歷史對事業的是否崇高，是以它的結果來評定的。——喬萬尼奧裡（意）
文章分類|歷史奇聞
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1955年被授予將軍稱號的十位開國功臣的月薪是多少？你可能不相信我。
在新中國成立後的很長一段時間裡，我軍是沒有軍銜制的，關於領導的關係定位，主要是靠職務的大小，但韓戰後，中央參照蘇聯和朝鮮的管理模式，在軍隊實行軍銜制，同時，政府部門實行行政等級制，然而，實行軍銜制和行政等級制的消息一出，立即在全國掀起軒然大波，畢竟每個人的工資都將與軍銜和行政等級掛鈎，這關係到每個幹部家庭的切身利益。
1955年授銜儀式前，周總理帶領工作組花了整整一年時間，整理出一套關於"四定"的方案，所謂"四定"，就是"定職務、定職稱、定級別、定工資"。在審議方案時，董事長提出要縮小貧富差距，減少薪酬差距，儘量照顧大家的感受，於是主動將自己降為三級幹部。按原計劃，董事長是一級幹部，調整後定為三級幹部，工資降了100元。
當時由於物資短缺，人民生活水平普遍不高，基本上城鎮居民人均生活水平在89元左右，在中央制定的方案中，24級是最低的行政級別，每月工資50元，基本保證了一個5人幹部的生活。但在同一地區，軍隊幹部比地方幹部多30人左右，當然這主要是軍隊自身的職業危險性所致。
1955年，軍銜級別決定工資多少，從元帥到準尉，工資最高為594元，最低為50元。當然，各個地方在實施時也要參考當地的經濟水平。比如，最高的元帥是594元，最低的是536元，相差50元。開國將帥中，大將軍銜最高，工資也最多，約478元，與元帥最低工資相差50元。
軍銜差了50塊錢，這50塊錢在當時也是很值錢的，所以在1955年授銜的時候，很多人對授銜不滿，提了很多意見，畢竟軍銜的高低關係到每個家庭的切身利益。但也有例外，如許光達將軍為全軍樹立了榜樣，曾兩次主動向中央要求降低軍銜，但未獲批准。
擔任裝甲兵總司令後，他仍要求降低行政級別，因此成為唯一以上將待遇對待的開國上將。1955年實行的"四定"方案直到上世紀80年代才被廢止，因為人們的生活水平有了很大提高，原來的方案已經不適合了，所以被淘汰了。
這裡是《有故事的淡淡》，青山不改，綠水長流，咱們後會有期。
歷史上生產資料，都是同一定的科學技術相結合的；同樣，歷史上的勞動力，也都是掌握了一定的科學技術知識的勞動力————鄧小平