身為領導，最煩下屬做的一件事情，你知道是什麼嗎？四個字形容叫做不負責任。八個字形容叫做不負責任，賣主求榮，12個字形容叫做不負責任，賣主求榮，吃裡爬外。先講兩個歷史故事吧。
宋太祖趙匡胤剛被擁戴為皇帝之時，陳橋的守門人拒絕讓他進入，只好轉而來到封邱門，守關的人看情勢如此，老遠就敞開城門讓他進城。 太祖即位以後，處死封邱門的官吏，而賞賜官位給陳橋的守門人，以表揚他對當時王朝的忠心。
元順帝至正年間，廣東有王成、陳仲玉作亂，東莞人何真（字邦佐，任廣東行省右丞，向行省（地方行政官署）請命，率領義兵擒拿陳仲玉呈獻給上級。而王成卻建築營寨防守，圍攻了很久都無法攻破。 何真懸賞一萬錢捉拿王成，王成的家奴綁著主人來求賞。 何真笑著對王成說：「你怎麼養虎為患啊？」 王成為自己沒有眼光而不好意思。 他家奴請求賞錢，何真如數給了他，又派人準備湯鑊（古代的酷刑，用來烹人），架在轉輪車上。
王成很恐懼，以為要烹自己。 何真卻把那家奴綁起來放在湯鑊車上，催部下將他烹了。又叫幾個人敲鼓推車，當眾宣布：「有家奴捆綁出賣主人的，以後都比照這種辦法處理！」 大家佩服他賞罰分明，嶺南一帶的人心裡都歸順他。
以上兩個故事都是出自明朝馮夢龍的《智囊》一書，這兩個故事對我們現在依然很有借鑑意義。
第一，無論任何領導，都非常討厭，下屬做的一件事情，就是不負責任。無論這個領導有沒有能力，但他身為領導了，他就想讓下屬替他做事，做好自己職責內的事。下屬在一定程度上其實就是領導的手和腿。說白了是要替領導做事的。你不提領導做事。領導養活你幹什麼？你怎樣替領導做事？領導會給你一些規章制度，還有責任範圍。說白了，你負起責任，把自己分內的事做好了。領導都不會多煩你。
第二，領導最討厭甚至痛恨的事情就是賣主求榮。子系中山狼，得志便猖狂。誰也不想培養一個白眼狼，你對他那麼好，結果他反過來為了自己的利益把你給出賣了。即使出賣自己的主人去討好對方。對方也不一定高興。因為這裡面涉及到一個價值導向的問題。雖然你出賣了自己的主人，對我非常有利。但是如果我重用你的話，以後會讓大家覺得我是一個沒有原則，沒有道義的人。在利益面前，首先選擇利益而拋棄道義的人。這樣的人設如果一旦建立，領導可以說就算領到頭了。因為身為領導，今天能接受一個別人家的賣主求榮的人。那麼說不定有一天也會被自己的下屬給出賣。所以領導為了長遠考慮，為了大局考慮。即使你給人家提供了便利，提供了利益。人家也只是當時對你好。當你的利用價值完全失去的時候，你就會成為殺一儆百的一，殺雞儆猴的雞！
第三，千萬不要吃裡爬外。不負責任是領導之第一大忌。不負責任外加賣主求榮領導都已經達到憤怒值了。如果再加個吃裡爬外吃著佔著。那你真的就在單位裡面混不下去了。真的可以算是人神共憤了，誰見誰煩了。所以我們從古至今的很多故事都是在宣傳，堅守職責的人，哪怕得罪了領導。最後都會有一個好結果。而不堅守職責，賣主求榮的人，即使能給領導帶來很多現實利益，到最後也沒有好結果。
說白了還是沒有把利益給分析透。因為對於領導來說更加長久的利益，是你好好聽話，盡忠職守。很多人鬧不明白其中緣由，算不好其中的帳。以為走些歪門邪道，賣主求榮，就能取得榮華富貴。現實中的很多事情證明這樣想的人一般都沒有好下場。所以說幹工作還是老老實實的吧。不聽老人言，吃虧在眼前。
你說人與人之間的差別會有多大？有時候多注意一點。能夠成長進步的也可能就是你。
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