1.這是一篇新手向的簡歷製作攻略，主要針對的是找網際網路技術崗的同學,並且在寫簡歷方面零基礎的同學。在這裡，小編會用最少的廢話儘量全面且精細的給大家講一講寫簡歷的那些坑
2.先聲明一點，能最終決定面試成敗的永遠是簡歷上的內容，而不是簡歷格式本身。
3.如果你本來就沒有什麼拿的出手的東西，簡歷做的再天花亂墜也沒用；如果你本來就是個大神，簡歷做的再簡陋都可以。
4.小編認為一份簡歷上可以寫的東西無非就是這幾大塊：
個人信息
教育背景
個人技能
項目經歷
實習經歷
競賽經歷
榮譽成就
個人博客
社團經歷
自我評價
個人信息 (必備項) 2.個人信息這一板塊一般必不可少的是：姓名 意向崗位,電話，郵箱，居住地/籍貫,微信(可選)，生日(可選)，政治面貌(可選)。3.手機號碼和郵箱千萬千萬不要寫錯！！！超級重要！！！4.需要注意的一點就是，意向崗位這個必須要醒目，因為HR打開你的簡歷第一眼看的就是你的意向崗位和投遞崗位是否匹配，很多同學忽視了這一點。我的處理方式是在簡歷的第一行用加粗加大的字體寫了我的姓名和意向崗位。5.還有應該很多同學都關心的要不要放個人照片的問題。其實技術崗的話，你長什麼樣，面試官並不關心，所以你放不放都可以，但是就我了解到的，很多小夥伴都沒放照片，可能是佔簡歷篇幅吧。。。所以小夥伴們自己決定吧6.畢業時間要寫對，不要寫"至今",直接寫到畢業時間就行，有些同學畢業時間寫錯了，導致21屆變成20屆的簡歷篩選肯定是不能通過的7.示例
教育背景(必備項) 2.這一塊我覺的應該是最好寫的，因為你再怎麼玩文字技巧也沒有辦法改變自己念的學校，念的專業的。3.這一塊的話當然寫的就是學校 專業 成績 所學課程(可選)4.對於985學校的小夥伴，當然這一塊就是你的加分項。如果是普通學校的小夥伴，學校知名度不高但是學校專業又是雙一流什麼的，可以加個小括號標註一下，為自己增加一些些許的亮點5.學校不要用英文/中文簡稱，除非你的學校家戶喻曉6.還有就是成績那一部分，這裡有個小技巧。如果你的整體GPA胡總和成績排名還不錯的話可以加上。如果整體的成績排名比較拉跨，但是有某幾科成績還不錯的話，那就不要寫整體排名，可以單獨列出那幾門比較優秀科目的成績，作為亮點。7.其實程式設計師這個崗位並沒有太像其他傳統行業的面試一樣，過分的追求學校的牌子和成績，看重的是你的技術實力和發展潛力。也就是下面的兩個板塊 ：個人技能和項目經歷。所以不用太在意自己的學校和成績排名。過得去就行了。成績就算是倒數也沒關係。8.個人信息、教育經歷這兩塊的文字儘量精簡，不要佔據太大的篇幅 個人技能 (必備項) 1.個人技能是簡歷上的必備項。個人技能和項目經歷是簡歷上最重要的兩塊，沒有之一。2.很多傳統專業非科班轉行的小夥伴可能會覺得奇怪，有必要這麼看重個人技能這一塊嗎？不就是把平常項目涉及到的一些技術點總結一下放在這一塊嗎？3.這是一個誤區。網際網路面試的套路和傳統行業面試的套路不一樣。拿我本科車輛工程來舉例，車輛工程的同學面試車企技術崗的時候，可能就像前面所說，面試的時候聊聊項目，聊聊人生，聊聊一些很淺的技術點，然後再看看學校和成績，差不多就over了。但是網際網路的風格是不一樣的。網際網路面試套路都是固定的一開始自我介紹 然後1/3的時間聊項目 1/3的時間聊個人技能 1/3時間手撕算法題。然後其中的個人技能這一塊，每一個崗位會對你考察的東西是不一樣的，就像考研時候的考試大綱，每個崗位有它對應的`「考試大綱」``，拿C++開發這個崗位來說，就可能會要求你掌握 OS/網絡/資料庫/網絡編程/STL等等，然後別的崗位又有它自己的考試大綱。4.所以面試官第一眼掃的就是個人技能這一欄，如果他發現你的個人技能這一塊列出來的東西和崗位不匹配的話，其實他是沒有多少興趣會問下去的 。比如你報的是C++開發這個崗位，但是作為非科班的學生，這一欄寫的滿滿當當的都是和崗位不相關的比如 Matlab，視覺算法，CNN/RNN深度學習，AutoCAD等這些，雖然看起來好多，很牛X，但是面試官真的沒有興趣，因為和崗位不匹配。。。5.所以大家在準備階段，報一個崗位前一定要去了解每個崗位的「考試大綱」是什麼。就拿C++開發這個崗位來說，其實所要掌握的技能，在前面的陳同學筆記那個系列都有羅列。作業系統/計算機網絡/資料庫/網絡編程/C++/STL/Linux命令/Git/設計模式/數據結構6.這裡還有一個坑就是，技術名詞的英文單詞要注意拼寫是否錯誤和大小寫是否規範，如果寫錯了會顯得不專業。比如Java不是JAVA，MySQL不是Mysql，MyBatis不是Mybatis等等。當然這一點只是聽很多人說，不知道是不是真的如此，還是多注意一下比較好。7.在這一塊，謹慎使用熟悉和精通，你要是寫了熟悉和精通，面試官大概率會比普通程度更加深入的去問你8.不用太過於追求羅列的技能點的數量，保證寫上去的每一個技能點是理解掌握到一定深度的就行了。因為你寫上去的每個技術點，面試官都有可能深挖，如果你只會一點皮毛，經不起考究，然後面試官深挖的時候答不上來就gg了。所以還不如把那些自己掌握的模稜兩可的技能點刪掉。9.如果你覺得某些技術點是你個人比較深入掌握，或者說能夠和別人拉開差距的，你可以字體加粗 或者單獨列一行出來。比如對我來說，可能源碼分析就是我的優勢，所以就單獨列了一行出來10.熟練的東西儘量多寫，不熟的或者不懂的一點都不寫。因為面試官基本上是就著簡歷來問你，一直問到你回答不出來。12.在專業技能這一塊，C++路線的小夥伴看我前面總結的秋招筆記系列 基本上涵蓋了面試中90%的內容 項目經歷 (必備項) 2.你可能做過好多個，比如3-5項目，但其實簡歷上是沒必要都羅列出來的，一是面試時間只有1個小時左右問不完，二是羅列太多會顯得沒有重點。3.所以一般只要羅列2-3個你覺得有含金量，自己有把握，和崗位貼合的項目就好了。把那些無關緊急的項目給砍掉4.關於C++崗位的項目，我有總結過10個我覺的合適的項目，大家可以翻一翻以前寫的那篇文章5.做的項目最好要貼合崗位，這樣才能讓面試官有興趣提問6.項目經歷這塊怎麼寫 其實一開始我也很疑惑 後面經過我的總結和摸索，總結出了下面幾條原則7.不要用流水帳的方式去記錄項目的一個執行流程，因為各種應用場景千差萬別，其實面試官對你項目所執行的業務背景並不會那麼感興趣，更感興趣的是你在裡面做的難點 解決的問題 創新點項目背景:注意不要寫成流水帳 儘量超級精簡用一句話來濃縮項目難點: 分點羅列 用到的一些技術點可以加粗顯示 可以按照「針對×××問題，採用×××技術 實現了×××，使得指標提升了×××」這樣的格式來寫項目成果:儘量用一些量化的指標去反映項目的亮點 或者解決的解決的問題 你的方案突出點在哪裡，或者簡單粗暴的方式 直接放github連結上去，這是面試官最能直接感受到的方式9.關於簡歷上項目怎麼寫，大家其實也可以參考STAR法則10.當你把項目梳理完成之後，自己要想想改進點 以及某一些特殊情況時項目的執行流程 和市面上同類的產品的對比等等，這些面試官都會在面試中問到11.怎樣在面試中介紹自己的項目，可以參考一下這篇文章，我覺的非常好https://www.nowcoder.com/discuss/150755 實習經歷 (加分項) 競賽經歷 (加分項) 2.很多非科班的同學覺得自己沒有好的項目經歷也沒有實習經歷，那麼參加比賽就是一個很好的替代選項3.很多公司其實都會有舉辦一些針對在校學生的比賽 比如 阿里雲超級碼力在線編程大賽 華為軟體精英挑戰賽 美團CodeM 比賽等等 都是值得參與的，22/23屆的小夥伴可以關注起來4.而且這類比賽還有一個比較好的優勢就是，你取得了很好的名詞就可以獲得一些綠卡，比如免筆試，直通終面等等。5.我參加過華為的軟體精英挑戰賽 得過二等獎（抱大腿） 免了筆試6.可以百度 「xx公司 編程 比賽」 用這樣的關鍵詞 看哪些公司有舉辦類似的比賽 很好找的7.競賽經歷的書寫方式 和項目經歷是類似的 我就不贅述了 榮譽成就 (加分項) 2.最好寫技術研發類的比賽 並且和崗位相關的最好 同時校級以上的最好 個人博客 (加分項) 社團經歷 (無用項) 1.社團經歷或者學生組織是無用項 當然如果是技術類的社團就另說了2.是的 社團經歷對於面試技術崗位來說確實是一個無用項，面試官不會在乎你是做到部長還是做到學生會會長，他只看你前面幾個板塊所體現出來的技術實力和發展潛力3.甚至寫上去還會有一些副作用。。。讓面試官覺得你不夠踏實鑽研本分等等。。。4.當然如果實在是沒東西寫了，那就寫上去吧，至少簡歷不會看起來太空。 個人評價 (無用項) 2.比如什麼認真踏實負責好學等等諸如此類，還有什麼個人愛好籃球登山之類的，都不用寫了，如果你面的是技術崗，面試官是不會在意的，他更在意的是他自己的評價，這些都是萬不得已在簡歷上湊字數的內容愛看技術書籍，一年看 6 本書左右，最近在看《XXX》、《XXX》；愛學習，今年已經在極客時間上完成 5 門付費課程。4.這種我覺得是合適的
其他（重要！必看！）1.很多同學往往在臨近找工作，才開始寫簡歷，然後又發現自己沒有什麼東西可寫，本質原因在平常準備過程中缺乏「面向簡歷去學習」的思想。就是說在平常的秋招準備過程就應該著眼於「讓自己做的每一件事都能夠成為簡歷上的一條內容」這樣的一個指導思想去做事，少做無用功，多做有用功，這就叫「面向簡歷學習」 hhh，可能這樣會比較功利，但是這樣真的有用。如果你在平常就有這種意識並且貫徹執行的話，你會發現，你可以更加有效的利用你的時間，少做很多沒用的東西，並且到最後簡歷你可以寫的東西甚至都寫不下了。。。
2.傳統行業的面試 可能會更在意 學校 成績 榮譽成就這些 ，然後面試的時候就是聊聊人生 ，講講故事 看看成績和學校然後就差不多了 但是網際網路風格是截然不同的 他只看你的技術實力 ，你面試的時候拿一大堆證書過去都不好使 基礎答不上來 算法撕不出來 項目不給力 學校牌子再大都沒用 證書再多都沒用 。。我很慶幸我發現的比較早 沒有在那些相對無用的表面東西上花太多功夫。比如獎學金，論文，成績，課題等等，對於找網際網路崗位來講，這些其實都是投入收益比比較低的東西，性價比太低，面試官不會太看重這些，只是一個錦上添花的東西。如果你為了錦上添花，而放棄了那些基本盤(個人技能，項目經歷，實習經歷，比賽經歷)，那其實是因小失大的。
3.還有一個比較關鍵的東西，就是簡歷模板的問題。據我的了解，目前很多人寫簡歷有這樣幾種方式，不太了解下列方式的同學可以自行百度：
MarkDown轉（PDF） Word（轉PDF）喬布模板 五百丁模板等等模板網站我覺得面技術崗位的面試應該是最不看重簡歷樣式的，很多同學就是白底黑字就行了，如果把簡歷整的太花裡胡哨的，反而會是減分項，簡歷模板簡約大方就行。4.簡歷應該以PDF的格式，因為word不同平臺打開會格式會亂。
5.如果你採用發郵件的方式投簡歷，發郵件的時候，可以在正文用簡短的話介紹一下自己的長處。同時發郵件時候,申請實習時候註明崗位 實習時間. 不要群發,簡歷附件不要損壞
6.還有這裡給大家聊一聊一個比較有意思的現象。我們專業去華為比較多，往年都是成批成批打包的去，可能是華為前幾年招聘難度太水，再加上好像大家了解就業信息的渠道主要是通過師兄師姐口口相傳,導致大家覺得轉軟體開發的難度也不大，也潛移默化的覺得自己以後好像去華為就差不多了吧，好像也沒有考慮過其他更好的可能性，同時想當然的以為只要刷刷算法題，背一背面經，聊一聊項目就差不多了。所以就覺得所有公司的面試標準應該和華為的面試標準差不多，所以很多同學都是都是在秋招正式開始前三兩個月才開始著手。
7.這樣的一種方式問題在哪呢？問題就在於並不是所有的公司都和華為這種硬體廠一個面試難度（當然這兩年難度確實有點提上來了，前幾年真的是聊聊天都能過。。。），用這種準備策略去面試網際網路公司，特別是網際網路大廠，肯定是會受到毒打的。只刷題，沒有深入學對應要掌握的基礎技能，也就是上文「g個人技能」那一塊規定要學的內容，只把和崗位不相關的課題作為簡歷上的項目，這樣去找網際網路公司的軟體開發相關崗位的話是只能成為分母的。
8.很多同學對找工作這件事情的重視程度和找工作這件事情本身的重要程度是不匹配的，如果能夠從一開始，如果能夠意識到其實求職並·沒有你想像的那麼簡單，或者要想取得一個好的offer並沒有你想的那麼簡單，早點多上各種渠道調研調研的話，早點定好方向，其實到後期正式秋招的時候時間是遊刃有餘的。這樣的話，你知道做哪些東西是可以作為簡歷上的亮點，什麼樣東西的是簡歷上的無用點。你會有意識的去積累，最終到正式秋招的時候，你所積累的籌碼將會遠遠的領先於同一屆的同學，你的簡歷也將會是面試官無法拒絕的。你最終的收穫也必定會遠遠超出你的預期，那些你曾經覺得遙不可及的公司，也會從夢想走進現實。
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