本報訊記者 範彥萍
上海聯家超市有限公司(簡稱家樂福)在市總工會、百聯集團的共同推進下,昨天召開一屆一次職工代表大會,建立了職代會制度和集體協商機制,無記名全票審議通過家樂福第一份集體合同草案,這標誌著今後家樂福員工工資不僅建立了增長機制,且增長多少將由資方和工會代表職工協商決定。集體合同規定,2011年職工工資將平均增長8%,其中企業職工最低工資標準比市最低工資標準上浮5%。