並不是你工作做的好老闆就會給你漲工資，背後的套路還很多

各位年輕的職場人你有沒有聽過你的父輩們對你這麼說：「好好幹，讓領導看的起，好漲工資」。還有沒有聽過領導這麼說：「年輕人好好幹，有前途！」

就是這樣的話和曾經上學時唯成績論的經驗讓你覺得只要自己做的好，漲薪升職很輕鬆。每日職場今天告訴你：錯！幹得好不如幹的巧，你做出成績坐等領導漲工資，可能等來的是一場空。

記住以下的話：

1、領導不會主動給你漲工資

一定不會，除非你救了公司或救了世界。就算你真的救了，也是要領導認可你救了，並且你要表示是在領導的正確領導下才取得的成績。所以，不要想著領導給你主動漲工資。基本上是不可能事件！如果你真的做出了能看出來的成績，拿著成績去找他，一次把你要的要出來。不然完全可以考慮跳槽。這也就是為什麼很多人認為跳槽才是漲工資的唯一途徑。

2、領導為什麼不給你漲工資

你每天累的哈哈的，看著和自己掙一樣錢卻插科打諢的同事，有沒有覺得虧得慌。我想是人都會這麼想，可是那又怎麼樣，有些領導覺得人家有能力偷懶的人那也是能力。他最後要結果就行。因此，給你這麼多你願意幹就幹，不願意也不缺人。

3、工資到底是什麼？

別聽老闆說什麼重視、培養。真正重視你不會讓你餓著肚子去做夢，給你多少錢就是領導對你現在值多少錢最大的表現。這也是職場算是最大的套路。

我是「高管當寶媽」，職場問題不懂就來問我。