不是985、211高校學歷，怎麼進大企業呢?
記得六叔在《大學生的墳》中提到過，「真正有能力的人，不需要用自己所謂的學歷來證明自己，有遠見的公司也不僅僅是憑用985/211高校的名號來用人。」大致是這個意思吧，可能對書的內容記憶得不是很準確。
但是，還有一個普遍的說法是，一般情況下，強大的公司都只要985和211高校畢業的人，如果不是這些高校畢業的人，連證明白己能力的機會都沒有(收簡歷/面試的機會都不給)。那既然這樣的話，我就很糾結是不是應該為了那道門檻而去考研呢？
所以我問自己，到底哪種說法才是正確的?
因為這是牽涉到數千萬非985和211高校學生的心病問題，所以我又耐心地在這裡回答了一遍:
首先，我們必須承認的一個普遍的現象是 :大部分的用人單位的第一反應其實還是會比較看重學校的。因為名氣大的學校，就代表了教研水平好、教學質量好、學生質量高(起碼高考分數在一定程度上就能看出一個人的智商、學習能力、學習的認真態度、甚至自控力等等)。
所以，我的意思是，如果在有高校文憑有優秀證書的情況下，用文憑和證書來證明自己其實也是沒有什麼錯的。畢竟這是人家衡量你的第一標準。
但我本文重點說明的是:在不是985、211 高校或不是研究生、博士生的「學歷文憑無優勢」的情況下，怎麼證明自己呢?
在這種情況下，部分人是絕望的，覺得白己連敲門的磚都沒有，更不用談入職了，然而部分人只是盲目地去自考或去考研，希望增加文憑學歷的含金量。
但是我想說的是:這種這種做法是比較愚蠢的，因為在很多時候，你的短板不論怎麼努力，它始終是個短板。因為有些人從一開始在某些方面就有優勢，如果硬拼的話，就好比你非得去吃鈣片要和姚明比身高。而且你自考出來的文憑，很多單位其實是並不承認的(第一學歷不是985/211他們就不會要了)， 更何況你要付出更多的考試精力去準備時間。
那麼面對這種情況該怎麼辦呢?
沒有學歷或者文憑優勢的人，該怎麼活?
其實《大學生的墳》這本書裡已經講得很明白了，可就是有一些人看不懂。
第一，先看看你要找的工作崗位，是不是非得要文憑。如果不是，那就不要去拼這一塊了。據我所知，除了有些公務員、研發崗位、一些所謂的大企業及部分用人單位非常強調文憑，其他單位也不是那麼的強調。
第二，也就是最重要的一點:你可以用文憑以外的東西來證明自己。如果你帶著產品/業績/團隊/市場/客戶去投奔大公司，他們就會另眼相看。如果你什麼都沒帶，那他們只能「一視同仁」 地去看你的學歷和對口學校了。
這就好比，如果你是一個白紙起家的，人家會看你是文狀元還是武狀元，但如果你是梁山老大或荊州刺史，那你就立馬被重視並招安了。為什麼?因為你有人馬、有團隊、有資源、有地盤。總之就是有另外的利用價值。或者說，你已經用事實證明了白己的能力。這也好比你找男朋友，當他一一無所有的時候，你會看他的文憑和學校，以此來判斷他日後是否有發展的潛力。當如果對方是一家公司的總裁，你可能立馬就沒有「用學校文憑來考核他」的意思了。
這就是我說的:你可以用文憑以外的東西來證明自己。我知道有些人悟性的確是不夠，所以我再結合你來講一講。沒有文憑該怎麼辦?不是研究生怎麼辦?出身不是 985/211怎麼辦?
1.如果你是一個做技術的人，你可以帶自已開發的產品去證明自己。
2.如果你是一個做設計的人，你可以用自己的作品去證明自己。
3.如果你是一個做新媒體運營的人，那你可以用你帳號的粉絲數量和轉化率來證明白己。
3.如果你是一個做策劃的人，你可以用結合了日標公司的專門的策劃方案來替代求職簡歷。
4.如果你是一一個要做銷售的人，你應該用你過往銷售業績米證明白己。
5.如果你是一個有創業經歷的人，你應該把你的創業項目/創業經歷/創業業績告訴對方，這也是證明自己的方法。
6.如果你真的熱愛這家公司，你應該拿著你已經給它創造的業績(或做出的貢獻)告訴它，你其實已經用行動證明了你有多麼地熱愛它，你有多麼地適合它，你有多麼地勝任它!
但是如果上面這些東西，你什麼都沒有，又沒有文憑，那不好意思，你根本就不是一個人才。
我還想很現實地告訴你:大部分人都屬於這種情況。
所以，你就別抱怨了:你根本就不是人才，其次才是找不到證明自己的方法。至於你說你真的是個人才，只是找不到面式機會。那麼也不好意思，你可能也不是個人才。你連銷售自己的機會都找不到，談什麼人才?我只知道打工皇帝唐駿當年為了爭取出國名額在出國司可長的門幾「上了一個星期的班」，最後如願以償。我只知道當主持人的孟非也是從扛攝像機打朵開始的，金子總會凸顯出來。我只知道90年代有一個沒文憑的年輕人為了去應聘一家心儀但要求學歷的公司，先去這家公司做了一個掃地工，在態度得到認可後，又自告奮勇地申請到銷售部試用。銷售部不要他，他就說不要底薪，只求一個試用的機會，三個月內達不到日標，自動離職。最後他成功地證明了自己。我知道你是說不出這種話的。大部分人都說不出「我不要底薪，我只求給一個試用的機會」這種話。因為他們不自信，因為他們不是一個人才，所以他們才如此地需要那一份底新來保障自己。
結論: 這篇文章其實已經告訴了你:
1.你可以用文憑以外的東西來證明你自己，而月很有效。這類東西也很多。
2.如果你沒有文憑且沒有文憑以外的東西，那不好意思，你根本不是一個人才。絕大部分人屬於這種情況。
3.如果在沒有文憑的情況下，你沒有獲得面試或試用的機會，那不好意思，你也不是一個人才。
4.大部分人以為自己是因為沒有文憑才沒有發展機會，其實是因為大部分人都沒有能力。他們錯了。
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