導語
「楊總，不是我，是gaby不知道情況，每天狂催的.......」這是今天在楊總辦公室外聽到的爭辯之聲。
原來部門一位新來的實習生gaby被採購部給投訴了。事情是起因是：這位實習生一名跟單，客戶12月中旬下的一個訂單，交貨期時一月底。但因為最近海運費上漲的原因，可希望提前出貨，於是天天發郵件問進度。
負責跟進這個訂單的同事Anna，就讓實習生gaby去催採購部。但因為原材料價格上漲以及其他方面的原因，供應商那邊回復不能提前。採購部同事把這個結果直接告訴了Anna卻忘記告訴gaby了。gaby因為採購部沒回復，於是接著打電話催。
正好採購部被生產部催物料，供應商又沒能及時送過來，心煩得很，就打電話過來給也業務部的楊總投訴。
楊總知道事情後，把Anna和gaby都叫進了辦公室，說：「你們催採購也要適可而止，不然採購一整天都在回復我們業務部，根本沒時間對接供應商了.....」
沒想到楊總的話還沒說完，Anna就說：「楊總，不是我，是gaby不知道情況，每天狂催的.......」辦公室裡，gaby辯解額聲音也很小，我在外面聽不清，但我斷定：gaby其實也很委屈自己被老師Anna給甩鍋了。明明是老同事讓gaby催的，最後卻要承擔責任。
可能是gaby作為新人，同時脾氣太好了，什麼要求都不拒絕，才被當成軟柿子和背鍋俠 吧！
無獨有偶，類似的故事在電視劇中也不斷上演，比如《幸福照相館》的蘇春燕、《二十不惑》的姜小果、《平凡的榮耀》的郝帥等都曾被自己的同事甩鍋。
英雄未婚妻大鬧座談會 ，領導甩鍋，盡職盡責小職員被停職
在《幸福照相館》裡，縣裡要給「已犧牲」的武建開座談會，邵副書記找到劉翠蘭和春燕非常細緻的安排工作。邵副書記希望英雄武建的母親能在座談會上發言，但是拒絕了英雄的未婚妻胡美鳳出現在座談會上。邵副書記和劉翠蘭認為胡美鳳未婚先孕，會給英雄身上抹黑。
縣裡「向武建同志學習」的座談會如期召開，而武建的母親應邀上臺後，撕掉了春燕給準備的演講稿，不承認自己的兒子是什麼英雄。而英雄的未婚妻胡美鳳的出現更是讓現場炸開了鍋。座談會經過胡美鳳這麼一鬧，無法收場了，劉翠蘭順勢將責任推給了春燕。
蘇春燕的領導劉翠蘭，還沒等春燕開口解釋原因，就搶先說：「副書記，春燕是我帶到機關學習的，這件事情我沒有監督好，請上司批評」。
劉翠蘭在領導面前裝出一副懂事、主動承擔責任的乖寶寶形象，卻又一句話把鍋甩給下屬「老太太的講話稿是你負責的，你是怎麼監督她的，讓她在會議上胡說八道.....」看到這裡，其實我想說一句：拜託，下屬春燕早就跟你說過英雄的父母不相信自己的兒子去世的事實，還沒從悲痛中走出來，希望不要舉辦這種活動。是你自己為了顯示自己很能力，費盡心力纏著領導要求開學習會的，而且也是你自己安排人去跟老太太溝通的。
雖然講話稿是春燕執筆的，但其中大部分工作都是你劉翠蘭自己在負責，出了紕漏卻不敢承認。
哈哈，多麼諷刺啊，自己作為上司，把工作安排給下屬，而且下屬在完成時，也提交給了你審核，現在出了岔子，就慫了，還沒等領導盤問清楚，就趕緊把鍋甩給下屬，當做卻不敢當。劉翠蘭給我塑造了一副懦弱無能的假領導形象。
令劉翠蘭沒想到的是：春燕卻不是軟柿子，乖乖替她頂罪。反而當著副書記的面反駁劉翠蘭說：「那稿子是按照您的要求寫的，您審過了......」
沒想到劉翠蘭後來居然為了甩鍋，口不擇言的說：「我不是沒提醒過你，平時你不聽我的也就算了，這件事情你知道你闖了多大禍嗎？」哈哈，為了甩鍋，搬弄是非，三言兩語的隨口胡編下屬平時「不聽話」的事實。最終導致了春燕被停職......
領導甩鍋理由：「媽媽為了孩子，什麼都願意做的」
而在《二十不惑》裡初入職場的姜小果也遇到了被自己頂頭上司——項目總監楊小榮甩鍋的情況。
影片裡楊小榮在一位競爭非常激烈的投資公司，她是孕婦，馬上就要做媽媽了，生怕自己工作不保，每天誠惶誠恐。
有一次，公司一個重要項目談判中，楊小榮去做產檢，忘記了要和雷總洽談，她為了貪圖方便，冒險讓姜小果冒充自己和雷總洽談，並電話遙控指揮姜小果和雷總談判 。當姜小果跟楊小榮匯報他們其實談得還不錯時，楊小榮還裝出一副姐妹情深的樣子，親切的和姜小果說「你是我的福星，以後我們要一直在一起，我們要有福一起享，有錢一起賺」。
但哪曾想，事情沒過一天，劇情就180度大反轉，對方公司第二天還是知道姜小果冒充總監，十分憤怒，取消了合作。
更氣人的是：當周尋找到楊小榮和姜小果興師問罪，楊小榮竟然把所有責任都推到了小果身上：「是她自作主張冒充我」。
姜小果不明白楊小榮為什麼要這樣，楊小榮對甩鍋給小果給的解釋是：「我不能丟掉這份工作，媽媽為了孩子什麼都願意做的。」
老員工天天上班打遊戲，下班公費燈紅酒綠，領導問起：「不關我事」
在《平凡的榮耀》裡殷盛超是一位特別討人嫌的領導，天天把自己的工作推給郝帥做。部門領導蘇總給殷經理布置工作任務，待蘇總離開後，殷經理又像往常一樣偷懶，將所有工作都推給郝帥，完了又把功勞放在自己身上，郝帥每天忙得像一隻陀螺不說，被殷經理耍得團團轉。
而如果工作處了紕漏，殷盛超就會說：「蘇總，我們部門的郝帥最近太貼心了，他看著我那麼忙，那麼辛苦，就主動替我承擔了一部分，這種精神值得讚賞，只是沒想到出了紕漏......」類似的話語，在這部劇裡幾乎每一集都能出現，每次殷盛超都可以完美的把蘇總哄得開開心心，把功勞都攬在自己身上，同時又能把出紕漏的責任全部推卸在郝帥身上。這難道不是一種典型的「搶功和甩鍋」嗎？
寫在最後
綜上所述，在職場上被同事甩鍋其實是很常見的事情。因此，當我們被甩鍋時 一定不能有「反正是一件小事，我承擔一下沒什麼」的濫好人想法。很多職場新人也許會覺得：在職場大家都不容易，我們有時候幫同事背一下鍋怎麼了？其實這種想法是大錯特錯的。
工作中，我們的一言一行都會影響同事及領導對我們的判斷、資源傾斜、綜合考評，甚至是升職加薪，更遠的會影響到我們的職業發展。
因此當我們被甩鍋時，一定要根據自己的實際情況來綜合分析，首先考慮你自己有沒有能力、在不損害自身利益的情況下替同事承擔責任，如果不行，果斷拒絕。其次，遇到同事甩鍋，如果有理有據，一定不要做軟柿子。