有教師說，提前退休好，工資照拿，兩者工資差別到底大不大？
無論在職教師還是退休教師的工作上漲，都與職稱相關，而且是正相關，職稱級別高，工資漲幅大，職稱級別低，工資漲幅小。退休教師工資的上漲一直都和職稱的高低「同頻共振」——職稱越高，無論是在職教師還是退休教師在漲工資的時候漲幅就越高，這是一條鐵律。
退休教師工資
舉例來說，初級教師的薪級只能是十一、十二級，中級職稱的薪級檔次，只能是八、九、十級，最高就是八級，而評上副高后，就可以晉升到五、六、七級，最高是五級。正高呢，套在一、二、三、四級，最高為一級。各個薪級的工資差距還是比較大的，越往高處，差距越大。具體見套改表。
事業單位工資標準表套改表
從上表可以看出，職稱帶來了教師工資上很大的差距。說到退休後教師的工資，現在叫養老金，是以其在職時的工資通過加減一些項目核算出來的。具體怎麼核算，小編不是做工資核算工作的，不過，有一個基本的常識，就是在職時職稱越高，在職時的工資也就越高，在職時工資越高，退休後的工資也就越高。這種極差，跟隨教師一輩子，而且，工資的差距會隨著養老金的提高而越來越大。
這是個基本的常識，因為養老金調整一般採取兩種方法，一種是普調，大家都一樣，沒人加若干元。這種情況下，退休金不同的教師，調整後退休金差額沒有變化。另一種方法更為常用，就是按照按照退休金的百分比上調，這種情況下，退休金六千的，肯定比退休金三千的漲的更多。
退休工資
綜上，退休後教師工資上漲，跟退休前的職稱密切相關，職稱越高漲的越多。退休教師工資上漲與職稱有著重大的關係，就高級與中級而言相差四、五百元，在退休工資調整時其中以本人上年12月底基本養老金增加百分之幾，基數趆大增資額大，反之亦然。大家對此怎麼看？