在現實中其實是真的。現實總是那麼殘忍，「人走茶涼」其實便是最正常不過的了，哪怕是昔日被你視為知己的同事，他也許也只是將你視為一個普通的同僚。
世故人情，冷暖自知，都說「職場如江湖」，其實職場比起兒女情長的江湖，更少了點人情味、煙火味。曲終人散，人走茶涼，不外如是，且是符合人際關係的規律的，在職場則猶是如此。
在過去的公司時，我自認為有一個人他是我的「職場引路人」，在公司裡他很照顧我，在工作上，他幫助了我很多，教會了我很多，其實他怎麼看待我，我並不自知。然而，從簡單的職場利益關係上，我是有助於他發展的。
後來，他離職了。離職的時候公司領導沒有人說過什麼話，更沒有人組局吃飯，於是我們私下裡和公司小夥伴一起算是吃了個散夥飯，之後就很少再聯繫了，或許有人會說你不懂得感恩。
可是，從內心來說，我是比較感激他的，因為他確實教會了自己一些東西，也幫助過自己，其實同樣的，我一直覺得我兩是關係比較好的朋友了，上班期間也曾一起逛街，一起出去玩，但是辭職以後，真的就很少有了交集，所以慢慢的就疏遠了，我也曾想著一起約出去逛街玩耍，但總是覺得需要一個恰當的理由，不然總歸覺得唐突了一些。於是就慢慢的疏遠了。
所以，當你已然辭職，由「暖」轉向「冷」是必然的，且只能適應這種變化。但是，著其實並不意味著人情冷暖，只是天下沒有不散的筵席，人與人之間一旦沒有了交集，就真的很難再見面了，就如同走了兩條不同道路的髮小，曾經也是無話不談，曾經一起掏鳥窩，曾經一起鬥牛，或者曾經一起玩俄羅斯方塊……但長大後，因為所處的環境不同，就再也沒有了曾經的親密無間，再也沒有了……
有些朋友，你以為是一輩子的，實際上，那只是一段時間的。擁有的需要我們去用心珍惜，想擁有的我們要努力去爭取。