來源：VOYAGE泛遠求職
雙十一過去了，秋招也即將落下了帷幕，無論是諮詢、金融、網際網路還是其他行業的知名企業，大部分都已經進入了發offer的環節，少部分企業校招仍在進程中，但是網申基本都關閉了。
也就是說，如果你的求職目標是在國內，但現在還沒有拿到offer，甚至沒有在在求職進度中，那麼就有點危險了。
不少同學會覺得，沒關係，還有春招的機會～
但你的目標行業有春招的傳統嗎？
你的心儀公司春招的概率有多大呢？
你喜歡的崗位在春招時還有機會嗎？
…
我們一起來看看不同行業的春招求職地圖吧！👇
如果你想等待諮詢行業的春招機會，那就得看你想進入的是哪種諮詢公司了。頂級的戰略諮詢公司沒有春招的傳統，精品和專業諮詢公司是有可能春招的，而四大諮詢公司是有春招傳統的。
頂級的管理諮詢公司一般不會大規模對外發布春招/補招，畢竟校招的機會都很少也不會留下什麼補招的機會了。
所以建議大家抓住PTA、Spring Intern或者Other offical Intern的機會，比如貝恩和BCG最近幾年都會在招春季PTA，就是一個很不錯的機會，畢竟一般有極少量的補招機會，也會在官方的PTA中內部消化了。
今天BCG就發布了春季PTA的招聘貼👇
精品諮詢同樣很少有官方的春招計劃，不過如果某家公司在個別年份跳過了秋招，或者秋招未招滿，可能會在春季進行補招。比如IQVIA在秋招名額沒填滿的情況下就會開放春招，IPSOS更是幾乎每年一月份都會開始春招，只是招聘的周期（時長）每年不同，畢竟只有少量崗位，招到了就會關閉招聘計劃。
部分內資諮詢的春招機會會多一些，比如銳思銳拓、正略諮詢在近幾年都有春招。以正略諮詢為例，在今年的2月份就發布了補招的通知，包括管理諮詢、風險控制、投融資多個細分領域都有招人，預計今年也會有春招的機會。
四大每年春招幾乎是「必然事件」，而且或多或少會包含一些諮詢的崗位，甚至會包含部分管理/戰略諮詢的崗位。
不過需要注意的是，有的時候招聘的部門和城市並非完整，時間也有所不同。安永早在2019年12月就開啟了2020屆春招，而其他三家通常是在3月左右放出春招的通知以及具體的崗位。
最後，我們來看一下專業領域的諮詢公司，包括人力資源諮詢和IT諮詢。其實，這一類諮詢公司的體量大、崗位多，所以很容易空出新的崗位，春招概率還是比較大的。
比如埃森哲幾乎每年都有春招，不過會有一些「實習生優先」的情況。凱捷諮詢通常在每年的2月左右開始春招，除了技術崗之外也有普通諮詢崗的headcount。
金融行業的春招機會集中在券商和銀行，這兩個細分行業內的公司幾乎每年都有春招的計劃。而投行（國內求職以九大投行為主）和買方基本沒有春招。
在中國大陸地區，九大投行春招的崗位大多以當年的Summer Intern補招為主，也會有少量的全職機會，總的來說有春季補招的可能，但也僅僅是有可能。比如大小摩都在往年的2、3月出現過補招的機會，但都以中後臺崗位為主。
此外，很多投行的春季補招並不會系統性地對外發布，很可能會由實習生內部消化，所以任何一個可以和投行人Networking的機會都不能放過。
相對比投行的春招崗位，PE/VC出現的崗位少之又少。以「PE八大家」為例，本來就不太招應屆生，現在開放的機會也集中在秋季校招，春招的機會確實屈指可數。瞄準頂級PE/VC的同學就不要指望春招的，看看有沒有相關的實習，才能讓你離心儀公司更近一點。
不過，除了這些頂級PE外，大家可以看看網際網路戰略投資部門，以及一些企業內部的戰投崗位，還有一些地方性的基金，這些崗位的要求相對較低，而且知道的人也少，就算過了秋招也有機會「撿漏」。
和投行、PE/VC不同，國內券商進行春季補招已經成為了一個必然事件。每年的1-3月份，都有大批的券商放出春招崗位。不過前臺崗位出現有限，大多數崗位都是中後臺的支持崗位。
比如廣發證券、光大證券前兩年都有春季校園招聘，也有少數前臺崗位放出，而且招聘人數有幾十人之多。想所以券商的同學可以提前好好準備，春招才能抓住機會。
此外，銀行每年也會春招，這已經成為了固定的招聘安排。不過春招時的崗位相較秋招時較少，比如說國有銀行總行在春招的時候就不太有管培生的崗位放出。
但是分行在春招的時候會有大批崗位開啟招聘，包括管培生，甚至還有一些投行崗位。大家可以留意其中是否有自己的心儀崗位，提前做好準備。
國際大廠幾乎不會春招，但是有需求的時候全年隨時都可能補招。國內網際網路公司更是春招大戶，今年更是早早開始：字節、美團、京東、小米紛紛宣布補招。
微軟、谷歌、facebook等國際網際網路公司在國內一般不太有補招的機會，但是在北美的補招機會就會多很多，而且不僅限於春季。比如今年下半年，亞馬遜突然在全美6個城市放出了3500個科技崗位，甚至有一位求職者僅用一輪30分鐘VO就拿下了亞麻…
相比亞馬遜在校招中瘋狂招人，FB則是通過瘋狂發return offer來撈人。如果實在達不到全職工作的標準，試著投遞一下FB的實習崗，仍然有move on的機會。
還沒等到春天，網際網路行業2021補招已經開放了！這是春招變冬招的趨勢？目前，字節跳動、美團、小米、京東，紛紛宣布「新增大量需求」、「校招擴招2000應屆生」、「還有1250+offer等你來拿」…
如果你心儀的公司還沒有宣布補招，可以再等等。一般來說幾乎所有的國內網際網路大廠都會在1-3月開啟春季招聘，屆時會有大量實習生&全職崗位放出！
除了巨頭不斷發展，獨角獸公司們也在快速成長，對於人才的需求量也在逐年上升。所以網際網路行業春招不僅僅是大廠的專場，福利多、晉升快的小廠也值得你考慮。
以2020屆校招為例，shopee、小紅書、喜馬拉雅、微眾銀行都有放出春招崗位，甚至還有春招專場招聘會。雖然崗位的數量和類別都會比秋招時少，但是也會出現「戰略研究專員」這樣值得撿漏的崗位！
金融、諮詢、網際網路之外，還有快消/醫藥等不同種類的500強企業有著春招的機會，我們接下來就具體來看一看～
頭部快消 （寶潔，聯合利華，歐萊雅等）基本上都會有春招的機會，但大部分公司不會在春季去開放管培生的崗位，產品崗位少一些，更多是專業技術崗位。
以往年的情況來說，聯合利華、歐萊雅、高露潔、強生和達能在春招的時候崗位的數量和種類都相對更多，甚至還有少量的管培生崗位。而寶潔、嘉士伯往年春招放出來的崗位比較少，一般就只有補招一/兩個部門的少量崗位。
頭部的醫藥公司一般都沒有官方針對應屆生的補招計劃，無論是阿斯利康，賽諾菲，羅氏，輝瑞等外企，還是中國醫藥集團，恆瑞醫藥，邁瑞醫療，阿里健康，藥明康德這幾家頭部國有企業，在往年都沒有春招的消息。想要進入這幾家公司的同學可以多多留意實習的機會，爭取實習轉正。
但同時還有一小部分的醫藥集團會有官方的針對應屆生春季校園計劃，比如魯南製藥集團、金賽藥業都開放過2020年春季招聘。一心想進入醫藥類公司的同學也可以多注意這些非頭部醫藥公司的春招機會。
除了快消和醫藥，還有這些500強在上一屆校招中有春招招聘計劃：
殼牌：2020春季招聘畢業生英才計劃
巴斯：2020春季招聘計劃
通用電氣：2020春季校園招聘計劃
恆大集團：2020校園招聘恆星計劃
廣州龍湖：2020綻放&冠譽生春季招聘
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預計今年也有會一大批500強企業開啟春招，一般會在2-4月開放，我們將為大家持續關注～
以上，就是四大行業的春招求職地圖全貌，無論你心儀公司春招的概率有多大，都需要你持續的努力和提高自己的能力。在接下來這段時間，補全自己的求職短板、持續networking，機會到來時才能一把抓住！
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