-
勞動仲裁是如何進行調解的?勞動爭議仲裁調解後還可以上訴嗎?
在實踐中,如果發生勞動爭議,單位和勞動者雙方協商不成的話,可以直接申請勞動仲裁,很多時候,在勞動仲裁時需要先進行勞動仲裁調解,如果能調解好,自然是最好的處理方式,接下來跟著找法網小編一起來了解一下勞動仲裁調解的相關內容吧。
-
一體化調處機制高效化解勞動爭議 清江浦區勞動人事爭議仲裁委員會構建和諧勞動關係
清江浦區勞動人事爭議仲裁委員會受理案件後,立即啟動案前調解機制。由於受新冠肺炎疫情影響,不能開展「面對面」方式調解,仲裁員隨即與雙方委託代理人電話溝通,決定通過微信進行線上視頻調解,同時與開發公司主要負責人積極聯繫,從法律法規層面進行審核把關,確定合理合法的調解方案,最終該公司同意賠償張某和孫某的工傷待遇損失。
-
勞動仲裁要不要接受調解,仲裁調解的流程,有什麼好處?
《勞動爭議調解仲裁法》第三條 勞動爭議處理的原則解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益。可以看出,以調解的方式解決勞動爭議,並非對案件增多的應對方式,而是勞動仲裁對勞動爭議處理原則。
-
遼寧加強勞動人事爭議調解仲裁法律援助工作
原標題:我省進一步加強勞動人事爭議調解仲裁法律援助工作 對經濟困難公民提供法律援助近日,省人力資源和社會保障廳等三部門出臺了《關於進一步加強勞動人事爭議調解仲裁法律援助工作的實施意見》,進一步明確勞動人事爭議調解仲裁法律援助的對象和事項。
-
勞動爭議調解的基本程序是什麼,勞動爭議怎麼調解?
勞動爭議調解是指在企業與員工之間,由於社會保險、薪資、福利待遇、勞動關係等發生爭議時,由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性諮詢,通過勞動爭議調解達到法律諮詢、和解方式等的說明。那麼勞動爭議調解的基本程序是什麼,勞動爭議怎麼調解?
-
我省進一步加強勞動人事爭議調解仲裁法律援助工作
來源:遼寧日報 對經濟困難公民提供法律援助 近日,省人力資源和社會保障廳等三部門出臺了《關於進一步加強勞動人事爭議調解仲裁法律援助工作的實施意見》,進一步明確勞動人事爭議調解仲裁法律援助的對象和事項。
-
疫情期間,如何申請勞動人事爭議調解仲裁?上浙裡辦APP
疫情期間如何在線申請勞動人事爭議調解仲裁?趕緊來看!浙江的調解仲裁網絡平臺包括電腦端和手機端,當事人可以在線申請勞動人事爭議調解、仲裁,提交證據、參與調解與仲裁活動、籤收文書,實現線上維權「不跑腿」。電腦端:訪問「浙江勞動人事爭議調解仲裁網」手機端:安裝浙裡辦APP調解流程登錄平臺,提交申請——後臺受理,分派調解專家——調解專家組織調解——成功,籤收調解協議;不成功
-
開平:勞動人事爭議仲裁巡迴庭「零距離」以案說法普及法律知識
11月16日,開平市勞動人事爭議仲裁巡迴庭走進長沙街道,在長沙文體中心開展巡迴庭審理勞動爭議仲裁案件、以案釋法等系列活動,提升用人單位自主預防和化解勞資糾紛的能力,構建和諧勞動關係。為此,開平市仲裁院在長沙街道開展巡迴庭系列活動,針對關於勞動關係而引發的勞資糾紛,加強勞動法律法規宣傳,進一步規範企業用工管理,提升調解仲裁工作的社會影響力和公信力。這次庭審活動邀請了開平市黨代表、市人大代表、市政協委員、市總工會、市工商聯以及當地企業的代表等40多人參加旁聽,為大家提供了與仲裁庭「零距離」的接觸與體驗。
-
全市勞動人事爭議調解仲裁法律援助工作會議召開
本報訊(記者孫靜)為推進全市勞動人事爭議調解仲裁法律援助工作,保障廣大經濟困難人員等困難群體勞動者及時獲得勞動人事爭議法律救濟的權益,2020年12月29日,市人社局、市司法局、市總工會共同召開全市勞動人事爭議調解仲裁法律援助工作會議。
-
淄博濟南籤署勞動人事爭議調解仲裁發展合作框架協議
>begin--> 9月18日上午,淄博市、濟南市勞動人事爭議仲裁院在濟南籤署《淄博—濟南勞動人事爭議調解仲裁發展合作框架協議》。淄博市勞動人事爭議仲裁院院長李誠、濟南市勞動人事爭議仲裁院院長郭震代表兩市仲裁院籤署了發展合作框架協議。
-
濟南淄博籤署勞動人事爭議調解仲裁發展合作框架協議
中國山東網-感知山東9月23日訊9月18日,濟南市、淄博市勞動人事爭議仲裁院在濟南籤署《濟南—淄博勞動人事爭議調解仲裁發展合作框架協議》。濟南市勞動人事爭議仲裁院院長郭震、淄博市勞動人事爭議仲裁院院長李誠代表兩市仲裁院籤署了發展合作框架協議。
-
省人社廳來我市開展勞動人事爭議調解仲裁工作調研
8月18日至19日,省人社廳勞動人事爭議仲裁院院長陳新一行來我市開展勞動人事爭議調解仲裁工作調研。調研組就要素式辦案方式改革、調裁審銜接工作機制落實、「網際網路+調解仲裁」推進、基層調解組織規範化建設、以及貫徹落實《山東省人力資源和社會保障廳等4部門關於加強勞動爭議預防協商機制建設的指導意見》《山東省人力資源和社會保障廳關於切實做好涉疫情勞動人事爭議處理工作的通知》(魯人社字〔2020〕46號)文件情況,進行了調查研究;就《山東省勞動人事爭議調解協議仲裁審查規定》《山東省勞動人事爭議仲裁要素式辦案規範
-
上海市人社局李鋼一行赴我市調研勞動人事爭議調解仲裁工作
5月6日至7日,上海市人社局調解仲裁管理處處長李鋼、上海市高級人民法院審判長殷勇磊一行12人對我市勞動人事爭議調解仲裁工作進行調研。省人社廳調解仲裁管理處處長張倩、市人社局黨組成員、副局長李錦保,市勞動人事爭議仲裁院院長馬延華,寶塔區人社局、寶塔區勞動人事爭議仲裁院負責人陪同調研。
-
淺議《勞動爭議調解仲裁法》之應用
》的實施,使我國勞動爭議的調解、仲裁有了法律層面的規定,規範了勞動調解、仲裁活動,更好的保護了勞動者權益。 (二)法制背景:《立法法》的要求 關於「仲裁制度」的規定,在《勞動爭議調解仲裁法》出臺以前,僅在《勞動法》中有綱要式的規定。雖然在1993年的《企業勞動爭議處理條例》第三章中有「仲裁」的詳細規定,但是《立法法》第8條中明確規定「仲裁制度」「只能制定法律」,這就決定了需要制定一部法律對仲裁制度予以規範。
-
張江巡迴法庭近期高效審理4起勞動爭議案件
2020年6月,上海市浦東新區人民法院勞動爭議張江巡迴法庭正式掛牌。近日,張江巡迴法庭開足馬力,接連處理了4件勞動爭議案件。經過法官的努力,4起案件中,一起案件當庭調解成功,一起案件順利完成庭前證據交換,兩起案情較為複雜的案件也實現了一庭審結。
-
疫情期間,如何在浙裡辦APP申請勞動人事爭議調解仲裁?手把手教你...
疫情期間 如何在線申請 勞動人事爭議調解仲裁? 趕緊來看! 浙江的調解仲裁網絡平臺包括電腦端和手機端,當事人可以在線申請勞動人事爭議調解、仲裁,提交證據、參與調解與仲裁活動、籤收文書,實現線上維權「不跑腿」。
-
關於《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(草案)》的說明
現就草案的幾個主要問題說明如下:一、勞動爭議處理的現狀和問題我國於1987年恢復了勞動爭議仲裁制度,隨著1993年企業勞動爭議處理條例和1994年勞動法的相繼頒布實施,形成了「一調一裁兩審」的勞動爭議處理程序,即發生勞動爭議先調解、再仲裁、再經兩次審判的程序。這一程序制度對解決勞動爭議發揮了重要作用。
-
石門縣:依法調解解民憂 勞動仲裁暖人心
「太感謝你們了,從開庭到調解,一天就把我的問題解決了!」在石門縣勞動人事爭議仲裁院調解室,面對仲裁人員,從重慶連夜乘火車趕到石門的工傷人員穆某感慨道,「快過年了,正愁工傷款沒著落,這下可以安安心心過年啦」。
-
勞動爭議必須先仲裁後起訴嗎?
訴訟中,法院查明王女士未向勞動仲裁部門申請仲裁。法院認為,該案是工傷保險待遇糾紛,屬於勞動爭議範疇,故依法應由雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,方可向法院起訴。最終,法院依法裁定駁回了王女士的起訴。
-
勞動人事爭議仲裁申請書怎麼寫?
很多人遇到勞動爭議以後,去當地的勞動人事爭議調解仲裁委員會提出仲裁申請,但是不知道怎麼寫仲裁申請書,今天的文章介紹一下《勞動人事爭議仲裁申請書》怎麼寫。《勞動人事爭議仲裁申請書》內容包括以下幾個部分:第一部分:申請人身份信息,包括:申請人姓名、出生年月日、身份證號碼、現居住地址、聯繫電話第二部分:被申請人身份信息,包括法人單位名稱、註冊地址(最好是實際辦公地址)、法定代表人或者聯繫人姓名、聯繫電話;