事業單位的收入和福利待遇一直是很多年輕人或者職場人士比較感興趣的，大家會認為事業單位的工作比較輕鬆，而且發展順利，那麼事業單位裡的工資到底有多少呢？
近日在論壇中，筆者便看到有位90後的本科生在入職事業單位工作5年以後，曬出了他的工資。
本科生坦言：現在已經在事業單位的平均工資基本上在6500元到6700元之間。如果單位裡有創收而且效益比較好的話，那麼他們在月底或者年底還會有一定的補貼和獎金，當然如果在行業中發展的不景氣，而且效益較差，那麼只能拿到較低的績效工資。
在說到基本工資的時候，這位碩士生也是坦言，其實基本工資都是包括了崗位工資，薪級工資再加上績效工資，當然每個地區由於標準不同，那麼這些從業者的收入更是有所差異。
筆者看到這位碩士生的工作經歷和收入情況也是很有感觸，筆者認為：
第一、心態的重要性
現如今大家都說社會是28法則，無論是在進入什麼行業，總有混得好的，也有混得差的，但是那些混得好的職場人士之所以能夠混得順風順水，就是因為他們在職場中能夠有非常積極的心態，並且在公司裡遇到難關的時候不會畏懼，即便是被領導提出一些苛刻的要求，他們也能夠坦然接受。
第二、積極專注
所以在公司裡才能夠升職加薪，但是還有部分的年輕人或者普通人，他們在進入社會以後，往往選擇了一些比較安逸的工作，希望在自己選擇的行業中有穩定的發展，所以他們並不願意去努力的付出，只是在公司崗位上坐著等待任務，因為沒有主動的意識，那麼在公司裡肯定不會遇到好的伯樂和貴人。
當然那些能夠進入事業單位或者是國企的員工，他們的能力其實並不差，而且在所在的城市中也能夠有更穩定的發展和較高的收入，對於他們來說或許也是最好的選擇。
圖：網絡
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