碩士畢業找工作,有編制的高中老師、大學代理輔導員選哪個好?

2020-12-13 靜靜老師說教育

碩士畢業後找工作，是選擇有編制的高中教師好，還是選擇大學的人事代理輔導員好？如果讓我選擇，我會選擇大學的人事代理輔導員。

有編制的高中教師固然穩定，但是高中老師的工作量實在是太大。

我們這裡的高中老師，特別是班主任，早上五點半起床到校，和學生一塊跑操。每天晚上9:40下晚自習。且不說每天要忙著備課、上課、批改作業，單是這超時長的工作，就讓人吃不消。我小區裡，有個高中老師，上班四五年。她最大的感觸是:每天累的話都不想說。想一想，做高中老師容易嗎？

除了超常的工作量，高考的壓力也讓老師焦頭爛額。家長的期望、領導的高壓，學生的前途，作為高中老師要竭盡全力去提高升學率，爭取把成績不錯的學生都送進重點大學。年年如此，送走了這批是那批，少有清閒的時候。

高中老師的寒暑假真的是形同虛設，除了補課、補課、還是補課！與平時不同的是，可能不用籤到，多少會輕鬆些！高中老師的苦和累，確實非一般老師能比！選做高中老師還是要慎重些！

有人可能會說，大學代理輔導員沒有編制，幹起來有什麼意義？其實，人事代理輔導員也是有編制的，不過人事代理的編制是統一的，並不是固定分給每個人的。人事代理編制不等於合同聘用制。再者說了非公益性事業單位2020年要面臨改革，取消事業編制，到時大家不都是同樣的起點嗎？

在高校做代理輔導員工作相對輕鬆，而且人事代理輔導員的待遇和在編老師相差也不太大。不是挺好嗎？

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    「關注迷途edu，隨時獲取教育資訊」選擇職業關鍵是看自己想要什麼樣的生活和更看重哪一個方面，畢竟沒有什麼完美的職業，那麼有編制的高中教師和大學的人事代理輔導員有什麼差距呢？編制是穩定的代名詞，雖然現在事業單位面臨著改革，有可能取消編制，但是那時候有編制的教師也是有照顧的，而且這肯定還有個過程，中學是基礎教育，所有人都要走過，這個需求社會長期存在，如果是主科教師，那麼更加的穩定，從這一點說高中編制教師更穩定；而人事代理在高校需要裁員的時候，這些人是首先考慮的部分，所以很多人沒有安全感，並且有的地方規定這種輔導員不能晉升領導崗位。
  • 人事代理的大學輔導員和有編制的高中老師,如何選擇?
    去高中當老師吧，雖然辛苦點，但是待遇有保證，工作有成績。前一階段，臨沂大學預辭退300多名人事代理教師的做法，在臨沂大學以及網絡上引起軒然大波，也讓我們這些曾經羨慕大學老師的高中老師了解到了大學老師的背後的心酸和壓力。
  • 民辦高校輔導員,知名公立高中編制教師,碩士畢業的我如何選擇?
    一、武漢民辦高校輔導員，百分之九十九都是碩士學歷。碩士學歷處於不上不下的局面，想要在高校混得好一點必須博士學歷，而且需要名校博士學歷，能夠拿出的科研成績。那麼現在你就要問你自己有沒有想要讀博的打算，如果沒有讀博的願望，並不建議留在高校。
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    有讀者問：二本大學輔導員與高職院校老師哪個更好？對碩士研究生畢業的人來說，該如何選擇？一看有無編制。高校也是事業單位，照樣實行「空編進人、以編定崗」，雖然隨著辦學規模的擴大和學生人數的增多，也自行招聘了不少教職員工，但熟知底細的人都清楚，有編制與無編制的教職員工各種待遇相差甚遠，不可同日而語。無論是二本大學還是高職院校，有編制的教職員工，工作更穩、位置更重、待遇更高。
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    如果你即將從大學碩士研究生階段的學業課程中順利畢業，即將成為一名碩士。在找工作的時候，你有機會去一所本科院校當高校輔導員，同時，你目前也有機會去一所大專院校擔任大學老師，你到底應該怎麼選呢？首先，從收入來看，在高校當輔導員的成就感，肯定沒有在高校當大學老師的成就感高。畢竟，輔導員的層次，沒有大學教師的層次高。在大學生活中，很多人都並不把輔導員當回事兒，覺得輔導員可有可無，實際上，有些大學輔導員，自身也沒有什麼存在感。很多人之所以願意選擇擔任輔導員，都是為了繼續待在高校，準備接下來的讀博。但是，在大專院校當老師，成就感不一樣。
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    目前，越來越多的人選擇攻讀碩士研究生。我們知道，研究生畢業之後的工作選擇有很多種。當然，研究生畢業最佳的就業方向是在自己的行業內進入相關的研究所，相關企業部門，以及對應的政府單位工作。除了這一條最常規的路徑，通常我們還可以看到碩士研究生會選擇在大學當輔導員，或者回到自己的家鄉做高中教師。有關這兩條路徑的選擇，不同的人有不同的看法，誰的意見都無可厚非，今天在這裡，小編也想表達一下自己的意見，就讓小編姑妄說之，大家姑妄聽之。
  • 研究生畢業後，你是會選擇去高中當班主任，還是去大學當輔導員？
    目前，越來越多的人選擇攻讀碩士研究生。我們知道，研究生畢業之後的工作選擇有很多種。當然，研究生畢業最佳的就業方向是在自己的行業內進入相關的研究所，相關企業部門，以及對應的政府單位工作。除了這一條最常規的路徑，通常我們還可以看到碩士研究生會選擇在大學當輔導員，或者回到自己的家鄉做高中教師。
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    高考剛剛結束，幾個月過後就會有一批大學新生順利的進入高校，成為一名不大學生。在你們進入大學的第一天你們認識的第一位老師，一定是陪伴你們大學四年的輔導員。對於大學輔導員來說，其實是一份很辛苦的工作，而且還是一份費力不討好的工作。
  • 碩士研究生就業,大專院校老師和高校輔導員,你會怎麼選?
    對於大多數普通人家的孩子來說，我們拼了命努力讀書，努力提高學歷就是為了畢業後能夠找到一份更優越的工作。眼看上半學期就要過去了，很多研三的同學都已經在秋招中找好了工作，不過還剩下一部分人依然奔波在求職的路上。
  • 大學輔導員待遇怎麼樣?我能去嗎?有編制嗎?
    事實上，高校真正教書的老師，確實要求高一些，但是對輔導員的要求，並不用太多的高學歷。那輔導員到底有什麼要求呢？輔導員的工作內容上過大學的基本都會知道，輔導員在自己整個大學生涯中，充當著什麼角色。一些生活上的事情，還是更多地要找導員解決。評優評先什麼的都是導員說了算。輔導員就相當於學校裡的第二個媽媽，學習有專業老師，其他的全歸輔導員管。
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    「市直事業單位（事業編制）和大專輔導員（人事代理），待遇參照在編教師，哪一個有前途？應該選擇哪個？」我們先來研究一下二者的工作特點：市直事業單位（事業編制）：1.根據事業單位人才管理條例，有編制的人員會遵循一定的成長軌道。或是管理崗，或是專業技術人員序列，體制內安穩職業。
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    近幾年考研的人數不斷增加，而當碩士研究生畢業時，絕大多數學生的就業期望都相對於本科時有一定的變化，或者說幾乎都有一定程度的提升，而對於師範類專業的碩士研究生來說，也會有這樣的變化，雖然還是從事教師行業，但是要求也更加的高了。
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    事業單位（事業編制）與大專輔導員（人事代理），如何選擇？現在，關於編制的問題，討論得比較多，大多數情況下，在編人員的工資是要低於非編制人員的，可是仍然有許多人會選擇編制內工作，其主要原因就在於，相比於非編制內的工作來說，編制工作具有「穩定」性，落到此問題上來講，選擇事業編制更加符合長期的發展，具體來說：首先，在編制內的人員具有穩定的成長體制。
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    作為一名即將畢業的研三學生，第一次切身感受到找工作的心酸，特別是冷門專業的碩士黨。學歷不符對於學歷限制，想成為一名大學老師的同學應該深有體會。碩士畢業，不想去企業、高中和培訓機構工作，想找一份大學教師的工作。
  • 作為研究生的你,是去大專院校當老師呢,還是去高校當輔導員呢?
    對於大多數的小夥伴們來說，有的人本科畢業了，覺得本科學歷在找工作上沒有太大的優勢，就決定奮戰考研。研究生考上了，將要畢業了，又到秋招的時候了，感覺找工作又困難了。不是說研究生不好找工作，而是這些研究生都想找一份自己比較滿意的工作。