說得正經一點，精算師到底是個什麼樣的職業呢？
簡單來說，精算師（Actuary）就是運用複雜的概率數學理論和金融工具管理風險的職業。因為保險公司是承擔風險的公司，而風險的發生往往具有不確定性，因此精算師的日常工作就是與一系列的不確定性打交道。
精算師崗位需求旺盛的保險公司
精算師工作中所面臨的不確定性舉例：
死亡率、疾病發生率、退保率、費用率、投資收益率、通貨膨脹、件均保額/保費、投保群體結構、匯率、醫療發展趨勢、科技發展趨勢、監管政策……
近些年來隨著大數據的廣泛應用，諮詢公司，政府部門，商業銀行，投資銀行與大型企業都需要有精算背景的經理人，因此這個行業的前景十分看好。
因為薪資高，工作穩定，強度不大，精算師長期蟬聯「美國最佳商業職業榜」（Best Business Jobs）前三名。
評選機構：U.S. News & World Report
近年來，擁有3次抽籤機會的STEM專業一直被川普視為眼中釘，日子一直不好過。而中國留學生選STEM專業的人數量龐大，導致求職一度異常激烈。
而精算專業，卻為STEM專業的留學生帶來了求職新出口。
圖源/USNews
精算行業非常適合大部分留學生，因為在校期間學習內容大都涵蓋精算概率論、統計學、隨機過程、精算模型、精算數學、經濟學和金融等…而這些，都是中國留學生非常擅長的！
那些不太喜歡Social，不習慣People Facing的工作環境，或者在文化上很難融入美國社會的留學生，在求職精算行業的時候，並不會因此而減分。
有人說精算的就業很窄，不像會計、金融、諮詢等有專門的公司，做精算只能約等於賣保險？保險公司只是精算同學最常見的出路之一。
四大的核心業務是審計。尤其對複雜的長期負債業務價值的評估，需要很強的精算背景和經驗才可完成，所以四大都有自己的精算團隊，以便完成對於保險公司的審計。
同時，為了讓自身的精算團隊價值最大化，各公司也在審計業務之外延拓出針對保險公司的諮詢服務。
除了保險公司和會計事務所，金融和諮詢公司也是精算專業同學目標求職領域之一。比如HR諮詢、精算諮詢公司、商業銀行的信用卡浮動信用設計等。
精算師級銜的評定標準以及他們的薪水高低都不是以學位高低而異，而是以這些條件而定：
工作經驗
參加並通過美國精算師協會考試的個數
是否精算師協會的會員(Associate)
是否是高級會員(Fellow)
會員與高級會員分別必須通過精算師協會（SOA）舉辦的7門考試和10門考試。具有學士學位的精算師，加上全國性的精算考試，再加上工作年限，構成這個職業的薪水的類線性增長圖。
有經驗的精算師，每年可以從15萬美元到25萬美元的收入，而許多精算師的收入實則超過了這一數字。對於剛畢業，且基本沒有工作經驗的大學生來說，畢業起薪（基本薪資加上獎金），可以達到近十萬美元。
來源：BLS （美國勞工局）
香港的保險業非常的發達，這也催生出了大量對精算崗位的需求（近幾年有飽和的趨勢，但向大陸做業務的公司的發展勢頭比較好）。一般來說，想在香港精算業中拿高收入，公司很重要，比如Manulife的員工，月收入在9萬港幣+bonus的水平，工作時長也比較合理。
來源：StealJobs
國內的精算師起薪在11萬左右，5年後能夠到達30萬，10年後67萬，15年後101萬。國內的精算職位都集中在北上廣深一線城市。在國內行業頂尖的總精算師薪資水平可以到80-450萬人民幣不等。
精算的從業年份越長，經驗越豐富就會越值錢，不存在被淘汰的風險（比如IT或者投資需要跟市場掛鈎）。精算師的最高職位是首席精算師，屬於C-Level職位，而C-Level職位的薪水往往不容小覷。
一般來說，精算職位會招Statistics，Math，Economics等專業的學生。想要從事精算職業，最基本的條件是：
你不需要知道交換群和非交換群的區別，或者判斷連通集和緊緻集，但業內大部分精算師都擁有數學學位，而且他們普遍認為如果沒有數學學位，會很難達到標準。沒有數學學位也可以，但是要出示你很不錯的數學成績。
通常保險公司運用Cython和SAS，所以會這兩門其中之一會比較好。很多公司平時會用自己的軟體，其中包括很多編程內容，所以申請者只要證明自己有編程背景，擁有編程思維，能很快學會新的編程軟體就行。
金融行業，都繞不開證書，精算人必考的就是SOA。大學就可以考的5門精算基礎考試 (Preliminary Exams), 涵蓋概率、金融、數學、保險等內容：一般公司招人最先看學生考過幾個精算考試，通常是有兩個，但是因為學校不同、專業項目不同，也有考過更多的，如果有三到四個考試會是一個有利的加分點。
在精算行業來說，成為一名合格的精算師之前，必須要在精算崗位上實習3-6個月，尤其對於非精算專業的同學來說非常重要，大多數人就是在實習期間才對精算有真正的了解。
不論是在美國，還是中國大陸，精算師的需求量都不低。
尤其在國內，《2018年中國保險行業人力資源報告》顯示，精算（含產品、研發）連續兩年進入人才需求最旺盛的前五序列。按照美國精算從業人員密度和中國當前的保費規模推算出，當前中國的精算從業人員需求為8,984人，缺口高達5,141人。
對這行有興趣的同學，只要把內功練好，神仙工作就在眼前~