可是，很快她就發現她一點兒也不喜歡自己的工作。在日記中她透露心事，「我是一個無名小卒……空有滿腹才華卻找不到用武之地。」雖然她找到一份和寫作有關的工作，但這份工作並不能給她帶來滿足感。
隨著二戰爆發，命運之神猛地一下把查爾德推出了既定的軌道。由於身高超標她被軍隊拒之門外，不過仔細核查了她可以填報的志願後，查爾德最後選擇加入了政府間諜部門——美國戰略情報局，並搬到了華盛頓特區。參加工作後，她的聰慧機敏和寫作才華立即引起了部門高層領導的關注，很快她便成為情報局局長威廉姆·約瑟夫·多諾萬身邊的研究員。
自從在情報局任職後，查爾德發現自己和從前相比簡直判若兩人。「尋歡作樂，愛出風頭。」日後她曾這樣評價那段歲月。1944年，她受命前往錫蘭（今天的斯裡蘭卡）接受一項秘密任務，在那裡她學會了一項新技能：排查並對來自亞洲的機密情報分類。就是在錫蘭，她認識了一輩子的最佳拍檔，保羅·庫欣·查爾德。在保羅的影響下，茱莉亞懵懵懂懂地走進了美食世界。
1948年，同保羅定居法國的主婦茱莉亞迎來了人生的轉折點。某天，她在魯昂的餐館裡享用了一頓美味大餐——肥美多汁的帶殼牡蠣，外脆裡嫩的油煎鰨目魚，新鮮爽脆的蔬菜色拉和一瓶入口絲滑的波裡府水白葡萄酒。「就是這頓精彩至極的飯菜讓我突然之間開了竅，」她後來說，這就像是一個令人興奮的信號指引著她走上了法國料理藝術自學成才的道路。她開始去巴黎的藍帶烹飪學校學習，而後又向數位法國頂尖主廚拜師學藝。
再後來，她遇見兩位正在編寫美食書籍的法國女郎，她欣然加入她們的隊伍並且將這本書打造得更加符合美國讀者的胃口。她將學到的所有烹飪知識全部應用在了書籍編寫上，同時還結合了她出色的寫作技巧、組織大量文獻數據的能力，以及剛被挖掘出來的對法國料理的熱愛之情。最後，這本於1961年出版的厚達734頁的《掌握法國料理的烹飪藝術》成為之後任何一個時代排名居高不下的暢銷烹飪書籍。
機會再度來臨，而查爾德眼疾手快地將它一把抓住。 20世紀60年代，在麻薩諸塞州坎布裡奇定居的查爾德受邀在一家公共電視臺亮相，向觀眾們示範如何做一道煎蛋卷。從此以後，她便愛上了出鏡，而觀眾們也報以同樣的熱情。他們期待這個看似和這一行格格不入的大塊頭專家為他們的家和廚房帶來更多的美味和笑聲。
很快，查爾德推出了30分鐘的美食節目——《法國大廚》，年逾五十的查爾德再度發現了她身上的潛質。她是一個天生的表演家，人來瘋似的在鏡頭前盡情發揮。她的招牌伎倆包括出洋相、歡呼、尖叫，滿不在乎地把不小心掉在地上的食材撿起來。她的事業轉向了電視，而在她哀嘆自己是個「無名小卒」的少女時代，世界上甚至還沒有電視機這樣東西。
查爾德的故事不免讓人覺得她的成功有點像時勢造英雄的橋段，運氣在其中佔了很大的比重。她恰好趕上了戰爭，在軍隊裡找到了一份工作，這才有機會和她的丈夫相識相戀，而她的丈夫恰好又是一個吃貨。她有足夠的閒暇在巴黎最好的烹飪學校學習料理，而她新建立的人脈關係又讓她結識了美食書籍的作者。這本看似沒什麼遠大前途的料理書在出版後一躍成為大賣的暢銷書。最後她又碰到一個天時地利的大好機會——恰逢當地電視臺需要一個人來現場示範煎蛋卷，而她一不小心摔的那個屁股蹲兒又成為她日後上鏡的招牌動作。從這個角度看，茱莉亞·查爾德的成功故事簡直就是什麼叫幸運兒的現身說法。
如果你這樣看待她的成功經歷，那就未免低估了她。茱莉亞·查爾德曾經用一句話歸納了她的成功秘訣：「我烹飪的次數越多，我就發現自己越愛烹飪。」當你喜歡做某件事，你就會自然而然地加以練習。當你卯足了勁兒努力地練習，你做這件事的水平就會越來越高。最後，這件事情就會成為你的絕活，大部分人都沒法和你相提並論。說不定你還有可能會成為蓋世無雙的第一人。
請以茱莉亞·查爾德的句式造句，看一看你的興趣愛好會水到渠成地把你帶向哪一個領域——一個你既擅長又能發揮得比大多數人都要出色的領域。也許這就是你成功的重要基石。
我越（ ） ，就越喜歡（ ） 。
我越（ ） ，就越喜歡（ ） 。
在運氣向你招手之前，成功通常都始於你做得比大多數人好的事情，也許是寫作、手藝活、心算、口才、烹飪或創作設計。最重要的是，成功往往需要幾種能力相互結合在一起。世上喜歡烹飪的人多如牛毛，酷愛寫作的人也車載鬥量，但是有多少人既能燒得一手好菜，又寫得一手好文章呢？估計不會很多。其中又有幾個人肯費時耗力地編寫一本厚厚的料理書？那就更是鳳毛麟角了。在這個基礎上，再加上一點運氣，一點執著，同時善用人脈關係，也許你就可以找到你的「最佳點」，把才華發展成一種能為你帶來豐厚回報以及巨大滿足感的生活方式——就像茱莉亞·查爾德所做的那樣。
解決這個問題的關鍵在於你是否對以下兩樣東西有足夠清醒的認識。
第一，當你對現狀感到不滿時，你就要多加留心了。
如果你沒有辦法測評自己的滿意度，那你就不可能有足夠的動力開始搜尋鑽石。茱莉亞·查爾德早在少女時代就和這個問題狹路相逢了。她意識到在紐約某家具公司裡擔任文案毫無前途。她想換個行當——雖然當時她對於究竟想換一份什麼樣的工作還沒有清晰的概念。但正是因為她的「不安現狀」，她才會想到要跳槽，才會有了最後在國家情報機構為軍政要員工作的機會。
第二，你必須傾聽你內心的聲音——你的直覺——並且隨時評估在面對每個新方向時你所體驗到的興奮程度。
有時候，你會像少女時代的查爾德一樣渴望那些萬眾所向的誘人目標，心甘情願地接受地位、名望或財富對你發出的錯誤信號。查爾德夢想成為一名職業作家，她滿腔熱情地跑去紐約去實現夢想。可是現實終歸是現實。她發現「成名成家」的理想本身就具有誤導性。寫廣告文案和她當初幻想的「作家」人生完全風馬牛不相及。於是，她果斷地終止了「成為某種人」的夢想，在二戰期間抓住了腳踏實地「做好某件事」的機會。
當你開始行動，嘗試新的方向、新的工作時，對於你自身的反應必須保持高度靈敏。
可以從以下四個方向開始著手：
無論你是誰，或正處在人生的哪個階段，你肯定會對某一活動、課程、運動、人群、事業、目標、節目、媒體甚至比賽產生一種天然的喜好，而這就是你審視內心的最佳起點。每當有人說下面這句話時，我就覺得很有意義，「沒錯，我就是特別喜歡（ ），可是這有什麼用呢？每個人都喜歡（ ）。」
你的興趣喜好有時候可追溯到童年時代。回想一下什麼樣的活動或愛好曾佔據了你的大部分青春歲月。
當你還是個孩子的時候，有沒有對什麼事情浮想聯翩、痴迷不已？已經長大成人的你能不能回到從前，重拾孩提時代讓你戀戀不忘的夢想？當你重新融入當年的興趣愛好時，你會驚奇地發現原來你和身邊的人能產生這麼多的共鳴，無論是一部經典漫畫、騎單車、大自然，或是世界大戰歷史。
要想尋找鑽石，第一件事就要仔細思考一下你有什麼樣的興趣愛好。不要因為某項興趣在你看來太過「普通」，而將它從清單上剔除。無論如何，烹飪、美食都不是陽春白雪，飛行和高爾夫同樣也很尋常。然而，就像我們在上文中看到的那樣，這些愛好卻成了成功人生的基石。
為了尋找能力，你必須列出你「做得比別人好」的事——也就是你的天賦。請注意一點，我這裡所說的不是你「希望」自己比別人做得更好的事情，而是眼下你已經比別人做得更出色的事。只有你認識到基因在你能力才華上所起的作用，成功才有可能向你招手。
因為你的技能和天賦由基因決定，所以它們有時候在你很小的時候就顯現出來。
在尋找比多數人都具有能力優勢的項目或領域過程中，仔細想一想你在年輕時所承受的有助於塑造、磨礪你技能的壓力。
在尋找發現天賦技能的過程中，你還可以問一下了解你的熟人，在他們看來有什麼事情你可以不費吹灰之力就能出色完成的。比如，修理家用器具對你而言是否就是小菜一碟？你是不是特別擅長心算、猜字謎？這些都是天賦和才華。接下來思考一下能否通過不同的方法讓你的才能為人們創造價值。
到目前為止我們所看到的所有事例都有兩個共同點。
第一，人生每一個階段所獲得的能力其實都建立在過去的經歷之上。成功人士大都立足於經驗教訓重新調整方向，尋找更具可能性的人生道路。從你高中或大學畢業的第一份工作起，你的事業道路必將不斷拓寬，你會發展更多的愛好，接受更多的教育、培訓，由此你將拓展自身的能力。
第二，成功人士善於突破自己，通過全新的經歷幫助自己完成人生中的下一個跨越。當茱莉亞·查爾德在魯昂吃完那頓改變人生的美餐後，她沒有回到家中翻開法國料理的書籍，而是報名參加法國最頂級的烹飪學校，因為她知道名師才能出高徒。
了解洞悉自身的天賦 / 技能 → 未來的理想 → 新的經歷→ 下一個職業活動
新的經歷——特別是那些受到權威人士點撥、指導的經歷——通常都能為你打開一片你從未踏足開發的新領域。在這片新領域中，通過結合自己先前的經驗、技能、才幹，你會發現一種前所未有的，讓你體驗巨大滿足感的生活方式。
這絕非偶然。在投身於新經歷的過程中，你往往會置身於一個「特殊」人群中，他們都對某一專業知識或實踐活動抱有極大的興趣和熱忱。這個社交網絡不僅能讓你產生一種歸屬感，而且提供了通往新觀念的渠道，引導你換個思維方式考慮如何應用你已經擁有的能力和才華。
最後，請記住新的經歷需要你順勢而動，你要不斷嘗試，也要學會面對失敗。就像我們在茱莉亞·查爾德的故事中所看到的那樣，當人們在投身新的經歷中，經常會對自己是誰，自己想要什麼產生新的想法。當你明確了哪些新經歷適合你，哪些不適合你時，你必須隨時做好準備改變奮鬥方向。
無論你做什麼事，從事什麼樣的工作，其中你所能調動的最重要的能力之一就是你獨特的性格優勢。作者建議可以嘗試多種不同的心理測試如MBTI、蓋洛普優勢識別系統、VAI性格優勢調查表、五類人格特徵模型，作者還自己總結了一個：SAME性格測試分析，進行這些測試之後，可以更深入的了解自己的性格特質，但在測評最後，還是由你——也只能由你——來進行自我判斷。
可以列出一些你的關鍵性格特徵——只需要關鍵性格特徵。
當你確認了自己的關鍵性格之後，接下來就輪到你的社交圈對你的性格做出評估了。一個簡單的方法是將上述結果通過微信、QQ發送給你的朋友、家人和同事。向他們徵詢在他們眼中你最顯著的四大關鍵性格。如果可能，問一下有沒有什麼具體事例可以證明他們的觀點。然後，看一看你的親朋好友同事的認知和你的自我評估是否趨於一致。如果哪裡出現了問題，你都要隨時跟進，和社交圈裡那個給出讓你意想不到評價的人交流溝通。