一、公司簡介
德邦證券成立於2003年5月，2015年完成股份制改造，是一家擁有證券行業全牌照的綜合性金融企業集團，業務範圍涵蓋證券、期貨、公募基金、另類投資、私募基金等諸多方面。未來，德邦證券將致力於成為具備全球化能力的科創驅動的綜合金融服務商，通過堅定不移地提升科技水平、布局國際化業務、推動產業研究驅動的「投資+投行」，樹立行業精品投行新旗幟。
二、校招計劃
「活力成長」是德邦證券以「培養公司骨幹、儲備管理人員」為主要目標的人才項目，自2009年開始實行。公司通過校園招聘引進優秀應屆畢業生，安排活力學員在公司各部門、營業部及關聯企業輪崗，了解不同業務運作，為公司儲備業務骨幹及管理人員。
歷年來，我們的「活力成長」項目每年定向為德邦證券的投資銀行管理總部、資產管理總部、金融市場管理總部、固定收益管理總部、研究所、投資管理總部、經紀業務管理總部、財務管理部、風險管理部及星睿、星盛儲備了許多優秀的人才。工作地點：上海/北京。
招聘人員要求：
2020屆碩士及以上學歷畢業生
畢業院校為985/211或全球知名院校
專業不限，複合學科背景優先
三、社招崗位
1.大投行分管高管
工作地點：上海
歸屬部門：投資銀行管理總部
職位描述：
（1）具有豐富的承攬資源和極高的專業能力；
（2）全面負責大投行的團隊建設與業務開展；
（3）與公司內外部保持高效協同，完成跨部門、跨體系、跨公司的各類業務合作。
任職要求：
（1）研究生及以上學歷，理工科或經濟類等相關專業；
（2）具備十二年以上的金融相關行業工作經驗，有優質客戶資源和豐富渠道資源；
（3）擁有出眾的經營管理理念、團隊管理能力；
（4）擁有極強的邏輯思維能力、判斷與協調能力，抗壓能力和優秀的營銷、溝通客戶的能力。
2.大投行負責人
工作地點：北京/深圳
歸屬部門：投資銀行管理總部
職位描述：
（1）具有豐富的承攬資源，開發並高質量執行併購、IPO、上市公司再融資和債券等業務；
（2）具備較高專業水準，能夠獨立進行業務運作；
（3）與公司內部各業務條線保持高效協同，完成跨部門業務合作；
（4）負責團隊的建設與管理。
任職要求：
（1）研究生及以上學歷，理工科或經濟類等相關專業；
（2）具備十年以上金融相關行業工作經驗，有優質客戶資源和豐富渠道資源者優先考慮；有註冊會計師資格、律師資格或保薦代表人資格者優先考慮；
（3）具備良好的金融業管理理念、出眾的領導管理才能，熟悉先進的管理模式；
（4）擁有極強的邏輯思維能力、判斷與協調能力，抗壓能力和優秀的營銷、溝通客戶的能力。
3.大灣區業務拓展中心負責人
工作地點：深圳
歸屬部門：經紀業務管理總部
職位描述：
（1）圍繞公司發展戰略，根據區域市場與客戶特點，制定區域發展規劃，完成公司下達的各項經營指標；
（2）承擔綜合經營管理職責，遵守公司相關制度，建立內部合規風控體系和考核激勵機制，確保分公司各項經營管理工作高效、有序開展；
（3）升級人才管理機制，壯大人才隊伍，提升業務團隊人均效能，以身作則推廣企業文化，增強員工歸屬感；
（4）提升公司在區域的品牌力，持續擴展區域影響力。
任職要求：
（1）符合中國證監會關於證券公司分支機構負責人的任職資格要求；
（2）證券、經濟、法律、財會、金融管理類等相關專業的本科以上學歷；
（3）具有五年以上證券從業經驗或十年以上金融行業從業經驗，具有符合證券業分支機構負責人崗位需要的相關條件及管理能力、組織能力和BD能力；
（4）了解行業發展趨勢和區域市場，熟悉相關法律法規，有良好的決策能力和執行能力；
（5）具備帶團隊的經驗和能力，善於團隊激勵以及市場拓展；有豐富的券商營業部管理經驗的優選。
4. 大投行-股本MD/ED
工作地點：上海
歸屬部門：投資銀行管理總部
職位描述：
（1）具有豐富的承攬資源，開發並高質量執行併購、IPO、上市公司再融資等投行業務；
（2）具備較高專業水準，能夠獨立進行業務運作；
（3）與公司內部各業務條線保持高效協同，完成跨部門業務合作。
任職要求：
（1）國內外知名院校本科及以上學歷，金融、經濟、理工類等相關專業優先。
（2）十年以上金融相關行業工作經驗，具備IPO、再融資項目經驗和能力，有優質客戶資源和豐富渠道資源者優先考慮；
（3）擁有註冊會計師資格、律師資格或保薦代表人資格者優先考慮；
（4）擁有極強的邏輯思維能力、判斷與協調能力，抗壓能力和優秀的營銷、溝通客戶的能力。
5. 大投行-債券MD/ED
工作地點：上海
歸屬部門：固定收益管理總部
職位描述：
（1）具有豐富的承攬資源，負責各類公開和非公開債券項目的承攬、市場開發等業務活動；
（2）負責固定收益類業務拓展及客戶關係維護；
（3）負責各類固定收益產品監管政策的研究；
（4）負責固定收益類產品的項目執行，包括但不限於融資方案建議、盡職調查、項目實施、風險控制等。
任職要求：
（1）國內外知名院校本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業優先。
（2）十年及以上工作經歷，具有債券銷售交易、固定收益、投資銀行、金融市場、資管或基金等從業經驗；
（3）熟悉相關技術及法規，對債券市場有全面深入的了解，有多品種債券項目承攬經驗和能力，具有律師、註冊會計師等執業資格者優先考慮；
（4）擁有極強的邏輯思維能力、判斷與協調能力，抗壓能力和優秀的營銷、溝通客戶的能力。
6.二級權益投資MD/ED
工作地點：上海
歸屬部門：投資管理總部
職位描述：
（1）圍繞公司戰略和聚焦行業，研究並制定投資策略，實時監控市場變化，及時提出投資組合的調整方案；
（2）評估和優化投資組合，下達投資交易指令，對投資收益負責；
（3）負責權益類產品設計和投資研究，建立和維護投資池；
（4）負責協助營銷、渠道與客戶服務部門，討論權益類產品設計方案。
任職要求：
（1）金融、經濟、財務等相關專業或理工科複合背景，重點高校碩士及以上學歷，具備八年及以上證券或基金投資研究相關工作經驗，過往投資業績優秀；
（2）擁有經濟學、金融學、證券投資學等專業知識，熟悉投資組合運作、風險管理等相關監管要求；
（3）對宏觀經濟、行業及上市公司等有較深刻的分析、把握能力。
7. 信息技術子公司CTO
工作地點：上海
歸屬部門：子公司
職位描述：
（1）圍繞科技驅動的發展戰略，基於市場優秀做法，制定公司的整體戰略和經營規劃；
（2）統籌大科金範圍內的系統搭建和梳理整合工作，以用戶思維為導向，持續迭代科技產品和技術；
（3）全面負責團隊建設，制定公司的各項制度、流程和標準，堅定推行IT業務化；
（4）負責跟蹤、研究信息技術相關領域的新技術、新產品，提升品牌影響力，由服務內部逐步推向市場化運營。
任職要求：
（1）計算機、數學、統計等相關專業，全日制研究生及以上學歷；
（2）八年以上金融、網際網路或技術相關工作經歷，至少三年以上技術團隊管理背景，且管理過百人以上的開發團隊；
（3）獨立負責過至少一個業務的中臺管理工作，有頭部網際網路公司行業背景者優先考慮；
（4）業務規劃、技術框架能力強，善於前瞻性、系統性思考，能為團隊指明清晰的發展方向，並激勵與引導團隊成員；
（5）具備超強的學習總結能力、邏輯思維能力、解決問題的能力。
8. 研究所副所長
工作地點：北京
歸屬部門：研究所
職位描述：
（1）組織跟蹤、研究金融及相關行業最新動態，業務前沿情況及發展趨勢；
（2）開展對外交流與合作，負責整個研究團隊的人才培養、團隊建設與績效考評管理；
（3）負責對港股市場周期性行業上市公司的研究分析、全面跟蹤覆蓋；
（4）深入研究上市公司信息，挖掘投資價值，並提出可行性建議和報告。
任職要求：
（1）金融、數學、經濟等相關專業碩士及以上學歷，具有CFA、CIIA、CPA資格者優先；
（2）具有八年左右的證券投資研究經驗，對TMT、高科技行業有深度理解和分析框架；
（3）精通金融產品、行業研究、資產配置及相關領域知識、研究工具等；
（4）具備帶團隊的經驗和能力。
9.HRBP
工作地點：上海
歸屬部門：人力資源部
職位描述：
1、圍繞公司發展戰略，結合業務實際，協助制定條線人力資源規劃和策略；
2、負責條線員工招聘、績效考核管理、人才盤點、人才發展等工作；
3、動態了解條線經營管理情況和員工思想動態。
任職要求：
1、熟悉條線業務，有從事HR工作、賦能業務的意願和熱情；
2、有優秀的學習能力和良好的溝通協調能力；
3、三年以上業務或HRBP經歷，有招聘及績效工作經歷者優先。
四、應聘方式：
歡迎有意向者應聘，應聘者將個人簡歷發送至wang_xt@tebon.com.cn，對符合條件者,將另行通知面試時間和地點。
德邦證券股份有限公司
2020年06月11日