近日，高新區人保系統參加在赤峰舉辦的全區就業創業服務培訓。培訓班重點圍繞推動就業創業服務載體建設、建立健全績效評估機制，聚焦國務院大督查促發展、補短板等方面開展了現場教學和經驗交流。
通過此次業務培訓，進一步提升對疫情常態化管理模式下就業創業服務理念的全新認識，為推動高新區持續有效落實穩就業各項政策奠定了堅實基礎。
培訓期間，高新區結合今年人才就業現狀，主動與自治區、赤峰市就業部門開展勞動用工對接交流，相互了解赤峰與阿拉善之間人才勞動力輸入輸出情況。同時，結合當地實際，依託「寧蒙陝甘」合作地區敖漢旗組織參與了2020赤峰市松山區秋季大型人才招聘會，為園區企業開展定向人才和勞動力引進。
近兩年來，高新區通過持續建強人才就業平臺，緊貼企業所需，鞏固與赤峰地區勞務協作機制，不斷拓寬企業用工渠道，形成有序勞務對接和定向招工模式，全力保障企業用工需求；強化「高精尖缺」導向，大力引進高級管理人才、高新技術人才、專業技能人才和高級技術工人，推動人才鏈與產業鏈深度融合。2018年以來，高新區共引進赤峰籍人才勞動力近400人。赤峰市作為自治區人口大市，也是人才勞動力輸出的主要地區，雙方兩地在近年來已經建立了良好的合作基礎，此次高新區前往赤峰市培訓交流，進一步深化了兩地區域間合作，為持續穩定開展人才就業交流合作起到了積極的助推作用。
【來源：阿拉善盟行政公署】
聲明：轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb.cn