高新區首個「企業新型學徒制」試點班結業

近日，中銀(寧波)電池有限公司為期兩年的新型學徒制人才培養暨「雙鹿班」結業典禮隆重舉行。市、區人社部門相關領導、企業與學校代表以及「雙鹿班」參訓學員共50餘人參加此次儀式。

本次企業新型學徒制「雙鹿班」，是中銀(寧波)電池有限公司與寧波第二技師學院聯合開設的 「機械設備裝配與自動控制」高級工試點班。「企業新型學徒制」是對傳統的企業師傅帶徒弟模式的推陳出新，是按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，通過政策支持和財政補貼，採取校企合作、工學交替的方式，以「招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養」為主要內容的技能人才培養新模式。

結業典禮上，中銀(寧波)電池有限公司對市、區人社部門各級領導長期以來在技能人才培養工作上的支持與指導表示感謝，生動詳實地介紹了兩年來「雙鹿班」的學習歷程與收穫，表彰了11位優秀學員。區人社局、第二技師學院相關領導為25位學員頒發了工具鉗工高級工職業資格證書。

市人社局相關領導對該區新型學徒制工作作出了充分的肯定與讚揚。並將「浙江技能大賽」的口號「時代點燃夢想·技能改變人生」贈予「雙鹿班」的學員。兩年學習學徒零流失、到課率98.2%、證書考核通過率100%，這樣的答卷實屬不易。認為「雙鹿班」作為試點班在「工學矛盾」的解決方式、「雙導師制」的培養模式、教師與企業的奉獻精神、學徒的學習態度等方面值得作為標杆推薦給我市其他企業學習。

推行企業新型學徒制是當前適應經濟高質量發展和供給側結構性改革的重要舉措，是發揮企業主體作用、提高職業培訓針對性有效性的重要創新。下一步，該區將繼續以新型學徒培養為抓手，深化校企合作，完善職業教育體系，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，為區經濟社會發展提供堅實的技能人才支撐。