關於公務員薪酬及退休金制度調整的新聞最近備受關注。那麼在香港和臺灣兩地的公務員薪酬如何？他們的退休金制度又是怎樣的？新華網港臺部的記者帶您一探究竟。
香港：公務員薪水每年一調 退休金一次性發放
香港公務員的薪水在社會上是體面的，但相對於金融、商界等高薪行業，公務員薪水還算不上高。香港特區政府公務員事務局官方網站的數據顯示，最低級別的公務員收入在一萬港幣左右。公務員事務局稱，確定公務員薪酬的原則是公務員薪酬水平與私營機構薪酬水平大致相當。
香港警察的薪酬稍好。目前香港警員起薪點為19545港元，見習督察起薪點為34580港元。香港警察屬於香港六支紀律部隊之一，薪酬高於其他公務員。但是競爭非常激烈，想要成為帥氣的阿sir，除了實力還需要一點點運氣。
香港公職人員的薪酬，已有成熟的調整機制，基本上每年一調。但調整的幅度有多大，就要考慮多方面的因素，最基本的是與香港社會整體的薪酬浮動情況掛鈎。不過，香港公務員的薪酬並不存在只增不減的情況，如果經濟形勢不好、財政收入吃緊，公務員可能會凍薪，甚至會減薪。
香港也經歷過類似內地公務員的養老金並軌，在2003年將長俸制改成了公務員公積金制。2003年以前，香港一直仿照英國的公務員退休金制度實行長俸制。按照長俸制的計算方法，如果公務員能夠稱職、清廉地退休，那麼他就可以一次性領取上百萬甚至上千萬港幣的退休金，而且以後每月繼續領取相當於原工資60%至80%的退休金，直到死亡。
然而，長俸退休金制度給香港財政造成很大負擔，在2003年，香港推行了公務員公積金計劃。按照新制度規定，政府對公積金計劃的供款包括強制性及自願性供款，供款率按員工無間斷服務年期累進計算，比率為所任職級基本薪金的5%至25%不等。
公務員退休時，政府將按照公務員的工作年限、職務等一次性發放退休金，不再像先前的長俸制一樣每月另發退休金。如果一名員工25歲入職、60歲退休，離開政府時，可獲的退休金相當於最後月薪的80倍，依然是一筆巨大的收入。
臺灣：公務員光環有所「褪色」 考公熱漸降溫
在臺灣，公務人員因其職業穩定，工作待遇尤其是退休待遇優渥，堪稱「鐵飯碗」，每年都吸引不少剛入職場的新鮮人報考。臺灣《遠見》雜誌與「104人力銀行」曾合作進行「公職考了沒」網絡大調查，發現接近40%的受訪民眾表示最想從事的職業是公務員。
公務人員令人趨之若鶩，說到底還是其「旱澇保收」的特點，經濟景氣越差的年頭，這種現象就越明顯。據媒體報導，臺灣公務員月薪是普通民眾的1.4到1.6倍左右。無論經濟增長的目標是否達到，臺灣一般公務員的年終獎不受影響，固定在1.5個月的工資。初入公務員隊伍的錄取者起薪約2.9萬元（新臺幣，下同）。雖然薪資不算高，但勝在穩定。
除薪水外，臺灣公務員也享有一些特別待遇。比如，子女享有每年最高近4萬元的教育補助。享有免稅、水電費半價的優惠；公務員在職進修可得到半額或全額補助；就連公務員到銀行存款，也享受一定優惠利率。不過，公務員退休金和存款優惠這一政策，一直存在較大爭議。有臺灣媒體報導認為，此政策是從陳水扁執政時期為了籠絡人心而實行的，已成為臺灣當局財政的沉重負擔。
因為這一原因，馬英九當局近年來下決心改革有關制度。也正是如此，臺灣公務人員的光環有所「褪色」，近兩年臺灣的考公務員熱也開始慢慢降溫。