微商公開課前期的準備籌備好了，接下來就是開課過程中的具體執行工作，包括課程的管理和氣氛烘託，課後的跟蹤和成交等。
五、課中——開課期間的管理與氣氛烘託
1、有吸引力的自我介紹是批髮式成交的第一步。
我們在正式開課前都會先做一個自我介紹。很多人是這樣介紹自己的：我是xxx，來自xxx，很高興在這裡和大家相識……。
其實這樣的介紹是無法引起別人的興趣和關注點的。既然我們是有目的的演講，一定要在自我介紹的時候就抓住學員的眼球，否則再好的內容都很難引起別人的興趣。
有吸引力的自我介紹通用模板：提出問題+表明結果+對比和反差。具體怎麼實現？給大家舉個例子：我曾經是一個毫無收入、家庭地位很卑微的全職主婦，但是在我選擇了微商之後，通過短短的三個月時間就做到了月收入過五萬，大家知道我是怎麼做到的嗎？
一開始先提出問題，在問題中做出對比和反差。從毫無收入的家庭主婦到月入五萬的微商大咖，無論是誰聽到這樣的逆襲故事，都會非常想要了解其中的細節，同時也很想要在自己身上實現這種逆襲。這樣我們就在第一時間抓住了聽眾的眼球，引起了他們的好奇心，為後面的成交做了鋪墊。
接下來就是表明結果，塑造成就感。比如說月入五萬、團隊過百人，這些就是可以量化的結果，是你自己可以引以為豪的結果，同時也是別人可以看得到的結果。有時候我們也可以不用錢和團隊大小來衡量，只要說出你目前來講最拿得出手的成就和結果就行了。
2、有效互動。互動的目的是拉近群成員之間的距離，活躍群內氣氛。當講師去互動和提問的時候，就和學員產生了交流。如果整堂課的氣氛比較沉重，顯得沒有活力，那麼這個時候主持人就要隨機應變，想辦法活躍氣氛。 「夥伴們，如果你認為老師講得很精彩，請把鮮花刷起來，老師看到大家的熱情就會把自己所有的看家本領都分享出來哦！」 、「大家認不認可這一點？認可請打1。」
除了講師和主持人以外 ，核心代理們也要在群裡積極互動。 「老師講的好棒」 、「對，我就是做護膚品沒賺錢，壓了很多貨。老師講到我心坎裡了。」 「門檻怎麼樣我課後可以加你私聊嗎？」 ……這些都是需要代理互動，引起其他人的關注。
互動環節要提前設置，也要提前在內部總宣傳，讓大家有積極互動的意識，然後快樂地參與進來。讓大家明白，參與的過程就是體驗的過程，收穫的過程，也是成交的過程。
3、送獎品其實也是一種有效的互動方式，通常有三種方法： ①在講課過程中發紅包，手氣最佳者可獲得獎品；②提問搶答，第一個答對的成員可以獲得獎品； ③成交環節搶名額，製造緊迫感，比如前30位下單者可以獲得獎品，30名之後下單則沒有獎品或者說獎品價值變小。類似的方法很多，獎品可以是產品試用裝、微商相關（電子）書、代理名額等。
4、主講老師要提前熟悉課件，結合產品實例去講課。講課時候要提前調試好網絡，選好講課地點，環境必須安靜，不能嘈雜，這樣會影響學員的聽課狀態。
六、課後——成交轉化環節的節奏控制
通常最後一天的公開課會有轉化成交環節，成交人員就需要根據明確的成交主張和限時限額的促銷方案，促進當場成交。
會務人員在課前和課後可以在群裡多互動，但是課中不建議刷屏，適度少量跟貼就好。如果擔心冷場，建議事先讓自己的代理在群裡「聽話照做」，安插一些「託」，保證群裡的活躍度。
在成交方案公布1分鐘內，至少要出現第一個轉帳截圖，在前5分鐘，出現5-10個轉帳截圖。保持半小時到一小時的時間在群裡多次引導，互動解答問題等。
課程結束時，立即通知所有代理夥伴第一時間跟進自己邀請進群的人，詢問課程有沒有聽完？對我們品牌或產品商的看法？課程結束一小時後、二小時後及第2天上午，更新群公告，告知課程爬樓號，提醒沒有及時聽課的夥伴們去爬樓補習。第2天再次跟進所有邀請的人，跟蹤追擊，趁熱打鐵。
七、課後——總結復盤
課後的三天時間內，無論本次微信公開課是成功還是失敗，都需要整個團隊一起討論復盤，邀約環節、宣傳環節、成交環節等等流程順利與否、問題何在、有什麼更好地解決辦法等等，總結出成功的經驗和失敗的教訓，為下一次的公開課提供借鑑，從開課貓以往開課的經驗來說，這一步驟往往會有很多品牌方忽視掉，在培訓結束的那一刻，會感覺整個培訓結束了，其實真正培訓課程結束，反而是整個培訓的另一種「開始」，後期需要通過不斷的跟蹤，來確保學習後應用的效果。
只有每一次都對微商公開課流程及內容進行優化，那麼微商公開課才會變得越來越完善。