離職是職工都會經歷的一步，在辦理離職手續的時候，一般公司是需要給離職證明的，那麼離職證明有什麼用？離職證明的內容也會給下一份工作的入職帶來一定的影響，下面就和小編一起來看看離職證明有什麼用，順便來說說離職證明怎麼寫比較好以及離職證明公司不給開怎麼辦。
一、離職證明有什麼用
離職證明有什麼用？許多人都不是很清楚離職證明有什麼用，實際上，它決定著找工作，社保、檔案移交等等問題，以下是詳細介紹。
1、找工作
現在許多公司都會要求離職者出具在上一份公司的離職證明，從而來證明上一份工作的真實性，也是為了確定求職者和上一家公司不存在勞務關係或者是勞務糾紛。
2、社保
在辦理社保關係轉移的時候，一般需要攜帶離職證明去社保局辦理社保關係繳費主體的變更，或者是轉為靈活就業人員繳費。
3、檔案轉移
在辦理檔案轉移的時候，也是需要用到離職證明的。它能夠發調檔函，若是沒有離職證明，則檔案移交可能會受到一定的影響。
4、失業登記
若是屬於非本人意願離職的，繳納失業保險一年以上的離職者，在辦理失業登記，領取失業救濟時，必須要用到離職證明。
二、離職證明怎麼寫比較好
離職證明怎麼寫比較好？一般正規的離職證明上會包括員工姓名，身份證信息，註明員工的工作崗位，入職時間與離職時間，以及因為「個人原因」離職申請，員工與公司沒有任何勞動糾紛，填寫時間，蓋章即可。
若是想要下一份工作更好的入職，在填寫個人原因的時候，內容儘量寫一些對自己有利的話，而不是自己的缺點或者原公司的缺點。
離職證明模板
茲有原本公司員工 (身份證號 )，於 年 月 日進入本公司 (某部門)擔任 職務，勞動合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其於 年 月 日申請離職， 年 月 日離職生效，本公司己於離職當天停繳其社會保險，結清其所有工資待遇，並己辦完其辭職手續。截至離職當日，其在本公司己工作了 年 個月。
特此證明
單位名稱：(蓋章)
年 月 日
三、離職證明公司不給開怎麼辦
離職證明公司不給開怎麼辦？若是離職公司不給自己開具離職證明，可以採用法律的手段解決。若是用人單位在勞動合同解除或終止時不為勞動者開具離職證明是違法的，同時，因不開離職證明給勞動者造成損失的，用人單位承擔賠償責任；
而且勞動者也可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位改正違法行為。
根據《勞動合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第八十九條：用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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