職場中，有些話不要隨便跟領導說，否則惹火燒身。有些人並不懂這些道理，無口遮攔，讓自己越來越被動。
最讓領導生氣的3句話，你卻天天說！
1. 「這個問題太難了」
多少人遇到任務時，情不自禁說出這個問題好難。當你還未執行任務時，不經意說出這句話只會讓領導生氣和厭煩。
領導分配任務時，你要坦然接受，努力嘗試後再下結論，而非自我妄斷。
剛入職時，我不懂這個道理，吃了很多虧。當時，我以為只要我說「問題太難」，領導便會同情我，誰知我是又傻又天真。
那時，領導安排我編程序計算模型。從未接觸過編程的我，直接跟領導說：「領導，我從未做過這個，學的專業也非計算機，這個問題也太難了吧。」
領導聽後臉色很難看，我知道自己說錯了話，便灰溜溜走出了辦公室。由於接受任務時便觸犯了領導，我接下來只能擼起袖子繼續幹。
大約經過了1個多月的努力研究，我發現領導交給的計算小程序並非想像中那麼難。最終，我把任務圓滿交給領導，完成了一次挑戰。
很多事情，由於人的惰性會自認為很難。當你傳達出這種惰性後，領導會很生氣，所以請不要輕易說出「這個問題太難了」。
2. 「這不是我說的」
職場中，當出現問題時有些人趕緊推卸責任或極力辯駁。有的人說「這不是我幹的」，事不關己、無所事事的狀態，讓領導很生氣。
小軍在某家大型公司工作，平時都是大項目，故需要很多部門配合。很多時候，小軍需要匯總其他人的意見，然後呈遞給領導。
小軍幹活很踏實，深受領導喜愛。有次開會前，小軍收集其他專業的意見並匯報給領導，結果領導對某些結果很不爽，便讓各專業負責人來詢問情況。
結果很多負責人都說「這不是我說的」來推卸責任，領導為此大怒。領導知道小軍並非說謊之人，而某些負責人由於害怕擔責任紛紛不承認之前說的話。
「這不是我說的」，以這種語氣跟領導說話，很容易讓領導生氣，得不償失。
3. 「我忘了」
職場中，很多人以「我忘了」為由，避免領導批評。殊不知你說了「我忘了」，更會讓領導生氣。
「我忘了」並非理由，這只會顯示出你能力的欠缺，怎麼偏偏是你忘記了？職場中，沒有理由只有結果，不要拿你「忘了」作為保護傘。
剛入職時，我也經常喜歡把「我忘了」放嘴邊，結果領導對我越來越不滿意。記得有次，我跟領導開會。那時，需要準備的資料很多，由於出差急急忙忙，我印象中放進書包的資料，結果還是落在工位上。
開會時，我興高採烈坐在會議桌，準備跟領導傳遞資料。結果，領導找我要資料，我翻閱書包沒找到，那種場面尷尬極了。
我望著領導，委屈地說「領導，我忘帶了」。本以為能換來同情的我，得到了領導一頓臭罵。
職場中，「我忘了」是你能力差的表現，最好不要跟領導說，否則搬起石頭砸自己的腳。
「這個問題太難了」、「這不是我說的」 、「我忘了」，這3句話最讓領導生氣，尤其是第3句！