2020年義務教育教師工資不低於公務員的文件，從上至下一道道的發，包括新聞媒體，這種消息鋪天蓋地的到來，很多的教師並不明白當前義務階段，教師工資的差別和公務員工資的差別，到底在什麼地方?
其實教師和公務員的基礎工資，他們基本上是沒有什麼差別的，有的一些地區甚至超過了公務員的工資，關鍵在於其它的一些補貼，教師和公務員基本上是沒有辦法比的。我們從下面這幾個方面給大家來分析一下：
首先第一個就是年終考核績效，公務員的年終獎金和績效考核是相當的高，義務教育教師可以說遠遠不能和公務員相比，有的地方甚至就根本沒有，所以說這一個方面的差距是比較的明顯。
第二個方面就是車補，公務員都會按職務高低不同，等級通通拿到了車補，而教師是一分錢都沒有，所以說從這一個方面，也可以看出教師和公務員待遇的差距。
第三個方面就是撫恤金，當公務員去世以後，家屬拿到的撫恤金要比教師家屬拿到的撫恤金多上一倍。
第四方面就是公務員有很多的優待政策，教師是沒有的。像有些地方公務員年滿50歲以後，就可以拿到內退的全額工資，而教師必須是60歲才能退休，從這一點上也可以看出，教師和公務員的這種差距。
第五個就是公務員的五險一金，他們是足額上交發放的，但教師總會出現這樣或那樣的一些問題，包括住房公積金等等差距都是很明顯。
再一個就是教師，公務員平時從事的一些公務活動。包括餐旅補助，都是教師不能比擬的。可以這樣說公務員每個月的工資，基本上花不到，甚至只能說是較少的開支。但普通教師平時很少參加一些公務的活動，也沒有報銷的權利，因此教師每個月個人的工資，基本上只夠正常的開支，大部分則用在了平時的花銷之中，而公務員則有各種各樣的報銷。