研究生畢業送外賣遭群嘲，馬雲一句話道破真相

最近，朋友圈在瘋傳這樣一組數據：

中國有700萬外賣小哥，其中大專及以上學歷佔15%，碩士及以上學歷佔1%。

也就是說，現在有7萬名碩士研究生，畢業之後在送外賣。

圖源丨網絡

這麼多高學歷人才，在做這麼一份普通的工作，網友們驚訝之餘，冒出大批嘲諷的聲音：

「碩士畢業去跑腿，這也太大材小用了吧？」

「你爸媽辛辛苦苦供你讀書那麼多年，是為了讓你送外賣的嗎？」

圖源丨微博

高學歷人才做好普通的小事，算是大材小用嗎？那什麼樣的工作適合高學歷人才去做呢？

有人說，當然是「偉大」的事，「高大上」的事。

馬雲說過：「什麼是偉大的事？偉大的事就是無數次平凡、重複、單調、枯燥地做同一件事情，就會成為偉大。」

職業無分貴賤，再偉大的事業，也是由無數不起眼的小事組成，不經歷扎紮實實的實踐，所謂的「偉大」，可能只是一場「假大空」。

都說職業無貴賤

心裡卻裝著鄙視鏈

其實，網絡上對於高材生做平凡的工作，算不算大材小用的討論，已經不是第一次了。

此前，「河南千億首富開出2萬月薪招聘復旦大學生」的新聞在朋友圈刷屏，只因這家企業的主業是——養豬！

就在網友們紛紛感慨：「書念得不好，養豬都沒資格」的時候，這家公司出來澄清，這個「2萬元招聘」已經是去年的事了，今年他們的目標是清北人大！！！

什麼公司這麼牛，對高學歷人才需求量這麼大？而那些高材生們竟然也願意去？

原來，這家名為牧原股份的公司，竟是A股一家生豬養殖上市公司。伴隨著今年豬肉價格的上漲，這家公司也是風生水起，創始人的身家高達1173.8億。

至於開出的工資：復旦大學本科生首年月薪達到了20K+，碩士為22K+，博士年薪則為24-36W+。

不得不說，隨著經濟發展加劇，中國已經進入人才高消耗時代，海歸、碩士、博士投身到一些看似尋常的企業和崗位中屢見不鮮。

只要報酬合理，高材生當然既可以去搞學術、搞科研，也可以去做任何他覺得值得的事情，因為同樣一件事，換不同能力的人做，質量和結果一定有區別。

前陣子，浙江杭州餘杭區招聘的清華、北大碩博高材生到街道辦工作一事，引發熱議。

圖源丨錢江晚報

截圖上公示名單裡，清一色都是來自清華、北大的碩士和博士畢業生，其中多數來自材料工程、計算機技術、生物學、化學、通信等專業。這些高材生除了進入餘杭區各委辦局工作外，還有的人入職崗位是在基層的街道辦事處。

又有網友百思不得其解，「天之驕子」為什麼選擇如此基層的工作。

針對質疑，餘杭區委組織部回應稱，清華、北大的畢業生來街道工作並非大材小用，是基於餘杭區的高速發展態勢，特別是數字經濟蓬勃發展、社會治理工作繁重、餘杭經濟社會發展的需要。

在社會工作如此細分的大環境下，很多工作已經不是我們傳統中的認知了，它的工作內容和意義都變得更有深度。

就像開篇提到的送外賣工作，這樣一個普通崗位做得好，會大大提高用戶的體驗，更多用戶的加入，對整個平臺的發展大有助益。

馬雲就在央視《部長共話》節目中直言：

「我毫不覺得，年輕人送外賣、送快遞有什麼問題，反而非常欣賞。」

圖源丨央視新聞

職業無貴賤，更不應該存在什麼鄙視鏈。

只要當事人覺得合理，就可以盡情選擇他們想要投身的行業和崗位，去發光發熱，貢獻力量。

經不起時間打磨的璞玉

難免淪為石頭

高材生選擇「高大上」的崗位，當然符合傳統認知，但是如果因此而好高騖遠，只仰望星空，不腳踏實地，其實對工作地推進，和個人的發展都沒有好處。

《任正非正傳》中，有這麼一個故事。

一個北大畢業的年輕人，初到華為，就給任正非遞了一封信——針對公司經營戰略等宏觀問題，洋洋灑灑寫了一萬字。

圖源丨Unsplash網站

本以為自己文字激昂、見解獨到，一定能打動領導，直接從基層被提拔上去。

可任正非的批覆，狠狠打臉：

「此人如果有精神病，建議送醫院治療；如果沒有，建議辭退。」

只因企業管理並非易事，每一種成熟的商業模式都是千錘百鍊的結果，不深入研究每個流程之間的運行邏輯，可能連基礎的螺絲釘都做不來，怎麼能直接指點江山呢？

學歷只是敲門磚，更重要的是能力，而能力是在實戰中積累的。

香港最出名的茶水工楊容蓮，原本只是個不識字的農村婦女，早年隨丈夫偷渡到香港，在朋友的幫助下進入電影圈，在劇組做茶水工。

就是這樣一份普通的工作，她卻做了30多年。她每天都提前兩個小時到場，把泡好的各類飲品裝在大家的保溫杯裡，並且貼好名字作為標記。

哪些人喜歡什麼口味，什麼時候遞上茶水，什麼時候需要盒飯，她都記得清清楚楚，有的演員身體不適，需要熱飲時，她也會多加照顧，不論明星紅與不紅，她都一視同仁。

可謂將送茶送水這樣的小事，做到了極致。

圖源丨Unsplash網站

2018年4月，金像獎將「專業精神獎」頒發給了茶水蓮姐，成龍還專程趕過來為她頒獎。

金像獎宣布她獲獎那一刻，現場集體起立，她獲得的掌聲最大，大家都覺得她是一個默默付出的「無名英雄」。

正是把平凡的工作做好，才成就了不平凡；把普通的事情做到極致，才變得不普通。

璞玉如果經不起時間的打磨，再怎麼自命不凡也免不了淪為一塊石頭的命運。

很多人總以為平凡的工作會「毀了」自己，實際上毀掉自己的是滿嘴牢騷，是沒踏實幹好一件正事，是不願意被時間和生活打磨的態度。

努力把簡單的事做到極致

才是普通人的「捷徑」

大家應該還記得前段時間上過熱搜的快遞小哥李慶恆。

他只有高中學歷，卻作為高層次人才，直接落戶杭州，並獲得100萬購房補貼，3萬塊車牌補貼。

還能在醫療保健、子女上學等方面享受照顧。

圖源丨微博

全國有300多萬快遞從業人員，95後的李慶恆憑什麼？

就憑送快遞這麼一件看起來微不足道的小事，他做到了極致。

絕活一：一秒快速分揀

只要看到快遞單上的地址，李慶恆就能馬上背出對應的城市、區號、郵編以及航空代碼。

圖源丨新聞

絕活二：肉眼分揀航空禁寄物品

他還能從數百件物品中，一眼就把固體膠、U盤、打火機、人民幣、桌球等航空禁寄物品「掃描」出來。

絕活三：設計省時高效的派送路線

他能在12分鐘內，作出19件快遞的派送路線設計，用最少的時間、最短的路線，確保快遞準時準確送達。

為了將這些信息爛熟於心，他沒少下功夫，以至於有些「走火入魔」。在大街上看到汽車車牌，就會在心裡默念：

「浙A，杭州，郵編310000，區號0571，機場代碼HGH。」

圖源丨第一時間

在他出名之前，誰會想到一個人竟然能靠送快遞被評為「高層次人才」？

當你踏踏實實把小事做好，在某個領域成為高手，其他的，慢慢都會有的。

而這一點，也是家長們最該告訴孩子的：腳踏實地，仰望星空，一個都不能少。

01.

把一件事情做到極致，需要破釜沉舟的堅持

知乎上曾有個提問：怎樣才能將工作做到極致，成為該領域的高手？

一個回答是這樣的：我們每個人都有成為高手的機會，那就是把你現在手裡的工作堅持做到最好，然後堅持10年。

紀錄片《壽司之神》裡，日本壽司大神小野二郎一生只做一件事，將捏壽司這門手藝做到極致。

• 為了尋找最新鮮的食材，每天都去菜市場親自挑選；
• 為了讓章魚的口感更好，他竟然給章魚做40分鐘的按摩；
• 為了最大限度的保持壽司的口感，小野二郎的手常年浸泡在涼水中。

對於小野二郎來說，每一道壽司都是一件藝術品，從食材到擺盤，從配料到上壽司，全都是由鋪墊到高潮，每一個細節都要追求極致。

最終他成為全世界年齡最大的米其林三星級廚師，連美國總統也是他的座上賓客，因此被稱為「壽司之神」。

想要把一件事情做到極致，就需要破釜沉舟的堅持，任何流於表面的敷衍帶來的只是平庸。

02.

把一件事情做到極致，需要做好日復一日的積累

電學天才梅因泰斯有這樣一段為人樂道的故事。

某公司的大型發動機運轉不正常，於是他被請去「會診」。梅因泰斯圍著機器仔細看了看，聽了聽轉動的聲音。

然後，在某一處用粉筆畫了一道，說：「把這裡的線圈減兩圈」。

照辦後，機器果然就修好了。梅因泰斯掙了10000美元。

有人不服：「就畫一道就值10000美元？這錢也太好賺了吧。」

梅因泰斯聽後一笑，在收據上寫道：「用筆畫一道，1美元；知道在哪兒畫，9999美元。」

任何成功的背後，都少不了日復一日，年復一年的積累，梅因泰斯知道圈畫在哪裡，是因為他有幾十年的電學知識積累。

03.

把一件事情做到極致，需要肯花時間下功夫

前段時間，有報導稱戴森品牌創始人詹姆斯登頂英國首富。

如今，我們人人都看到了戴森的成功，看到了它的巨大成功，但詹姆斯本人曾經付出的努力卻鮮有人知。

圖源丨網絡

戴森最早發布的全球首款「不採用集塵袋」的吸塵器，是詹姆斯本人花了5年時間，經歷了5000多次失敗後，才最終研製成功的。

成功沒有捷徑，都需要花時間下功夫，把一件事做到極致，勝過把一萬件事做得平庸。

很多人究其一生，都很心急，都一直在尋找著成功的捷徑。

而他們卻忘記了，只有踏踏實實、永遠不放棄提升自己，才能配得上最耀眼的風景。

電影《無雙》裡周潤發說了這樣一句話：這個世界上，100萬人裡才有一個主角，而這個主角必定是把事情做到了極致的人。

告訴孩子，時間有它滴水穿石的力量，當你能把一件事做到極致，相信你想要的都會慢慢獲得。

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