近日，陝西省榆林市針對村級財務、村幹部作風等問題開展一場大整改，僅靖邊縣就立案52件82人，結案18件，黨紀政務處分26人。此次大整改的起源就是靖邊縣楊橋畔鎮九裡灘村的143張白條。（中國紀檢監察報9月27日）
榆林市在問題整改上，沒有就事論事，而是抓住機會、一隅三反，這才是治標更治本。問題整改固然要把當事的問題處理好、解決好，但更重要的還是要「舉一反三」，要以此為契機把同類問題都解決了，把同樣的現象都禁絕了。惟其如此，才能真正抓住了問題的癥結，徹底把問題根除。整改問題不能光看表面現象，不能只從表現下手，還必須要看問題的根源所在，要深入進行整治整改，標本兼治才是根本之法，根除源頭才能管得寬、管得久。
若在問題整改上單純就事論事，雖也能表面上讓問題得到處理，對出現此類問題的幹部有短暫的警示、威懾作用，卻管不了長久，是治標不治本。一些幹部的紀律規矩意識不牢靠，一時的警示、威懾對其作用不大、管不長久，他們雖不敢頂風違紀，但只要風頭過了、風平浪靜了，又會犯同樣的問題；還有一些幹部甚至認為問題整治就是一陣風，根本不當回事，只要沒抓到自己，依然還是我行我素。同樣的舊問題之所以得到不根除，這些幹部敢在同樣的事情上犯錯，其根本原因就是問題整改不徹底，只管住了表面，沒抓住根源。
很多工作中的問題，很多幹部身上的問題，並不是個人的、孤立的、獨特的，而是具有一定的普遍性、規律性，甚至有些問題是舊問題、老毛病，或是舊問題的新形式，老毛病的新症狀。針對這些普遍性的問題，光就事論事、就人論人是不行的，還必須要找到其中的癥結、摸清其中的規律，必須要多問一句為什麼總是出現這些舊問題，要多想一下為什麼總有幹部出現這些老毛病。
制度是管總的、管長久的，根治舊問題、清除老毛病，還需要從制度上下功夫，要紮緊制度的牢籠，讓問題無處生根，讓幹部無從下手。制度不完善，事情就沒有合理的遵循，制度有空子，就總有人喜歡鑽空子，不把制度真正建立起來、健全完整，是管不好事、管不好人的。問題整改若是就事論事，抱著事情過了就算了的態度，那麼這樣的問題還是會層見迭出、層出不窮，始終難以根除。
讓制度來管人才管的住，讓制度來管事才管的好。問題整改不能只是解決這一個問題，還必須要以微知著、舉一反三，要發現其中規律、找準問題癥結，從制度上進行完善，對同樣的、類似的、普遍性的問題進行深層次、大面積的整改，惟其如此，才能治其要害、治其根本，才能把這類問題杜絕。