加班不可怕，可怕的是徒勞無功

 

　　前不久，江蘇大學醫學院一名研究生在實習醫院值班約14個小時後暈倒猝死，其生前曾多次在朋友圈吐槽：「28小時班，一刻不停寫病歷，做操作，開麻方，收病人，抽血氣，睡了不到3個鐘頭，夠夠的！」加班，正日益成為職場年輕人不得不面對的生活狀態，「感覺身體被掏空」這樣的流行語，折射出當代年輕人面對加班煩惱時的自嘲和無奈。

　　「人生最幸福的事情是上班，比上班更幸福的事情是加班！」這是許多飽受「白加黑」「五加二」工作模式折磨者的一句自嘲調侃。翻閱朋友圈、微博等平臺，各類「勸加班」的雞湯文屢見不鮮，似乎加班是天經地義，不加班罪不可恕。

　　不少企業將加班視為公司的隱性文化，更有一些領導見不得員工「清閒」。作為一名普通的職員，面對單位的非人性化制度，領導的不合理要求，往往選擇忍氣吞聲，正所謂胳膊扭不過大腿，人在屋簷下不得不低頭。

　　加班分兩種，一種是為了完成既定工作，另一種則難逃「磨洋工」之嫌。從個人長久發展角度而言，無論何種「加班」，都不失為一種自我學習提升的良機。完成工作，一為獲取報酬，二為提升工作技能。此時，與其抱怨牢騷不斷，不如在工作中積累經驗提高技能，進而不斷提升工作效率，縮減完成時間。

　　然「磨洋工」行為，看似「被逼的」，實則虛度了光陰。相較於在此浪費時間，不如藉機學習掌握更多的工作技能。業精於勤荒於嬉，把有限的時間和精力投注在自我提升方面，把自己鍛鍊成為越來越有價值、能力越來越強的人，如此不僅能高效做好工作，亦能底氣十足的對公司不合理要求說「不」。

　　同樣的工作，不是所有人都需要加班來完成，同樣的時間，總有一些人可以創造更好的業績。我們之所以經常被「加班」，是因為我們的時間太廉價，工作效率太低，創造價值太小，故而要靠時間來縮短差距。也正因如此，我們才更要管理好自己的時間，利用好自己的時間。

加班不可怕，可怕的是徒勞無功。面對「加班文化」，默默忍受也好，依法維權也罷，終歸改變不了自身的命運，也許換家公司，還是要繼續加班。與其周而復始的重複結局，不如珍惜當下分秒必爭，明確個人擅長領域，全力做好、做精、做透、做實、做細一項工作，力爭成為行業專家，只要功夫深，久而久之，量變必然促成質變，質變亦將改變命運贏得未來。