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01 職場遇到麻煩同事，幫他幹活他卻推卸責任
有個網友在網上吐槽自己的一個同事，說他在幹活時總是嘴上說要幫忙，但是到頭來，活都是網友和其他的同事完成的。而且很多時候，網友好心加班幫他完成工作，他卻啥事也不幹，出差錯的時候就推卸責任，弄得這個網友很尷尬。
在剛進入職場時，很多人都會猶豫要不要幫同事的忙，畢竟都是一起相處的同事，抬頭不見低頭見。而不少職場新人也都很天真，同事開口了，就不好意思拒絕。但是，經常是幫他們一次，就會有第二次、第三次，長期以往，自己就會力不從心，在工作中也難免會出差錯，以至於事情變得很麻煩。
當然，這也告訴我們要將心比心，別人麻煩我們，我們會很難辦，那我們麻煩別人的時候也是如此。所以在職場每個人都應該靠自己完成任務，各司其職做好自己的分內事情，儘量不要去麻煩別人。
02 成熟的職場人，都懂得在什麼情況下才能麻煩別人
剛進入工作後，也許會有很多繁雜的事務，自己初生牛犢，多多少少都會去麻煩別人。但是一個成熟的職場人，都知道如何去麻煩別人，在什麼情況下才要麻煩別人。一般來說，麻煩別人的都是遇到這兩種情況。
第一，工作能力有限，事前需要麻煩別人幫助。
珠海格力電器股份有限公司的董事長董明珠，在剛進入格力時，也是一名普通的員工，也會遇到很多繁雜的工作。這些事情超出了她的工作能力，即使她基本不休年假，也還是扛不住如此大的工作壓力。
在這種情況下，格力內部還出現了巨大的危機，這對繼續留在格力的董明珠，無疑是更為主要的任務。而面對沉重又繁瑣的工作時，董明珠經常力不從心，這個時候，董明珠就想到了去麻煩別人，讓別人來幫自己的忙。
但是對於一個成熟的職場人來說，董明珠知道如何去麻煩別人。比如她的同事朱江洪也是格力的管理層，董明珠就常常讓朱江洪幫她分擔任務。而且她並不是在自己無法完成的時候才把任務推給他，而是在做每一件事前都會預先通知，讓受任人有一個準備。
一次做公司報表時，董明珠正好有一個重要的會議要開，於是她就提前跟朱江洪說需要他去幫她做一些事情，要麻煩他。而朱江洪也很爽快地就答應了，因為朱江洪也知道，董明珠有自己的事情，並不是自己不想做，而是這實在是在她的能力之外。
第二，工作能力有限，事後需要給別人增加額外的工作量。
聚美優品董事長陳歐，創立聚美優品時也是非常艱辛，常常通宵工作不睡覺，一度超過了自己工作的限度。在聚美優品有起色的時候，他迎來了職場上的重要夥伴戴雨森，他認為戴雨森是一位比自己還優秀的高材生，很信任他。
於是，每次在自己做完會議記錄或者年度報表時，他都會再讓戴雨森給自己檢查一遍。畢竟，此時正當公司蒸蒸日上的時候，自己很繁忙，很多事情應接不暇，他只能保證速度卻不能保證質量，擔心自己有的地方會做錯。而且時間和精力有限，不允許自己親自去檢查。
所以陳歐會給戴雨森安排額外的工作量，讓他檢查一遍。但陳歐雖然是麻煩了別人，卻是在正確的場合做正確的事。他這樣做，既可以增加同事之間彼此的默契，也不用擔心出了差錯後互相推卸責任，這其實是把麻煩變成不麻煩。
03 混得好的職場人，都會正確地麻煩別人
在職場中，我們或多或少都會遇見個什麼事，或者會出現能力有限的時候。那麼，我們應該如何正確地去麻煩別人呢？在麻煩別人前，一定要知道這些。
第一，能力有限，可能會影響到整體工作進度，就要麻煩別人。
職場是一個體系，每個人都有自己的任務，分工非常明確。而每個人也都起著至關重要的作用，有些時候因為能力有限，可能就會影響整體的工作進度，從而浪費時間。所以，我們要會正確地麻煩別人，這樣既能提高工作效率，也可能會達到事半功倍的效果。
但是，對於那些自己能夠做到的，我們就要儘量不去麻煩別人。畢竟，公司就是各司其職的地方，每個人都有自己的事，可能你去麻煩別人，別人就會有壓力，做事情難免就會出差錯。
總之，需要去麻煩別人的時候，也要適當地去麻煩別人。在真的能力有限時不能自己硬撐，否則，就會拖慢整個工作的流程，放低整體工作的效率。而在需要別人幫助的時候，也不能完全當撒手掌柜，什麼都不管不顧。
第二，在要求幫助之前，一定要把自己能完成的那部分做好。
在工作中會遇到各種各樣的難題，有的超出了我們的能力之外，也是我們所力不能及的，這時候我們就需要去麻煩別人。但這樣做的前提，就是我們需要先把自己會的那部分做好，減少別人的壓力，而不是甩鍋全部讓別人解決。否則的話，就會徒勞增大別人的壓力，也很容易出現差錯。
第三，請求別人幫忙，也要承擔全程工作的責任。
工作上的事情，別人幫忙是情分，別人不幫忙是本分。畢竟，每個人都有自己的任務，可能他們自己的事情都沒辦完，沒有辦法幫你。更值得注意的是，別人答應幫你做，如果出錯了，這部分責任也是你應該承擔的。
在別人幫忙出錯時，千萬不能甩鍋，不能推卸責任，而是要自己主動承擔責任。只有這樣，才會獲得別人的信任，下次麻煩別人時，別人也才可能繼續幫你。這些都是一個混得好的職場人，在麻煩別人時的正確做法。
你是怎麼看待在職場麻煩別人這件事的呢？歡迎在評論區留下你的觀點。
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