2020.7.21 GOODNOON
如果你有情感問題需要求助，也可以後臺留言給我，
合適的情感問題，我會匿名整理出來大家一起探討！
也感謝大家踴躍在留言裡寫下你對今天情感問題的寶貴建議。
美女求助：
我想離職，因為上司太能折騰人拖後腿了，但是大環境下工作不好找，我該怎麼辦？
去年九月入職一家本地的上市公司做出納，面試的時候領導說是會轉為會計崗的。
今年五月機會來了，子公司的一個會計離職，我頂上，
領導再讓我順便兼職出納的活（出完子公司的報表後幹），後面就有一大串的問題來了。
1：現在子公司的領導A每次看到我做出納的活都非常不開心，舉幾個例子：
比如我要去銀行辦理業務了，跟她說聲，她說這裡也很忙改天去，
可是並沒有什麼忙的，一切都是她自己找麻煩搞出來的事兒。
前面我工作日去了銀行辦理業務，她不開心把我叫回去訓了一頓類似不務正業的話。
我就跟我以前主管B聊了，主管猜到是因為出完報表後我沒坐的會計工位上就讓我暫時不去了，在A面前待待讓她看到我。
好吧，面前待了一個多月了，主管與我就開始銀行的活了，而且是周六去，結果不讓我去了又。
再一個例子，她跟別人說我壞話，殊不知那人也是向著我的，說我晚上加班淨幹著出納的活。
我的媽，我都不知道她的臉皮擱哪兒了，她又沒給我發工資（我的工資目前還是總部發），公司又不是她的。
白天不讓我幹出納的活，晚上加班還不讓我幹嗎，會計那邊出報表要用到的基礎數據都不讓幹了嗎。
上次訓我讓我去跟領導說我兼任不了出納的，但我是兼任的了，而且我還等著去銀行放放風透下氣，最後我沒跟領導說。
2：她沒有能力，還喜歡瞎搞，自認自己能力出眾。
我接手不到兩個月，就已經陪她瞎搞了兩次，上一次瞎搞的東西沒用到沒有後續。
這一次瞎搞搞得帳不平了，在她瞎搞前我就說過調整一下就好了，前任會計也是這樣做的，說明問題不大。
可她非要跟前任會計對著來，說人家的是錯的，說人家做的表也亂七八糟。
但是再怎麼她說的亂七八糟人家都沒有出過叉子反而領導們都認可他能力
（A她不是很清楚，以前所有的活都是前任會計包幹，她就指手畫腳，前任會計不搭理他，她就告狀說人家壞話說架空她，搞得領導們聽多了以為真的後面不喜前任會計）
後面瞎搞的越來越遠了，越來越偏激軌跡了，圓不回來了，搞得我也不知道怎麼弄。
她每次說我不吭聲不跟她商量啥的，但是每次我跟她商量建議我的想法全都被拒絕了。
而且事實上我的想法就是對的，搞得我後面就隨她了，並不想在這家公司久呆了。
可能你會問到為啥我不去跟領導講讓領導知道，這裡就得順嘴提一句，她有後臺，後臺是大老闆。
她到了退休的年齡，後面是跟大老闆哭訴才讓她在子公司當個領導養老的，算是流放。
領導們也曉得她的能力，所以不敢讓他在總部當領導，要不然會搞得烏煙瘴氣的，所以讓她在子公司隨她瞎搞。
但是奈何她賣慘能力太行，而我們90後又不願走那種告狀風，所以領導們就認為她嗯不錯的還是。
我真的，兩個月我感覺過了兩年，好難捱，我想辭職，網上搜了一圈，並不好找。
可是我現在每天恐懼上班，不想看見她，看的她倒胃口，到了這樣一種地步。
同事們都勸我忍忍，說她總會退休的，可能就這兩年，她走了我就是主管了，都在勸我。
但是從前會計和領導當初允諾給我的大餅的字裡行間裡透露出一點鐵打的A流水的會計的感覺。
我也不知道該怎麼辦了，美麗知性優雅可愛年輕動人的木木姐的老公幫我出出主意吧。
仔哥回覆：
職場，說白了就是經濟收入的問題。
像你現在處的職場問題，其實很多公司內部比比皆是。
但除了生死，任何東西都比不上生活。
也許你還年輕，可以任性，看不慣公司裡的某個人，說辭職就辭職了。
可我覺得你更要考慮的不應該是因為上司是否太折騰人能力太差，
而是想想這個公司整體發展前景如何，
同時觀察公司裡你是否有未來職位競爭對手，
再根據你自己的綜合能力想想以後在晉升機會上優勢有多大？
你得想清楚，這個公司的老闆終究不是你的上司，哪怕有時候你可能會因為上司得被點鍋。
可你得清楚，如果這是一個好公司，你們的老闆也是個好老闆，
那你的老闆表面或許還是會偏袒你的上司，畢竟是老員工，
但他對於具體情況，絕對心知肚明，若你真是個人才，老闆肯定不會虧待你。
另外，在職場上，不管跟公司任何一個人多熟多好，別人愛怎麼閒言閒語讓別人說去。
但你切記不要跟同事在私底下說任何一個同事的壞話，特別是上司和老闆，這是禁忌。
在一個公司裡，處世處事能力有時候遠比你的業務能力更重要。
別因為一點破事，就跟快餐時代的戀愛一樣，一言不合就辭職分手，我覺得這都是對自己當初選擇不負責任的做法。
開門見山點說，若這是一個發展空間不大不值得長留的公司，那辭職肯定是遲早的事。
可眼下你要想明白，沒了這份工作，對你的生活影響大嗎？
為了較個勁，是否在找到新工作前還得向家裡伸手要錢？
此外，大環境下，你也知道現在的工作真的不好找，
那你就得對自己的能力評估一下，你辭職無業狀態下，你有多大信心在多久內能找到一個分至少不比現在差的工作？
一個衝動的選擇不可怕，可怕的是你的資本和能力配不上你的衝動。
所以，凡事三思而後行，誰都不想受人氣受委屈，可這就是社會和現實，碰到了，要麼認輸，要麼忍。
而我的建議，你現在在公司的資質地位肯定也不好去跟上司硬剛這些，於公於私，不過解氣，可沒有任何效益。
所以，沉住氣，就當是對自己人際關係能力和耐心的一份磨礪，誰知道，下一個公司，會不會遇到比這個更滲人的上司呢。
有些事得過且過，除非是尊嚴和原則上的底線，那就堅決不退讓。
出了社會難免受點氣，但自尊絕對不能任人踐踏，原則也絕不能輕易讓人踩過界。
然後呢，空了就多投投簡歷，有好的機會，請一天假去面試之類的，我想應該也不是難事。
說白了，就是眼下權當磨鍊，然後等待一個好的機會再跳槽，這才是明智成熟的選擇。
當然，除非家裡有礦，可以隨便任性。
-END -
錯過啥，也不能錯過下面這些文章
▼
01
2
3
04