2020年12月底，禪城首次前往北大清華等知名高校引才，並出臺《禪城區基礎教育高層次人才引進、認定（評定）及管理辦法》，強化招攬基礎教育高層次人才的力度和廣度，向外界釋放出招才攬才的強有力信號。
教師是興教之源、立教之本。自2015年被教育部確定為首批義務教育教師隊伍「縣管校聘」管理改革示範區以來，禪城區不斷加強人才隊伍建設，通過「雙優工程」、基礎教育人才特殊支持計劃（下稱「特支計劃」）、「區管校聘」等平臺，以合理的教師交流機制為教師提供了鍛鍊、成長的機會，努力打造一支紮實肯幹、業務精湛的高素質教師隊伍，為禪城教育發展提供了堅實的人才保證。
現在，在建設現代化教育強區背景下，禪城正在著力推動學前教育、義務教育品牌化發展，實施初中教育「強腰工程」，創新集團化辦學模式，打造一批品牌學校，以空前力度、空前舉措，鍛造高素質的教師人才隊伍，打造師資隊伍的「雁陣」鐵軍。
「已有多位北京師範大學學子有意來到禪城任教。」禪城區教育局人事科負責人說。12月17日起，禪城區教育系統在北京大學、清華大學、北京師範大學、中山大學、華南理工大學、華南師範大學等進行多場校園招聘，面向國內全日制普通高等院校2021年應屆畢業生招聘公辦教師。
為加大引才力度，在赴京招聘之際，禪城區教育局首次出臺《禪城區基礎教育高層次人才引進、認定（評定）及管理辦法》。這是禪城區繼率先啟動「三名」工程、實施《佛山市禪城區基礎教育人才特殊支持計劃》之後，引領中心城區教育高質量發展的又一有力舉措。
該《辦法》將轄區基礎教育引進人才分為基礎教育傑出人才、優秀創新人才、新苗人才三類。其中，今年校園招聘符合條件的應屆畢業生可被評為Ⅲ類人才，而Ⅰ類人才中的國家級基礎教育傑出人才，有機會獲得市區兩級共300萬元的安家補助。以空前的力度和誠意，大規模組團走進北京頂尖高校攬才，在禪城教育系統還是第一次，向外界彰顯出禪城區優質基礎教育蓬勃發展和超前布局、超前引領的決心。
近年，禪城區計劃新、改、擴建25所學校。2020年禪城建成學校4所，新增學位約4000個。禪城區計劃招聘386名公辦教師，覆蓋中小學和中職學校，招聘總人數相比去年翻了一番。
禪城區教育局人事科相關負責人表示，以往，禪城教育系統更多地是在華南、華中地區進行招聘。為了緊密貼合當下學生核心素養提升和教育改革的步伐，今年我們希望通過招收北方名牌大學的畢業生，進一步提升禪城教師隊伍整體素質，歡迎名校優秀畢業生來禪城投身教育事業，將有助於禪城教師隊伍形成更為合理的人才梯隊。
「我們期待，讓更優秀的人來教禪城的孩子。」禪城區教育局局長曾雄鋒表示。事實上，2020年高考，禪城區高分優先投檔線上線率高位再進。從2016年開始，重點本科（高優）上線率連續5年保持在三成以上，在市內長期保持領先地位。
整體提升教育質量，是民眾獲得感的關鍵，也是佛山中心城區、首善之區禪城的責任與擔當。禪城意識到，在粵港澳大灣區發展視野下，緊扣城市的總體功能定位，發力教育改革，目標就是要促進教育事業優質均衡發展，著力打造與中心城區地位相匹配的教育資源，提升教師隊伍實力，在全市最早推行名校長、名班主任、名教師「三名」工程的基礎上，持續鍛造高素質的教育人才隊伍，為市民交出教育領域的「民生答卷」。
2020年12月11日，廣東省教育廳公示2020年度廣東省中小學正高級教師職稱評審通過人員名單，禪城區共有5位教師上榜。像這樣，大力引進高素質人才、強化教育人才素質的提升，是禪城近年來打出的增學位、引人才、強服務「組合拳」中的重要一環。
在加快高質量人才引進步伐的同時，禪城高度注重本土優秀教師隊伍的打造和培育。2020年，禪城區出臺了《關於進一步完善禪城區中小學領導人員任期目標責任制和考核評價工作的通知》《關於進一步培養選拔優秀年輕學校領導幹部領航新時代教師隊伍改革發展的9條措施》《關於進一步規範禪城區中小學校中層幹部選拔任命工作的通知》等一系列文件，釋放出教育系統幹部隊伍工作規範化、民主化、制度化的新信號。
2020年也是禪城激發「特支計劃」、「三名工程」等平臺作用動作頻出的一年。
在2020年11月於紫南小學舉辦的區「特支計劃」指導交流名師工作室揭牌儀式上，禪城區教育發展中心副主任、教師發展指導室主任鄒武林表示：「參與指導交流的66位老師有了『家』。」他說，再優秀的個體，力量也是有限的，指導交流名師工作室匯聚了眾多名師、骨幹，將實現指導學校與交流教師的雙提高，促進教師共同發展。
2020年9月，禪城區教育發展中心舉辦了「雙優」工程、「特支計劃」民辦初中教學研究工作室揭牌儀式等系列活動，目標同樣劍指充分發揮禪城區教育領軍人才及教育教學名師的輻射引領作用，加速推進骨幹教師和民辦教師專業發展。
數據顯示，近年來，依託基礎教育「特支計劃」和「雙優」工程，禪城區共遴選1162人進行培養扶持，其中教育領軍人才30人、教育教學名師320人、骨幹教師467人、教學新秀345人。通過培訓和名師送教積極推進禪城區教育系統「雙優」教師培養工程，為民辦學校、薄弱學校提供了專業支持。
據禪城區教育局相關負責人介紹，禪城區本年度新增省特支計劃名師1人、省級教育領軍人才12人、市級「三名」人才61人、高層次人才比例全市領先。2015年以來，禪城區交流教師1300多名，其中校長100多名，覆蓋全區義務教育階段學校，目前全區每所學校都有區級名教師或名班主任。
「近年來，我區持續深入推進『區管校聘』改革，教師隊伍建設不斷增強。」在2020佛山全市教育工作會議上，禪城區委書記黃少文專門介紹了禪城區打造高素質教師隊伍的情況。「禪城區2020年已增加教職員工編制272個，將擴大名師隊伍規模，未來三年增加區級以上名師120人以上。此外，禪城還持續推進基礎教育師資『雁陣』建設，大力實施名校長、名班主任、名教師『三名工程』。規範臨聘教師分類管理，創新評價激勵機制，進一步激發教師隊伍活力。」
數據顯示，禪城區現有正高級教師8人、特級教師20人、省級領軍人才13人、區級名師350人、骨幹教師812人，教育人才「雁陣」梯隊基本形成。值得注意的是，以賽促教、以賽促研，通過賽事促進教師專業能力成長也成為禪城區打造高素質教師隊伍的重要一環，不少優秀年輕教師從各項專業技能大賽中得到鍛鍊，嶄露頭角。
2020年12月初，2020年佛山市中小學音樂青年教師能力大賽落下帷幕，禪城區6位選手均獲佛山市音樂學科」十大教學能手「獎，其中3位選手分別獲小學組第一名，初中組第二名，高中組第二名，同時入選省賽候選人。
2020年10月底，在第十八屆全國中學信息技術與教學融合創新展示培訓活動中，禪城區派出5名教師前往參賽。經過兩天激烈的角逐，佛山二中董芳芳老師、佛山三中朱淼儀老師雙雙摘金（全國一等獎）、另外三位選手分別斬獲二銀一銅（全國二、三等獎）好成績，禪城區教育局榮獲優秀組織獎。
除了組織教師參加省市乃至國家級賽事之外，禪城區教育局還積極舉辦各類比賽，以促進青年教師教學能力提升。
由禪城區教育局主辦、禪城區學前教育專業委員會協辦、禪城區望江幼兒園承辦的2020年禪城區幼兒園青年教師教學能力大賽舉行，全區在職在崗的園長和教師近300人參加了本次活動。
一手抓賽事，一手抓培訓，瞄準加強禪城區中小學校班主任隊伍建設，2020年11月29日-12月1日，來自禪城區各中小學300多名骨幹班主任，參加了禪城區教育局舉辦的中小學骨幹班主任專業能力提升系列培訓，目的就在於提升禪城區骨幹班主任專業能力素養，促進骨幹班主任從問題式思維到成長型思維的轉化。
來源：禪城區教育局、南方+
審校：劉兆平、梁焯君、伍俊陽
編輯：佛山新聞網 梁蘊菁
禪城教育微信編輯組
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