2020年7月月23日下午，由優橙商院主辦，快拓貓營銷拓展平臺、袋鼠想學、嘉美學院協辦的「走出去，有未來——2020教培機構品牌連鎖特訓營」在深圳市南山區海王星辰大廈11樓圓滿舉行！
優橙教育連鎖服務平臺創始人、優橙商院首席諮詢顧問陳秋榜老師，優橙教育連鎖服務平臺高級合伙人林稼老師、張澤華老師，從獲客、續報、人效提升、連鎖擴張等方面做了乾貨滿滿的主題分享，贏得了大家的認同和共鳴。本次沙龍還邀請了智趣教育、張怡筠情商教育、柏霏嬰幼兒成長中心、奶爸聯盟、慧學教育、卓越七田、華蕾國際教育、優凱少兒英語等深莞兩地20多家教培機構的創始人、負責人到場，聚焦後疫情時代的生存與擴張，共商教培發展！
主題一打造模型，持續盈利；構建能力，長效發展！
陳秋榜老師畢業於廣州美術學院，具備10年教育從業經驗，在教培品牌孵化及加盟連鎖策劃方面卓有建樹，落地過超過200家的機盟實體店加盟。主題分享中，陳秋榜老師從後疫情時代單店盈利模型，到股權、眾籌、合伙人機制，再到解構連鎖模式，為教培機構量身定製了逆勢擴張的方案。陳老師說：「疫情，其實是檢驗你實力和能力的試金石，是一次偉大的糾錯」。疫情，對所有教培機構來說，都是一次大考，只有長遠規劃，優化體系，才能面對挑戰，應對問題，機構才能具備強大的生存力和發展力。
主題二 快速提升人效的三大秘訣
張澤華老師作為資深人力資源專家，則從「激勵機制激活人才」、「有效訓練調動人才」、「績效評測優選人才」三個專業角度分享了提升教培機構人效的實戰秘笈。張澤華老師是國內最早一批人力資源管理專業本科畢業生，並在中山大學完成應用心理學研究生學業，是國內第一批專業的人力資源從業者。自從業以來，一直在企業從事人力資源管理和中高層管理工作，具有20多年的人力資源管理實戰經驗，先後擔任過多家企業集團的績效經理、人力資源部經理、人力資源高級經理、人力資源總監，公司副總經理及諮詢公司總經理職務，是著名的人力資源管理實戰派專家。張老師的分享貼近實戰，聚焦機構人效痛點，引發了現場的熱烈討論。
主題三 教培機構的現在與未來
最後，林稼老師從宏觀角度，給沙龍現場帶來了顛覆認知的主題分享。林稼老師是深圳清華大學研究院特邀講師，是知名的商業架構師和企業管理教練，也是著名NLP領導力主講導師和書法家，結合時代背景和行業現狀，林稼老師分享了自己對於教培行業的研究和思考。對於行業未來發展提出了自己的看法和展望，大家深受啟迪！
現場交流
在三位老師精彩的主題分享之後，袋鼠想學CEO王茜玟女士就家庭教育與現場的各位同行大咖進行了深入分享與交流。本次沙龍，到場的都是行業大咖，現場與三位老師深入交流，相談甚歡，大家踴躍提問，老師們對各機構面臨的問題也一一解答，收穫現場陣陣掌聲。優橙商院私董會也在現場進行了招新，又一批新的力量加入了優橙打造的教培品牌創始人朋友圈。
2020年春天，是教培行業「最艱難的春天」，但是挑戰當前，即是機遇當前。面對疫情，在今年兩會期間，不少代表在提案中提出了「教育新基建」的內容，主張通過加快教育的數位化、信息化建設的速度，用網際網路、雲計算、5G等新技術，推動教培行業高質量發展。如何抓住大時代中的行業機遇，改變自己，適應環境，在後疫情時代逆勢啟航，是每家教培機構都要思考的問題。優橙商院也會在這一歷史進程中，與眾多教培行業的朋友一起，貢獻自己的力量和價值！