員工發現工資多3000，打算隔天退還，看到財務的簡訊卻沉默了
關於薪資的問題，想必大家都會比較關注吧。這不，最近小李就遇上了一件令人哭笑不得的事情，這令他很是不安，翻來覆去怎麼也睡不著。其實，事情的經過是這樣的，小李打開手機發現這個月工資多發了3000元，他也不想成為那種自私的人，於是隔天就將情況告訴了財務，可是財務卻是用一種特別衝的脾氣叫他還回來，而且說是不小心將他與另外一個同事的資金情況搞錯了。這也就算了，財務還發簡訊警告小李不能將事情給說了出去。小李越想越氣，最後將事情的來龍去脈告訴了老闆。
1.站在雙方各自的角度看問題
如果站在小李的角度上看問題，其實他的做法並沒有什麼過錯。首先，當工資突然多轉來了3000元，小李並沒有因為私心而將這一筆小錢給獨吞，他秉著不違背自己良心的原則將錢多發的事情與財務協商了。並且，換個角度來說，如果財務警告他不準將事情告訴老闆，那麼他是可以偷偷將這筆錢給拿走的，即使另外一個同事發現錢少了要來找他，但是最大的責任都是由財務來承擔的。但是小李都沒有這樣做，他的為人處世還是值得人們學習的，將事情告訴了老闆，一切由老闆決定。如果站在財務的角度看問題，財務最不應該的就是將資金弄混了，自己還像個沒事人一樣，這樣的工作態度就是不行的。其次，財務準備在背後將這件事大事化小，還不準告訴老闆，這就是違背了誠信。如果說我們在公司上班，經常是弄虛作假的話，那麼這對自身的職業發展道路是極其不利的，甚至會影響到個人的為人品質等問題。
2.用利益判定一個人的為人
通過這麼一件多發工資的事情，我們也可以從利益當中看出一個人的為人品質。財務是為了自己的利益不顧一切，還想著將事情矇混過關，但是小李卻秉持著不能違背自己良心的原則，將事情的真相給公之於眾。其實，我們在職場生活中，就需要向小李這一類比較誠信，求真務實的人學習，而不是像財務一樣在公司工作整天渾水摸魚，即使是自己的過錯，也不將錯誤給改正過來。如果說一個人在職場上就是會耍小聰明，只顧著自己的利益，那麼這種人是很難在職場上混下去的，而且從另外一個角度來說，他的這種為人方式可能會影響到孩子，也就是說整個家庭可能都不能擁有一個良好的環境。
3.情商越高的人越懂得溝通
從財務的態度上我們也能看出他的情商比較低，不是很會與同事們溝通，先不說這件多發工資的事情他有沒有做錯，但是他對於事情以及同事的態度就是不對的，如果經常用一副高高在上，驕傲自滿，不將對方看在眼裡，那麼很難得到領導與同事們的喜歡，也就是人際關係處理得一團糟。既然生存在這個競爭力激烈的社會，那麼不僅僅是需要一定的能力，更需要你有一種良好的態度來面對生活，面對工作，這樣才可以讓你更加從容，而不會輕易的失去了分寸。
總結：員工發現工資多了3000元，打算隔天退還，結果看到財務的簡訊沉默了。其實，從這麼一件多發工資的事情中，我們可以從中悟出很多的道理，比如說很多事情要站在雙方的角度來看問題，以及用利益就能看出一個人的為人。另外，情商越高的人越懂得溝通。我們在生活中需要有誠信原則，也需要有良好的態度，更要學會如何與人溝通，這樣才能在職場上混得更好。
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