最新出爐的胡潤百富榜中，Apple以近14萬億人民幣的價值，成為全球最值錢的企業。
疫情並未影響Apple「在線營業」的腳步，僅一年時間，身價幾乎翻了一番。
隨著Google開啟春招第一槍後，即使疫情餘波猶在，Tesla、VMware、PayPal等中大廠們已按捺不住，攜大批崗位蜂擁而來，意在搶先撈一波種子選手。
不管它們是春招中的先行軍，還是秋招遺落下的小尾巴，春招全面開啟，已是不爭的事實。
就在我們以為FLAG大廠仍坐觀其變、動向不明時，大概是營收太過喜人，身為巨頭之一的Apple突然宣布下場，發布New Grad職位！
春招正式白熱化！
申請連結：
https://jobs.apple.com/en-us/details/200215247/evolve-rotational-program-engineer?team=STDNT
申請連結：
https://jobs.apple.com/en-us/details/200215240/project-manager-employee-development-programs-wallet-payments-engineering?team=STDNT
都是剛從樹上摘下來的新鮮職位，早投早吃果！
春招競爭多激烈？不少剛剛放出的職位，再刷已是not available！
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在Apple最新發布的Evolve Rotational Program Engineer職位的Key Qualifications中，實則暗藏玄機：
2021，開年即「驚喜」！
曾經躺在Prefer Qualifications中的Internship Experience，已一躍成為Key Qualifications中的要點了！
Apple在職面試官兼直通矽谷老師透露果家最新招聘tips：
1.最近兩三年招畢業生人數上升
2.注重面試者的實習經驗、實戰能力、落地項目
3.其次注重面試者的culture fit與潛力
疫情肆虐，大部分行業集體跳水，科技行業卻依然堅挺。即使出現經濟大幅增長，各大科技公司還是選擇「保守打法」，削減用人成本，招聘崗位也相應縮減。
根據一份LinkedIn的調查報告顯示，接受調查的1500家公司中，有47%表示，疫情下的總體招聘預算將減少。
在我們調查的近600名同學中，具有大廠實習經歷的同學平均簡歷回復率高達30%。
而沒有實習的同學簡歷回復率普遍低於10%，更有甚者，低於3%。「幸運度」最多能差整整10倍。
由此可見，財力、實力上更具優勢的巨頭已經靠實習「篩人」，我們不難預測，僧多粥少的情況下，提bar是必將面臨的趨勢。
不少同學表示，今年果家的包並不太甜，但今年春招格外難，有果子吃已經很不錯了。
今年春招，真的變難了嗎？
換句話說，即使春招真的變難了，我們就因此不找工作了嗎？
答案固然是否定的。
相比秋招，春招規模更小、持續時間更短。
不管你的對手是準備不足、全力備戰春招的「衝刺家」，還是秋招中拿到offer當大廠跳板的「大腕兒」，這場沒有硝煙與輸贏的戰爭，註定荊棘遍布。
不管春招難度幾何，我們的目標只有一個：在泱泱大軍中成為耀眼奪目的星，成功上岸。
除了將自身實力提升到top，在招聘這場玄學大戰中，我們也要學會適當「走捷徑」。
另一個獨家tip：
Apple內部有人才庫，內推人級別高+候選人面試表現好，將會直接「插隊面試」。
什麼？努力白費，慘遭「插隊」？這是什麼美強慘偶像劇情節？
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春招進行時，你的簡歷是否符合工業界標準？是否具備完善的求職思路？對面試中即將面對的考點是否「有數」？
如果你仍覺得忐忑不安、心裡沒底、無法掌控面試節奏……
系統而有經驗的指導是你的指路明燈！
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矽谷優質師資：100+工業界資深導師均嚴格篩選，矽谷超一線科技公司在職資深工程師和數據科學家直播授課；
打造精品課程：知識模塊系統全面，掃平面試死角；課程結構，教學方式，根據實時職場面試變化，不斷升級；
新增8課時：升級後的課程plus不僅可以幫助有國內大廠求職需求的同學，更對北美面試準備起到補充作用！尤其對於國內大廠在北美的分公司，部分美國本土科技公司，增設內容同樣是十分重要的考點。
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