2018一線城市護士工資曝光!看完後我流淚了

2021-02-12 護士網官微

我們知道，2019年護士執業資格考試時間預計為5月4-6日，雖說距離考試還有幾個月，但是想要報考2019年護士執業資格考試的考生現在也應該開始複習了。可能有些人不僅要問：護士資格證那麼多人報考，那麼護士人員工資到底有多少呢？

這不少人都比較關心的話題。

護士工資組成模式

護士的工資一般包括直接經濟報酬和間接經濟報酬。

直接經濟報酬：基本工資+績效獎金+夜班費。

間接經濟報酬（福利）：過節費、保險、補貼、帶薪假等。

護士每個月獲得的工資數目、每年的單位福利基本是固定不變的，而每月得到的績效獎金，根據醫院政策、效益以及個人績效考核一般是浮動變化的。

績效獎金

護理績效是為了達到護理組織目標而設的，最終的目的是持續提升護士、科室與醫院的績效水平。好的績效管理方法可以有效評估護士的工作成果和質量，提高士氣，體現公平，是激勵的有效手段；而不合理的績效管理可能會起到反效果，搞得科裡烏煙瘴氣。

總而言之，績效獎金一般是由護士的工作量和工作質量來決定的，儘管各醫院的具體指標不同，但結果是相似的。

科室獎金分配

目前我國大多數醫院還在採用「切大餅」的獎金分配方式，就是把醫院的月總收入看成一張大餅，各個臨床科室或者部門，按照一套分配標準從大餅上劃出自己應得的那一塊。科主任再把這塊餅拿回自己的科室，醫生護士繼續分。

2018北上廣深的護士工資揭秘

北京

北京護士平均工資5600元/月左右，2K-3K元/月的護士佔2.1%；3K-4.5K元/月的護士佔18.5%；，4.5K-6K元/月的護士佔36.5%；6K-8K元/月的護士佔29.7%。應屆畢業生平均工資4580元/月左右，工作3年平均工資5700元/月左右，工作7年平均工資8490元/月左右。

上海

根據國內某知名平均薪酬網數據，上海護士平均工資5650元/月左右，2K-3K元/月的護士佔1.6%；3K-4.5K元/月的護士佔24.2%；，4.5K-6K元/月的護士佔32.7%；6K-8K元/月的護士佔26.2%。應屆畢業生平均工資4330元/月左右，工作3年平均工資6180元/月左右，工作7年平均工資8120元/月左右。

廣州

廣州護士平均工資4760元/月左右，2K-3K元/月的護士佔5.4%；3K-4.5K元/月的護士佔40.9%；4.5K-6K元/月的護士佔28.8%；6K-8K元/月的護士佔15%。應屆畢業生平均工資2500元/月左右，工作3年平均工資5100元/月左右，工作7年平均工資6800元/月左右。

深圳

深圳護士平均工資5150元/月左右，2K-3K元/月的護士佔3.3%；3K-4.5K元/月的護士佔32.1%；4.5K-6K元/月的護士佔32.1%；6K-8K元/月的護士佔18%。應屆畢業生平均工資3830元/月左右，工作3年平均工資5760元/月左右，工作7年平均工資7450元/月左右。

護士的工資其實跟工作強度和部門還是很有很大關係的，有一些護士都需要天天上夜班，值一次班就是10多個小時的，常年都沒有固定班次，整個人的狀態都不好的。所以一些加班多的護士自然工資會高一些的。

公立醫院屬於事業單位，由於醫院等級不同，所在地區不同，以及存在工作人員有無編制的差別，護士的工資千差萬別。

下面來看看網友們現身說法：

A：我們這三線城市1w左右，不忙的科室低點。

B：除了手術室和重監，我真沒見過護士工資15k，坐標武漢。

C：二線城市，私立醫院收費都有5k了。

D：四線城市，比事業單位的人工資高，獎金也多。

E：我們市三甲醫院護士長是1w+，是省會城市。

F：我知道的一個縣城6000+，市裡8000+，不過都是當地比較好的醫院，比較累。

G：我認識的 三千塊。

H：三線小城，效益好的科室，工作4年左右，工資獎金夜班補貼各種加起來七八千，偶爾會發點其他的錢一千兩千的，今年過年發了一萬。這是我知道的一個護士的情況，在我們這兒算很不錯的收入了，不過確實也很辛苦。

I：別的不知道，我們市裡急診的護士一個月一萬左右了，之前跟我埋怨過太累了想辭職。

護士經常加班，我的一朋友大年初二還在值班，可想其勞累程度了。給護士高工資是應該的，而一些事業單位編制外的月薪三千塊的護士還有很多，希望國家會扶持早日提高醫護的收入。

2018年護士資格證考試已經落下了帷幕，許多人已經加入到了2019年護士資格證考試備考的勢頭中去了，付出就有收穫，願那些參加護士資格證考試的人，都能實現自己的夢想！

美小護們

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