛圍。

整個求職的過程還算挺順利的，如果一定要說有什麼經驗可以分享，就是我每次面試都好好準備了，包括作品集的整體思路，都是有針對性的準備的。

從校園到職場這個過渡期，我覺得主動性還是挺重要的，自己必須很快學會為自己做的事情負責。

剛開始那半年，我在產品模塊那邊，可能半夜 11 點還有開發者找你要圖，這個時候得自己全權負起責任，不能說我是個新人，這個不歸我管啊什麼的。

作為新人進公司，當然也有過挫敗的時刻。剛開始調崗到桌面設計中心，工作上需要創意的成分更大一些，但是我提交的方案一直被否、一直被否，我一下子就沒有信心了。

那是第一次，在工作上有了一點情緒，就是很喪，也控制不了自己的表情。

當時腦子裡也沒有更好的想法，我們組長，也是我的導師，當時就說：「方案被否了很正常的，你現在才這麼年輕，你只要有想法就好了，你把想法提出來，你實現不了我們幫你實現。」

接下來剛好是一個周末，花了兩天時間調整自己的心態，再繼續做其他的創意方案。可能大學生剛進職場的時候都會經歷這樣的階段，會感到自己和前輩相比有大一段距離。後來我就安慰自己，有距離代表有進步和學習的空間。

心態調整好之後，工作也順利很多。雖然提案一次次被否，但是我回頭看看那些發散思維的過程也很寶貴，可能它只是不適合當下那個項目。

真正覺得融入了公司，也是在那之後——我面對了真實的自己，也找到了工作的節奏。

後記

他們在職場的第一年雖然身處不同崗位，卻同樣進步飛快，他們羽翼微張又腳踏實地，對未來有期待也有計劃，對過去有遺憾也有反思。

在2019年，和婧楨、振仙、豔露一起通過校招加入 vivo 的有 1400 名年輕人，他們來自不同的學校、不同的專業，過去的一年，他們有的說「工作幾個月獲得了別人工作好幾年的經驗」，有的說「被『本分『的企業文化深深打動」，有的則說「如果再讓我從入職來一遍，我一定要更努力」。

無論是剛畢業的遺憾，還是入職一年的收穫，從校園到職場的這條路，是成長過程中必須經過的單行道。有人看似毫不費力，實際上從入學開始就已經開始計劃；有人一路披荊斬棘，只因為心中的目標堅定……

迷茫、崩潰、遺憾，這些情緒似乎人人都會或多或少經歷，但是想清楚了要怎麼向前走，光明總在不遠的未來等你。