【獵雲網（微信號：ilieyun
）】7月7日報導（編譯：蔡妙嫻）
一直以來，我們都致力於在讀者與科技行業領頭人之間架起一座溝通的橋梁，為讀者提供後者豐富的經歷、經驗。我們時常在想，像Airbnb，Slack，Warby Parker這些公司的領導人，他們的智慧都從何而來，當他們產生疑問時，他們又會去哪裡尋求解答。
後來我們發現，這些科技界的先鋒往往都是貪婪的書蟲，並喜歡將書本中所學到的運用到生活工作中。值此炎炎夏季，假期即將到來之時，我們為大家挑選了幾本科技界匠人們愛不釋手的書籍。
祝閱讀愉快！
Michael Lopp
Michael Lopp在夏季剛開始就好運滿滿，他被正式任命為Slack的工程副總裁。曾在Pinterest領導工程團隊，在Palantir擔任主管的Lopp最愛的一本書名為《Boyd: The Fighter Pilot Who Changed the Art of War by Robert Coram》（《博伊德：因羅伯特·科萊姆改變戰爭藝術的戰鬥機飛行員》）。這是一本有關美國歷史上最優秀的戰鬥機飛行員約翰·博伊德的生平傳記。從軍事理論方面講，也只有《孫子兵法》能勝他一籌。「這本書讓我認識到，原來一個人可以如此高效地做決定。」Lopp說。
Brian O'Kelley
Brian O'Kelley是在線廣告平臺AppNexus的創始人兼CEO，他也非常重視高效的決策過程。O'Kelley推薦的書為Michael McGrath著的《Product Strategy for High Technology Companies》（《高科技公司的產品戰略》）。該書是史上最詳細的產品戰略指導手冊，列舉了蘋果、IBM等多家公司的實例。「這本書會教會你怎樣用結構性的思維做決策。」O'Kelley說。
Julie Zhuo
Julie Zhuo是Facebook的產品設計副總裁，同時也因為在設計與管理方面庖丁解牛式的深入分析而聞名業界。她為我們推薦的書是《High Output Management》（《高產出管理》）。該書的作者Andy Grove曾擔任英特爾公司的董事會主席兼CEO，他在書中分享了自己對於打造高效團隊、激勵人才等方面的見解。「在今年Grove去世後，我仔細閱讀了這本書，我發現它是如此簡潔、清晰，一針見血地告訴了我們什麼是優秀的管理。」Zhuo說。
她的其他推薦：Carol Dweck所寫的《Mindset》（《思維》），這本書闡釋了，如果人們採取正確的方式，那麼這一生可以學習更多、成長更多。「快樂、創造力，這些跟外界發生了什麼無關，只是我們自己頭腦的產物。我喜歡這本書正是因為它將這個道理清楚明了地展示在了讀者眼前。」
Dave Gilboa
Dave Gilboa於2009年聯合成立了Warby Parker，該公司此後迅速擴張，擁有了30多處零售點，其標誌性的眼睛更是風靡一時。他給我們推薦的商業類書籍為《The Hard Thing About Hard Things》（《創業維艱》），Ben Horowitz的著名之作。在該書中，Horowitz給我們描繪了一幅無比緊張的創業歷程圖，誠實的告訴我們，管理、融資、擴張等創業的方方面面都是令人身心俱疲的經歷。除了Gilboa，還有其他5位科技公司領導也推薦了這本書，可見雖然此書已經出版兩年多，其影響力仍然不容忽視。
他的其他推薦：《Sapiens》（《人類簡史》），作者Yuval Noah Harari，該書對早期人類歷史以及人類發展的過程進行了概述性介紹。
Joe Gebbia
Joe Gebbia是Airbnb的聯合創始人兼首席產品官，他推薦的書叫做《Start With Why》（《從為什麼開始》），作者Simon Sinek在書中論述了為什麼有些人、有些公司比其他人、其他公司更有動力，更成功。該書還列舉了大量實例，用以說明人在真正被激勵的情況下是什麼樣的。
Bethanye McKinney Blount
Bethanye McKinney Blount最近可謂風頭正勁，她和其他7位傑出的科技業女性一起，承諾將提升行業的多元化。Bethanye McKinney Blount既是Reddit的創始人，也是工程副總裁，還是Facebook具有影響力的技術領導人。她給我們推薦的書是《The Internet of Garbage》（《垃圾網際網路》），作者Sarah Jeong。在這本書中，作者提出了針對網絡騷擾的多種解決方案。 Kristen Hamilton
三年前，Kristen Hamilton聯合創立了Koru，致力於幫助有才華的大學畢業生獲取專業技能，為他們打造一個成功、有意義的職業生涯。今天，作為公司的CEO，Hamilton深深的知道，創企應當如何進行面試才能篩選出最優秀的人才。她為我們推薦的書為Dan Shapiro所寫的《Hot Seat: The Startup CEO Guidebook》（《創企CEO指導手冊》）。該書深入分析了創企創始人最易犯的幾個錯誤，同時作者也給出了建議，教導創始人如何將「錯誤」轉化為「優勢」。
Olivia Teich
Olivia Teich是Dropbox的產品管理主管，她為我們推薦的書是Clayton Christensen的《How Will You Measure Your Life》（《生命該如何度量》）。這本書是Christensen在哈佛商學院的一篇演講記錄，話題有關什麼能讓生命真正有意義，如何成為一個會思考的人，如何創造自己的快樂。「這本書充滿了深入的見解，書中所引證的事例也激發了我對生命中真正重要之物的思考。」Teich說。
Nikhyl Singhal
Nikhyl Singhal是Credit Karma的首席產品官，他推薦了Arbinger Institute的《Leadership and Self-Deception》（《領導力與自欺欺人》）。「這本書在講職場EQ方面簡直太棒了，它對人與人共事的核心挑戰，尤其是成長型公司中的，進行了深入探索。」簡單來說，某些公司領導人之所以會失敗，是因為他們在無意識中總在自欺欺人。
Colleen McCreary
Colleen McCreary是諮詢創企CCKPartners的CEO，其公司致力於幫助新公司解決運營、產品和發展戰略方面的問題。McCreary給我們推薦的年度書籍為Eric Weiner的《The Geography of Genius》（《尋找天才》）。該書作者Eric Weiner曾週遊世界，沿途多次停留，並對天才的煉成過程進行了探究。「這本書在描寫世界某些地區以及歷史上某些地區傑出的創新能力上頗有研究，讀這本書時常常有眼前一亮之感。」McCreary說。
她的其他推薦：《水的顏色》——一名黑人男子對其白人母親的致敬。對於此書McCreary評價說：「它從一個家庭的歷史中捕捉到了一個種族的情感，並對這種情感進行了新的解讀。」
Bre Pettis
我們熟知Bre Pettis，是因為他3D列印公司Markerbot的聯合創始人兼CEO。不過如今，他已經創辦了自己的創企Bre & Co。他給我們推薦的書叫做《The Boys in the Boat》（《激流少年》），作者James Brown，講述了1933年納粹德國舉行的夏季奧林匹克運動會中一支美國八人帆船隊的故事。這本書充滿著對團隊合作的頌揚，正如Pettis所說：「如果你不和大家一起齊心協力地劃，那麼你就無法在比賽中戰勝納粹。」
Peter Reinhardt
Peter Reinhardt是Segment的聯合創始人兼CEO，他推薦的書是網球傳奇人物安德烈·阿加西的傳記《Open》。「你會覺得很驚奇的是，阿加西對自己的一生如此坦誠，既有他吸食冰毒的時期，也有他到達職業生涯巔峰的時期，他將自己在這些階段的情感描寫地非常細緻，」Reinhardt說。「這本書告訴我什麼叫堅毅的精神，它讓我更自知，更會自我管理。這也是我讀過有關壓力應對的最好的一本書。」
Matthew Bellows
Matthew Bellows是營銷郵件跟蹤工具Yesware的創始人兼CEO。他推薦的書是所有書中最有意思的：Chögyam Trungpa的《Shambhala: The Sacred Path of the Warrior》（《香巴拉王國：戰士的神聖之路》）。Bellow對此書評價道：「在我過去20年的職業生涯中，這是惟一一本能夠時常幫助到我的書。」
Erik Martin
Erik Martin是WeWork會員管理部門的副總裁，她給我們的推薦是《Losing the Signal: The Untold Story Behind the Extraordinary Rise and Spectacular Fall of Blackberry》（《黑莓崛起與衰落背後的不為人知的故事》）。Martin說：「這本書讓我認識到，人的習慣、技術的改變可以如此迅速，尤其是對於處在尖端的公司來說。」
John Ciancutti
John Ciancutti目前是Tiny Garage Labs的聯合創始人，曾經就職於Coursera，擔任首席產品官，也曾在Facebook擔任工程主管。他推薦了Ron Chernow的《Alexander Hamilton》（《亞歷山大·漢密爾頓》）。「這是我在過去一年創業的過程中讀到的最棒的一本書，」Ciancutti說。「這本書講述了世界上最偉大的一家創企：美國的故事。一名年輕的移民，沒有任何資源，只能靠辛勤的勞作以及智慧來戰勝不幸、災難，最終他成為了美國的奠基人之一。這本書給我的感覺太震撼了，可以學到很多領導力、人類政治、管理方面的知識。」
Anne Dwane
不久之前，Anne Dwane從Chegg卸去了首席商務官的職位，創辦了風投公司GSV Acceleration。她給我們推薦的書是《The End of Average: How We Succeed in a World That Values Sameness》（《如何在重視同一性的世界獲得成功》）。這本書在探索「教育、醫藥等行業的個性化機遇」方面非常成功；此外，它還詳細解讀了社會在追求同一性的同時，如何抹殺了巨大的潛力，而我們又能夠為改變這一狀況做些什麼。
Cindy Alvarez
Cindy Alvarez是商業界最懂客戶發展與用戶體驗的專家質疑，目前他就職於微軟，擔任Yammer項目的用戶體驗主管。她給我們的推薦是：《You Are Not So Smart: Why You Have Too Many Friends on Facebook, Why Your Memory is Mostly Fiction and 46 Other Ways You're Deluding Yourself》（《你沒那麼聰明》）。拋開基本的人類心理不談，這本書揭露了有時我們的邏輯可以相當無理、分散。
Soleio Cuervo
Soleio Cuervo，著名的Facebook「點讚」功能開發者，他推薦的書是《What Technology Wants》（《科技想要什麼》），作者Kevin Kelly。「這本書沒有從那單各方面來講科技，更多的是探討了科技作為生物生命延伸的意義。」Cuervo說。