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【破難正當時】海寧市婦聯拓展「四度空間」 提升執委履職科學化水平
【破難正當時】海寧市婦聯拓展「四度空間」 提升執委履職科學化水平 2020-10-11 11:46 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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龍江知識分子:行動踐行報國志
原標題：龍江知識分子：行動踐行報國志 近日，中組部、中宣部印發通知在廣大知識分子中深入開展「弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代」活動，黑龍江廣大知識分子在各自工作崗位中用行動踐行著愛國奮鬥的時代精神。
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紹興嵊州試點給青年之家選聘「大管家」
近日，浙江省紹興市下轄的嵊州市青年之家「大管家」田果加向學員們介紹特色培訓課程。今年3月，嵊州市被列為浙江省共青團基層組織改革專項試點。團嵊州市委通過對青年之家賦能，建設培訓、創業、社會治理等8個領域特色青年之家，並按照「一家一品」同步提升15個鄉鎮街道「青年之家」。
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解放思想與龍江全面振興、全方位振興
40年來黑龍江發展變化，是我國改革開放實踐的生動縮影，是中國特色社會主義道路正確性的最好證明。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的新一代黨中央領導集體領導和團結全國各族人民，積極回應時代關切，勇於破解實踐難題，以非凡的政治勇氣和高超的政治智慧推動了新一輪的改革開放。而突破思維桎梏，是改革開放的邏輯起點和爆發澎湃力量的源頭。
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邱縣:小小「微工廠」 破解脫貧大難題!
邱縣：小小「微工廠」 破解脫貧大難題！3月23日，在邱縣南辛店鄉後大河套村的「微工廠」裡，35歲的村民王立英邊忙著給成批的棉服上袖子，邊告訴小編。笑容始終洋溢在她的臉上。王立英誇讚的微工廠是後大河套村扶貧微工廠。坐落在該村村西，緊鄰村小學，接送孩子務工兩不誤。建於2018年底，佔地面積630平方米。2019年5月份正式開工投產，主要是以棉服來料加工為主，銷往北京、滄州。微工廠現有職工32人。
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大港油田人力資源改革探索與實踐
大崗位人才培養模式是大港油田緩解自身部分崗位結構性缺員壓力的新嘗試，也是深化人力資源管理改革的真實寫照。 頂層設計 打破人才流動壁壘 發展是第一要務，人才是第一資源。然而，大港油田的「第一資源」並不樂觀。
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李克強:面對新的困難挑戰,仍然要靠改革開放破解難題
【李克強：面對新的困難挑戰，仍然要靠改革開放破解難題】李克強總理9月11日在全國深化「放管服」改革優化營商環境電視電話會議上說，改革開放是大勢所趨。過去40多年，我們通過改革開放，把中國打造成創業投資的熱土，使發展取得舉世矚目成就。
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打造「輕運營」模式 破解網點轉型難題
在提升客戶服務體驗的同時，共享網點人力資源，壓降操作風險敞口，有效破解網點轉型難題。 「輕運營」撬動網點轉型 為提升客戶服務體驗、破解網點轉型難題，民生銀行於2019年3月啟動網點「輕運營」模式試點，通過思維創新、管理創新、技術創新、模式創新，對網點的運營模式開展統籌優化再造，從客戶、服務、風控、管理多個維度得到共贏提升，實現了網點由「業務管理驅動」向「營銷服務驅動」的整體變革，為新一輪網點轉型升級探索出一個嶄新的突破口
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9大主題26項活動 西城區婦聯啟動「街巷小管家在行動」項目
人民網北京5月12日電 5月12日，西城區婦聯以新版《北京市生活垃圾管理條例》正式實施為契機，召開2020年西城區婦女之家「街巷小管家在行動」項目啟動會，號召全區積極行動起來，投入到垃圾分類這場「大作戰」中，為社區，為首都，為社會，也為環保事業貢獻一份力量。
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小小實踐家 幸福小管家
在學校裡,學生通過「幸福小管家」德育課程體系,參與了7大主題60項德育活動,也掌握了未來幸福生活的「鑰匙」。回歸生活實踐活動中培養能力健體閱讀小管家、美食美味小管家、居家打理小管家……在甸柳一小,每個年級的學生都有專屬的德育課程,通過系列活動培養學生生活能力。在前期的探索中,課題組各年級老師都結合學生情況,開展相關主題活動。
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宜昌實施證照分離改革,破解「準入不準營」難題
三峽晚報訊（全媒記者閆承敏）如何進一步優化營商環境，破解「準入不準營」難題？宜昌市政府最新出臺《「證照分離」改革全覆蓋工作實施方案》，從9月1日起，對全市範圍內所有涉企（含個體工商戶、農民專業合作社）經營許可事項實行全覆蓋清單管理，按照直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化審批服務四種方式分類實施「證照分離」改革，企業取得營業執照即可自主開展經營。
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當好校園安全「大管家」
管理少先隊、上體育課……在大悟縣濱河小學教師眼中他總是有求必應是學校的「大管家為破解校門口交通堵塞的難題，徐軍創造性建立了「警、校、家」安全護送崗，即以「誰主管、誰負責」為原則，與年級主任，班主任，科任教師層層籤訂學生安全工作責任書，以面促點，以點帶面，點面聯合；以制度為綱，以落實為要，明確校門口輪流值守的責任，先後出臺了校園值班巡視制度、隱患排查制度、食品衛生檢查制度、安全工作問責制度等，每年還組織開展2次交通知識講座和應急疏散演練。
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派美雅檔案光碟刻錄備份 破解檔案管理難題
傳統檔案無法信息共享化 借閱檔案無法讓數據多跑路日常檔案整理數量大 人力物力成本高適應發展變化新型檔案管理數位化面臨諸多挑戰派美雅檔案光碟刻錄備份破解檔案管理難題 派美雅推出檔案數位化自動光碟刻錄異質備份歸檔系統，破解檔案管理難題，創造專屬檔案工作的價值，帶來高效檔案借閱利用服務，讓數據多跑路，群眾少跑路。
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溫暖警營 全力為您|東莞松山湖警苑生活「小管家」貼心打造幸福警隊
12月2日，廣東省公安機關智慧新警隊練兵比武決賽圓滿落幕，東莞松山湖警苑生活「小管家」項目斬獲三等獎。羅家文 攝創新開發「貼心管家」近年來，各級公安民警任務重、壓力大、休息時間少，「休假難、就醫難、運動難」逐漸成為基層民警關注的焦點。
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如何破解大學生創新創業難題
作者：國家行政學院經濟學部 張青 【大勢觀察】大眾創業、萬眾創新正在成為中國經濟增長的新引擎，建設創新型國家需要大力培養創新創業型人才，我們應從改革教育體制、完善政策支持體系、搭建公共服務平臺，培育大學生創新創業能力，鼓勵大學生創新創業，
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美逸居大管家,高端愛家護家「工程師」
中國經濟周刊-經濟網訊（記者 賀詩）你心裡的家，是什麼樣子？「一千個人眼裡有一千個哈姆雷特」，每個人對家的定義不盡相同，但每個人在心裡都有一副畫卷，是關於家的極致幻想。在重慶，國內知名全墅託管機構「美逸居大管家」，以過硬專業的技能、頂級榮譽資質、高效響應速度、滿意+驚喜的服務宗旨，為高端人群制訂、規劃、管理居家生活方方面面，還原「家」最初的美好，深受業主好評。
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弘揚千鶴婦女精神,奏響「婦女能頂半邊天「的時代華章
1955年，毛澤東同志為此親自作出512字的批示，提出了「中國婦女是偉大的人力資源」的重要論斷，使千鶴成為「婦女能頂半邊天」思想的重要發源地。根本要在深化改革、優化服務上做深做實，把婦女組織建設得更強，持續深化基層婦聯改革，提升服務婦女群眾的本領水平，建設高素質的婦女工作者隊伍，不斷提升婦聯組織在非公有制經濟組織、社會組織和各類新群體中的影響力，帶領婦女群眾奮發有為，建功新時代。
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借力組織績效——破解企業獎金分配難題
，但實操中由於企業對相關基礎資料庫的建立維護缺乏意識，同時完善的績效考核需要相當長的一段時間進行緩衝，這使得獎金分配成為很多企業決策層不得不焦頭爛額面對的一大難題。企業追求的是良性的機制運轉，感性的決策不一定就錯誤，但在倡導公平正能量的環境下確實又難服眾，事實上很多的企業在遇到這種情況，最後都通過私下安撫或者「大鍋飯」式的平均主義進行了結。 3、預算偏差。這一塊在民營企業裡問題不大，國企遇到比較多。針對國家大環境，限薪令一出，許多國企的薪資改革被推上風口浪尖。
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巾幗建功 春風送暖 | 首場婦女專場招聘會在甘肅省人力資源市場...
為了更好地服務於有就業需求的婦女和用工單位，由甘肅省婦聯、省人社廳聯合主辦，省人力資源市場、蘭州市婦女聯合會、甘肅省女企業家協會、甘肅省女企業家聯合會、甘肅省家庭服務行業協會、蘭州市女企業家協會承辦的「春風送崗位 巾幗建新功」甘肅省女性人才專場招聘會於3月6日在甘肅省人力資源市場舉辦。
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肅南：多舉措破解鄉村教師發展難題
肅南 多舉措破解鄉村教師發展難題金海軍 王 偉每日甘肅網9月9日訊據張掖日報報導 肅南縣採取有效措施，破解鄉村教師隊伍建設難題，不斷夯實脫貧攻堅教育基礎。推進「縣管校聘」 破解結構性短缺難題2017年起，推行教師「縣管校聘」管理體制改革，縣教育局根據各學校班額、生源、師資變化等情況，對學校教師編制進行動態調整，做到有增有減、編隨人走。制定出臺《肅南縣校長教師交流管理辦法》，建立區域內校長教師在城鎮學校和農村學校、優質學校和薄弱學校之間雙向流動的長效機制。