南方網訊（全媒體記者/楊智明）8月28日，由廣東省人社廳指導，廣東省人力資源管理協會主辦，廣東勞動學會，廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會，廣東國際經濟協會、江門市人力資源管理協會、韶關市人力資源管理協會、茂名市人力資源協會、廣州市開發區人力資源協會、廣州市南沙區人力資源協會八家協會協辦的「第二屆8·28廣東人力資源峰會暨人力資源服務展」（以下簡稱828峰會）在廣州順利舉行。
賦能創新·助力大灣 峰會再起新篇章
本屆峰會以聚焦粵港澳大灣區為主，以「賦能創新·助力大灣」為主題，特邀三地各級政府領導及行業知名人士匯聚一堂。會上「四大行業報告分析與發布」、「大灣區HRD菁英會成立」等儀式的舉行也將進一步對應、支持、助力粵港澳大灣區的定位、目標發展。
本屆峰會共設一個主會場，三個分會場，其中三大分會場分別以「創變」、「人才」、「賦能」為主題進行探索交流。《企業人力用工降本增效新趨勢》、《產教融合，助推灣區產業新升級》的主題圓桌論壇研討話題全面覆蓋人力資源時下熱點，賦能HR新時代。
參會體驗上，大會精心設置了三大特色體驗區，分別為「科技互動區」「慈善義賣區」和「職場解惑研究所」。職場解惑研究所作為本次大會特別推薦體驗活動，完成了50個公益諮詢， 以多元方式體驗再創行業高峰，致力打造易學易用的人力資源生態圈。慈善義賣更是協會助力特殊人群社會融合的重要舉動。
在下午的南沙閉門論壇上，南沙開發區管委會江效民副主任介紹了南沙發展足跡，強調了南沙的潛力和優勢，指出南沙將把人才優先戰略作為核心戰略，把人力資源產業作為發展產業、集聚人才的重要抓手，完善具有競爭力的人才支持政策，建設中國廣州人力資源服務產業園南沙園區，推動人工智慧等創新科技與人才資源產業融合發展，使南沙成為人才和科創資源集聚的「強磁場」。參會企業及機構以問題為導向、以需求為導向，與南沙區政府部門進行了深入的溝通探討，並積極為產業園建設建言獻策。
灣區的建設和發展 離不開人才和創新
本次828峰會，「賦能創新·助力大灣」的主題既是對國家人力資源政策、粵港澳大灣區發展戰略的大力響應，也是對灣區國際化人才培育及人才高地高質量發展起重要促進作用，同時，也是粵港澳三地人力資源領域從業者一個開放、共融、共享的交流合作平臺。
廣東省人社廳原副巡視員、廣東勞動學會副會長梁滿光在致辭中表示：828峰會是一次貫徹落實《粵港澳大灣區發展規劃綱要》的學習報告會，是一次人力資源服務的經驗交流會，是一次產業對接合作洽談會，這屆峰會的舉辦必將對我省大灣區建設產生引領性的作用。
會上，餘明勤博士在《中國企業靈活用工分析》中提到：在穩就業、穩企業發展的大背景下，靈活用工有著非常重要的積極作用，未來人才發展趨勢也將會更加趨向合作制發展，企業可以通過「人力資源庫」的運營，靈活調劑社會上的人力資源，滿足各企業的用工餘缺，可以有效減少社會人力資源的浪費，減少失業，促進就業。
廣東省人力資源管理協會會長譚傑強先生表示，第二屆828峰會的舉辦對我省人力資源界助力灣區國家人才戰略推進具有十分重大的意義。
大咖分享剖析行業發展趨勢 助力人才成長
本次峰會圍繞職場人解惑、HR能力提升、女性自我實現、企業管理等人力資源、職場相關主題進行了探討和學習。
會上，多位嘉賓就《你所熟悉的那群陌生人——95後近距離觀察報告》、《目標教練®賦能組織發展——基於目標達成的人才培養》、《驅動企業變革的招聘新趨勢》、《生涯規劃在企業人才發展中的應用》等主題進行了內容演講，而《職場女性必備的十大婚姻法知識》、《基於DISC共識的高效能團隊協作》等主題演講也將活動再次推向高潮。
「828大學生體驗官計劃」 創新賦能市場新活力
為了助力大學生職業發展、打破固有職場印象，拉近校企及學生與企業之間的距離，與會同期，由廣東省人力資源與社會保障廳指導，廣東省人力資源管理協會主辦，易展翅和刺蝟兩大青年成長平臺聯辦的「828大學生體驗官計劃」也於當日8·28峰會同時同地舉行。
據悉，此次「大學生體驗官」活動面向全國，通過線上報名，截止至8月22日，有近800名全國大學生在線報名，包括中山大學、華南理工大學、中國地質大學（武漢）、暨南大學、中國醫科大學、浙江大學、中國石油大學華東中國農業大學、廈門大學等高校在校生，最終按計劃篩選出200名大學生參會體驗；參會學生不僅可站在BOSS的角度獲取第一手「職場通關攻略」，而且還可享受企業內推機會及實習崗位，全方位助力大學生成長。
視障人士新職業發展計劃 共促社會融合發展
現場還有以義賣的形式支持視障人士咖啡計劃，助力實現視障咖啡師的夢想。
「買時間-視障人士自主按摩計劃」的學員也為參會人員提供肩頸放鬆按摩以及拉伸的體驗。該計劃希望視障人士有機會能到更多場景中進行服務，發展自身的能力與視野，同時支持更多人自我照顧，實現社會價值。