南都訊記者許曉蕾 日前，由廣東省人力資源和社會保障廳指導，廣東省人力資源管理協會主辦的「第三屆中國華南地區人力資源峰會暨人力資源服務展」在廣州舉辦。
本屆峰會以「乘風破浪——順勢而立，人重道遠」為主題。中國人力資源和社會保障部法規司原巡視員餘明勤表示，廣東省作為粵港澳大灣區建設的主體省份之一，希望能夠聯動「9+2」城市群，與廣大人力資源社會組織、服務機構、從業者等攜手合作，與港澳地區並肩發展，乘著國家建設粵港澳大灣區這個千載難逢的歷史機遇，共同書寫未來灣區人力資源時代新篇章。
廣東省人力資源管理協會黨支部書記兼執行會長楊潔認為，人才是創新的核心要素與戰略資源，人力資源管理人才是最能促進市場經濟發展、創新驅動的生力軍。她希望藉助828人力資源峰會平臺，各位才俊能展開智慧碰撞，驅動粵港澳灣區產教融合、人力資源信息化平臺及創新模式建設、粵港澳大灣區人才建設發展，賦能企業與人力資源行業戰略轉型與管理升級。
廣州市人力資源流動管理處處長張英智介紹，中國廣州人力資源服務產業園規劃為「一江兩岸、雙核驅動、多點支撐」，圍繞廣州珠江兩岸打造人力資源服務業商圈，以天河人才港和琶洲網際網路創新人才集聚區為雙核，以廣州多區的人才服務園區、人才合作示範區等為多點支撐，立足服務華南、輻射港澳，加快建設粵港澳大灣區人才高地。
廣州市委組織部人才工作處副處長柯欣圍繞「廣聚英才、智匯灣區」主題，從政策內容、申報條件、人才綠卡制度、注意事項等方面對產業領軍人才、高層次人才、博士（後）人才政策進行闡述與解讀，幫助企業及人力資源管理者理順申請類別，進一步加深了企業對廣州市重點人才政策的理解，提高企業對人才工作的重視程度，為夯實廣東省人才智庫奠定了基礎。
峰會舉行了行業報告發布儀式，廣東省人力資源管理協會秘書長李穎鋒分析了龍頭企業的運營模式、變化明顯的典型企業的發展路徑、行業整體的業務分布，以指引企業在數位化轉型背景下定位自身，突破發展瓶頸，擴大企業內需，帶動就業。
為加強粵港澳地區人力資源交流與合作，峰會還設立了三大主題論壇、兩大平行閉門學堂、一個圓桌論壇、一場啟動儀式，一個展商推介區以及四大特色活動體驗區。
【來源：南方都市報】
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