年初也是一個找工作的高峰期，跳槽的、轉行的都有一大堆，除了已經步入社會的人群之外，還有一個很大的群體，那就是即將要畢業的大學生，這些人大多數也都是在這個時候開始找工作的，那麼對於職場新人而言，多多少少都會面臨很多問題，比如說找不到合適的工作、找不到滿意的工作、找到的工作做起來又不順心等等，很多問題都是因為沒有經歷過社會歷練，而一下子難以適應帶來了，那麼對於職場新人而言，該如何更好更快的進入工作狀態非常重要，培養工作興趣也是關鍵。
首先從工作的角度來說，端正自己的態度非常重要，職場畢竟與學校相差甚遠，我們可以在學校裡拖拖拉拉，但是在工作中那就是大忌，我們要知道即將畢業那就是要脫離大學生活了，很多事情都是需要我們獨自面對的，所以快速的進入到工作的狀態非常重要。
首先我們沒有什麼經驗，那麼就要開始合理的安排，用一個工作本記錄自己接下來一天需要完成的工作，完成一項可打的對勾，這樣一天下來，你就可以很明確的知道自己完成了什麼，還有什麼需要接下來跟進的，工作中遇到什麼困難也可備註一下，在合理時間中詢問同事或領導，這樣一天下來都是井井有條，不會感覺慌亂。
其次我們可以可以學習同事的工作方法，新人很多時候都是有人引導的，但是忙起來也不是所有人都能顧得上你，這個時候我們就要擅於觀察總結，跟上部門同事的工作節奏，學習他們的工作方法；還有就是我們對工作的內容都是比較陌生的，所以有關工作的進步要及時匯報，遇到問題也好及時糾正，新人問題多難免的，但是不要遇到什麼事情就去問同事領導，先要自己思考一下，然後去查閱相關資料或是網絡上了解一下，若是還不能解決，這個時候再去麻煩同事，別人也是非常樂意幫助的。
當你跟上了同事的腳步，學會了處理很多事情，那麼也就是在工作狀態中了，但是要注意，新人一般都是熱情高漲，切不可熱情過度。
雖然說是進入到工作狀態，但是問題依舊很多，自己做的也不順心，所以說培養工作興趣也很關鍵。說到興趣，不一定說工作要像我們的業餘愛好那樣，保持好心態就很關鍵，一個工作一個公司，只要是能夠鍛鍊自己、有發展前景的都是可取的。對於企業我們要有充分的認識，即使是感到工作不順心，但是只要你覺得這個企業可以長久幹下去，你就可以全身心的投入，做得好了，有成就感，自然興趣就上來了。反之如果這個企業不怎麼樣，做的還不順心，那不如另謀出路。
不管是什麼工作，在這個過程中我們總是能學到很多東西，不管是技能還算是經驗，我們要抱著學習的精神去適應工作，只要你用心學習去了解它，相信在以後都是很有幫助的，而且時間和環境都會改變一個人的心境，不認真學習一下，又怎麼會知道這真的不是著急的興趣呢！
不管是職場新人還是舊人，在工作中都會遇到各種各樣的問題，只要能合理的面對處理，便能讓自己更好更快的成長。