職場女性懷孕後，到底該不該離職？

這是一個心酸的話題，有多少女性，生育孩子以後，沒有了上班的權利。她們熱愛著工作，卻為了孩子，放棄了一切。有很多女性，在懷孕後，很是糾結，究竟該離職，還是應該再上久一些。其實，是否離職，需要全面的考慮，那我們就從以下幾個方面來聊一聊，究竟該如何選擇。

【1】結合工作情況

當懷孕以後，應該考慮工作的情況，你所在的崗位是否很需要你，還是離職也無礙的工作崗位。如果工作崗位是比較需要你，那麼再參考一下兩條，決定自己是否留在這裡。

工作的好處有很多，比如，待在家中，會無聊，可能會生悶氣，思想總會在老公身上，情緒混亂，也沒有運動，所以上班的話，可以打消閒氣，讓時間過得更快一些，心情也更好一些。

【2】結合工作場所

工作場所，指的是，是否是高壓，或者高輻射的地方。尤其是在電腦前的你，被各種輻射幹擾著，如果懷著寶寶，每天面對著輻射也並不好，而且久坐本身對身體就有危害，而懷孕後，應該適當的去運動，千萬不可一直久坐，對自己對寶寶都不好。

所以，場合如果沒有高輻射，那麼還是不錯的選擇，坐坐站站，對自己有很大的好處。

【3】企業約束條件

有些企業，本身就有條件，懷孕以後建議離職。對於這些企業而言，只能離職。所以，在入職前就應該對其有所了解，為以後做打算。

當然，有的公司，可以先請假，不必要去離職，那麼可以在有效的條件內選擇合適的方式。當然，有的人打算之後在家專心帶孩子，那麼離職也不錯，提前適應在家的生活。

現在很多公司也有對孕婦的福利，所以不妨多了解一下公司的政策。

每一個寶媽都是辛苦的，但也是必經的路，所以坦然面對，不要太過焦慮，車到山前必有路，讓自己開心的度過每一天。

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