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聚焦「就業難」與「用工難」並存難題,常州新橋鎮有了「連心橋19...
揚子晚報網4月24日訊(通訊員 黃霏 記者 馬奔)4月23日,常州市新北區新橋鎮「連心橋19:00議事廳」第一次議事活動順利開展,新橋鎮政協工委、黨政領導、企業代表等齊聚一堂,圍繞當前「就業難」與「用工難」並存的結構性難題集思廣益,協商討論,積極尋找破解難題的方法。
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「高新區動態」高新區人保系統赴赤峰參加就業創業培訓和人才對接...
近日,高新區人保系統參加在赤峰舉辦的全區就業創業服務培訓。培訓班重點圍繞推動就業創業服務載體建設、建立健全績效評估機制,聚焦國務院大督查促發展、補短板等方面開展了現場教學和經驗交流。通過此次業務培訓,進一步提升對疫情常態化管理模式下就業創業服務理念的全新認識,為推動高新區持續有效落實穩就業各項政策奠定了堅實基礎。培訓期間,高新區結合今年人才就業現狀,主動與自治區、赤峰市就業部門開展勞動用工對接交流,相互了解赤峰與阿拉善之間人才勞動力輸入輸出情況。
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益陽職院:籤約8家骨幹企業 共建3家產業學院
湖南教育新聞網訊(通訊員 洪捷)11月18日,益陽職業技術學院與三一中陽、金蝶軟體等8家企業籤訂校企合作協議,共建3家產業學院、8個生產性實訓基地,推進校企、教學、師資、教材、管理、文化6個方面的深度融合,打造產教融合校企合作3.0版。
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河南開封勞動局積極服務臺資企業解決用工難題
河南開封勞動局積極服務臺資企業解決用工難題 2016年11月23日 14:34:00來源:中國臺灣網 中國臺灣網11月23日開封訊 11月22日上午,開封市人社局就業管理處組織人員赴開封新區、通許縣、尉氏縣跟蹤服務臺資企業,了解開封臺資企業最新用工需求,幫助企業解決用工難題。
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石家莊市人社局:「三網同步」招聘解決企業用工難題
「三網同步」招聘解決企業用工難題 市人社局網絡招聘讓我市企業用工保障基本到位 每天發布崗位信息、求職者在線投簡歷、視頻連線參加面試……市人社局組織的「石家莊市復工復產企業勞動用工大型網絡招聘會」目前仍在進行中。
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益陽赫山:駐企一線解難題 企業送來感謝信
感謝信紅網時刻益陽3月6日訊(通訊員 肖萍)「感謝符組長在疫情防控的關鍵時期,始終與我們在一起,對遇到的困難想企業所想,急企業所急。先後為我們籌措了緊缺的防護物資、紅外測溫儀和口罩,每次都親自把中藥送到公司。」
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蘇州高新區打造企業服務雲平臺 「一企一策」化解復產難題
中國江蘇網2月16日訊 15日,蘇州高新區萊克電氣公司通過蘇州高新區「企業服務雲平臺」登記的復產需求有了反饋。萊克電氣是小家電生產企業,雖然通過了復工申請,但因為提供包裝材料、開關等元器件的上下遊企業沒復工,公司依然無法正常生產。
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市人社局推進「五好」措施破解老工業企業招工難題
一是把企業需求掌握好。加強與輕騎等老工業企業的聯繫,準確掌握企業用工需求,及時將用工信息納入到全市大就業招聘平臺,定期更新維護,解決企業長期用工問題。8月8日,局主要負責人帶隊到濟南輕騎公司調研了解企業用工需求,現場探討解決方案。二是把專場招聘會舉辦好。
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濟南市濟陽區發布用工崗位4000餘個,破解招工就業「兩大難」
為有效破解疫情防控期間企業招工難,當地務工人員求職難的問題,濟陽立足濟陽實際,主動擔當作為,把企業的需求當做自己需求,把務工人員的心聲作為解決民生的重要工作任務來抓,動員各有關部門、各鎮(街道)在做好疫情防控的同時,深入轄區企業,了解企業復工復產用工需求,掌握企業復工復產用工缺口,動員企業在這一特殊時期,放開招用工政策,吸納濟陽本地人就業。
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【沸點】重慶:「組合拳」緩解復產用工難
廣達電腦重慶有限公司一位負責人表示,在受疫情影響停產半個月之後,企業復產以來正在與時間賽跑,「用工是決定最終比賽成績的重要一環。」 每年在全球智能終端代工業務中佔據筆電市場大約三分之一份額的廣達,其位於重慶高新區的製造基地連日來產能正逐步恢復。
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《人民日報》頭版頭條聚焦重慶外貿,重慶高新區這家企業「露臉」
針對貸款融資難題,重慶要求各金融機構真招實招支持外貿企業融資,截至目前累計向外貿企業新增貸款超過700億元。支持企業發展40條,穩外貿穩外資12條……重慶不斷織密織實政策網絡,從用工、財稅、技術等方面全方位支持外貿企業發展。
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長沙縣:「雲」招聘破解企業用工難
疫情期間用工招工成了不少企業復產復工的頭號難題。近日,為能夠切實解決企業用工難,長沙縣、長沙經開區使出「三大硬招」幫助企業招聘人才。「一對一」研判企業用工需求在企業聯絡員於志剛負責的企業中,有這樣一家企業:一面有著訂單帶來的壓力,一面又面臨著熟練技能工短缺問題。
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衡陽縣西渡高新區硬核「紅包」激勵解決企業「用工荒」難題
紅網時刻3月4日訊(衡陽縣站通訊員 陳吉亮 唐僚原 易建軍 王佩璐)為幫助園區企業有效應對新冠肺炎疫情帶來的影響,保障企業復工復產用工需求,衡陽縣西渡高新區精準施策、層層加碼發放「硬核紅包」,保用工,穩就業,引導員工有序返崗,幫助企業解決「用工荒」。
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渭南高新區第二屆校區合作大會深度洽談會成功舉行
「人才引進」深度洽談會9月18日下午,高新區第二屆校區合作大會舉行「人才引進」深度洽談會。與會人員就高校與企業的人才引進、培育等工作進行深入地探討交流。區黨工委委員、黨群工作部部長亢鵬主持會議。通過校區、校企在人才引進上的深度合作,為企業培養科研創新人才、訂單技能人才,最大限度滿足區內企業人才需求,著力破解企業技能人才短缺和招工難問題。下一步,高新區將不斷創新引才機制、優化人才生態、厚植成長沃土。立足發展實際,明確人才引進任務,提升人才引進層次,加強人才培養使用,做好人才跟蹤服務。
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「共享模式」解鎖用工難題 鄭州富士康共享用工近兩萬人次,有效...
富士康廠區外觀鶴煤員工韓雷「2014年,我們和河南能源集團建立了共享用工合作機制,這種模式既減輕了人力資源輸出企業在生產淡季的用工成本壓力,增加了員工收入,又緩解了人力資源輸入企業生產高峰期人力緊缺的困境,實現了三方共贏。」鄭州富士康科技園副總經理張佔武告訴記者。
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永春蓬壺:鎮村幹部當起「媒婆」 搭橋解決用工難題
東南網2月18日訊(本網記者 潘賢利 通訊員 葉國強)在防控疫情形勢下,永春縣蓬壺鎮的企業普遍面臨用工荒的難題。為了解決企業用工難題,鎮村幹部當起了「媒婆」,動員部分村民重新擇業,引導企業招聘並推薦符合條件的本地工人。
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漢壽縣舉辦2020年高校畢業生、退捕漁民、貧困勞動力和服務高新區企業用工「四合一」大型專場招聘會
為切實加強疫情期間高校畢業生就業服務工作,充分開發就業崗位,全面穩定就業局勢,9月12日上午,漢壽縣舉辦2020年高校畢業生、退捕漁民、貧困勞動力和服務高新區企業用工「四合一」大型專場招聘會。縣委常委、常務副縣長朱正權參加並宣布招聘會開幕。
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兩江新區:線上招聘、共享員工……實招破解疫情期間用工難
「受疫情和假期雙重影響,重慶京東方用工面臨難題,我們主動與企業進行溝通對接,積極提供各類招聘服務,從3月初到現在,一直源源不斷為重慶京東方輸送員工,全力保障他們的用工需求。」史明東介紹,為提高輸送員工的匹配度,兩江人力詳細了解了企業對工人的要求,並初步對求職者進行篩選,符合崗位要求的人員便直接送到企業進行面試。
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渭南高新區第二屆校區合作大會深度洽談會成功舉行(圖)
通過校區、校企在人才引進上的深度合作,為企業培養科研創新人才、訂單技能人才,最大限度滿足區內企業人才需求,著力破解企業技能人才短缺和招工難問題。下一步,高新區將不斷創新引才機制、優化人才生態、厚植成長沃土。立足發展實際,明確人才引進任務,提升人才引進層次,加強人才培養使用,做好人才跟蹤服務。