在職場上，任何人在工作中都難免會出現一些過錯。然而有些時候，一點小過錯就足以影響到一個人，甚至會直接影響到領導對自己的印象。可是究竟要如何做才可以獲得領導的原諒呢？針對這個問題，小編總結了一些方法，但願大家看過後能幫到自己。
第一，保持一個良好的態度。
所謂良好的態度，其實就是在你犯錯的時候，要學會勇敢面對。其實犯錯根本就不可怕，及時悔悟及時改正就是了，然而在職場中，有些人擔心給領導留下不好的印象，從而不敢承認錯誤，殊不知這種行為是很不對的。
要知道，每個人都不是完美的，領導有時也會犯錯，這些都是難免不了的事情。而在我們犯錯的時候，最應該做的就是保持一個好態度，以及找出這次犯錯的問題所在，儘量在未來不再犯這樣的錯。所以，保持一個良好的態度，是可以贏來領導原諒的一種方法。
第二，第一時間認錯。
在職場中，有些人在犯錯以後，出於自己面子的問題，不好意思去承認錯誤，反而將事情耽擱了很久，覺得以後再認錯也不遲。其實這種做法是非常不正確的，很容易給人留下一個不好的印象，久而久之只會讓人對你的成見越來越大。
而此時如果你再去認錯，那麼人家原諒你的概率也不會太大。因為會給人家一種感覺，認為你此時認錯肯定是有什麼事情有求於他，要不然為何當初犯錯的時候不認錯，反倒是過了一段時間以後再認錯。仔細想想還是很有道理的，所以出現錯誤的時候，第一時間認錯才會獲得領導的原諒。
第三，最好當面認錯。
在職場中，有些人犯錯以後，想面對但又不敢去面對，索性找別人去替自己認錯。殊不知這樣做不僅效果不好，還會讓人覺得你沒有誠意。如果你有認錯的想法，那麼最好就當面和人家認錯，因為這樣不僅能夠讓人家感受到你的誠意，你更能觀察到對方的肢體細節，萬一人家不原諒，你也可以隨機應變尋求他的原諒嘛。
總而言之，當大家在職場中犯錯的時候，一定要牢記以上3點方法並加以運用，千萬不要選擇逃避，要不然時間久了想解開都難了。今天分享到這裡，那麼你在工作中犯過錯嗎？你又是如何對待的呢？
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